Startup is een term die wordt gebruikt voor een bedrijf in de beginfase, terwijl wanneer een bedrijf zijn product al op de markt heeft gevalideerd en zijn duurzaamheid heeft bewezen, het wordt een scaleup. Vandaag bij Silicon Canals, hebben we enkele belangrijke en fundamentele factoren bedacht die onderscheid maken tussen a startup en scaleup.
Kijk eens, als je nog steeds niet zeker weet hoe de twee soorten bedrijven van elkaar verschillen.
#1 Startups versus scaleups: Fase van financiering
Startups en scaleups bevinden zich op verschillende niveaus van groei. Uiteindelijk zullen ze ook op verschillende niveaus van financiering zitten. Typisch, startups zullen startfinanciering of Serie A-financiering of helemaal geen financiering hebben. Maar een startup waarmee de tweede financieringsronde begint, zal grotendeels doorgroeien naar een scaleup. Simpel gezegd, als a startup kan investeerders een hogere validatie bieden dan een MVP, een geweldige marktkans en betrouwbaar team, dan kan het worden gecategoriseerd als een scaleup.
#2 Startups versus scaleups: Product past in de markt
Naast de hoogte van de financiering, het meest opvallende verschil tussen startups en scaleups past het product in de markt. Startups zal zich in de ontluikende fase bevinden en zal experimenteren met zaken als klantacquisitiekosten, productkenmerken en klantsegmentatie. Aan de andere kant, scaleupDit zijn bedrijven die hebben bewezen dat hun producten duurzaam in de markt staan.
#3 Startups versus scaleups: Afkeer van risico
Dit is een van de belangrijkste verschillen tussen een startup en scaleup. Hoe meer een bedrijf vooruitgaat, hoe groter de afkeer van risico's zal zijn. Een bedrijf met een onbewezen product, geen markttractie en een klein klantenbestand hoeft niet bang te zijn voor verlies. Hierdoor komt zo'n bedrijf met een nieuw en ongewoon idee.
Voorheen was het succes van een bedrijf gebaseerd op het vermogen om te reageren op de binnenkomende feedback en ideeën te implementeren. Het huidige scenario is echter drastisch gewijzigd. Nu, scaleups gesteund door investeerders wordt verwacht dat de resultaten snel vermenigvuldigen. Eventueel, scaleups die meer geld verdienen, moeten voorzichtig zijn met het experimenteren met nieuwe ideeën.
#4 Startups versus scaleups: Niet uitdagend team
In een startup, het is vrij gebruikelijk om te zien team leden spelen meerdere rollen. Hoewel werknemers worden ingehuurd om een specifieke rol te spelen op basis van hun vaardigheden, wordt van hen verwacht dat ze andere rollen en uitdagingen op zich nemen, evenals de behoefte aan eenriseS. Het is belangrijk om “manusje van alles” te hebben in een startup om tegelijkertijd strategieën, processen en systemen te ontwikkelen.
Deze praktijk wordt niet gezien in een typische scaleup. De scaleupHet is nodig om werknemers met smal te hebben team rollen. Het is noodzakelijk om specialisten in te huren voor elke rol als scaleups focus op het verbeteren van hun groei.
#5 Startups versus scaleups: Leiderschapsvaardigheid
De leiderschapsvaardigheid die nodig is om een startup zal anders zijn dan vereist voor a scaleup. De vaardigheden die nodig zijn om de werknemer aan te nemen, op te leiden en te begeleiden team leden zullen sterk verschillen. In een scaleup dat is een wat volwassener type bedrijf, het is belangrijk om nieuwe vaardigheden van buitenaf binnen te halen. En in sommige gevallen zal het leiderschap zich ook uitstrekken tot meer gespecialiseerde rollen.
Voor meer updates in de tech startup wereld, blijf op de hoogte Silicon Canals.