Een paar dagen geleden haalde Jeff Bezos, CEO van Amazon, de krantenkoppen omdat hij Bill Gates had overtroffen als de rijkste persoon ter wereld. In feite is hij degene die een revolutie teweeg heeft gebracht in de manier waarop wij shop <p></p>
In zijn jeugd had Jeff een passie voor het repareren van dingen en uitzoeken hoe dingen werken. Bovendien nam Jeff ontslag uit zijn functie als senior vice-president bij DE Shaw om de e-commerce website Amazon.com.
Net als Apple vestigde hij zijn bedrijf in een garage met zijn eerste werknemer, Shel Kaphan. Dat gezegd hebbende, een rijke man als Jeff Bezos moest toch ergens beginnen? In dit artikel werpen we een korte blik op 6 zakelijke lessen die we kunnen leren van Amazon-oprichter en CEO Jeff Bezos.
#1 Flexibiliteit en koppig
“Het leuke van uitvinden is dat je zowel koppig als flexibel moet zijn, min of meer tegelijkertijd. Het moeilijkste is om uit te zoeken wanneer je welke moet zijn!”
Volgens Jeff Bezos moet een ambitieuze ondernemer eigenwijs en flexibel zijn. Als je, als je niet koppig bent, de neiging hebt om gemakkelijk op te geven en als je niet flexibel bent, zul je nooit een andere oplossing bedenken voor een probleem dat je probeert op te lossen.
# 2 Twee pizza-theorie
Jeff Bezos gelooft in de 'Two Pizza theory', waarbij een groep werkende mensen klein genoeg moet zijn om zich te voeden met slechts twee pizza's. Wanneer de team neigt groter te worden, wordt de werkefficiëntie erg minder.
# 3 Maak er een lange termijn van
"Als we op de lange termijn denken, kunnen we dingen bereiken die we anders niet zouden kunnen bereiken."
Als het op Jeff Bezos aankomt, zijn langetermijndenken en experimenteren de springplank naar de groei van elk bedrijf. Experimenteren maakt de weg vrij voor nieuwe innovaties, die nodig zijn om concurrerend te blijven in deze dynamische markt. Het lijkt erop dat experimenteren en het nemen van risico's om iets nieuws te doen bij Amazon altijd een onderdeel van de cultuur is geweest.
# 4 Focus op klanten
"We zien onze klanten als uitgenodigde gasten voor een feest en wij zijn de gastheren. Het is onze taak elke dag om elk belangrijk aspect van de klantervaring een beetje beter te maken. "
Terwijl de meeste technologiebedrijven geobsedeerd zijn door hun concurrenten, vraagt Jeff Bezos hen daarentegen liever om zich te concentreren op hun klanten.
# 5 Omring jezelf met de juiste mensen
Als je iets groots wilt bereiken, moet je jezelf omringen met geweldige mensen team. Als je met de juiste mensen bent, zul je aan het einde van de dag vervuld zijn van veel optimisme en tal van innovatieve ideeën.
# 6 Geduld inzetten
"We hebben bij Amazon drie grote ideeën gehad waar we al jaren mee bezig zijn, en dat is de reden dat we succesvol zijn: leg de klant op de eerste plaats. Uitvinden. En wees geduldig. "
Als u een ondernemer bent, moet u weten dat het opbouwen van een bedrijf tijd en moeite kost. Hou vol en geef nooit op!
Als het om succes gaat, of het nu een MKB of een grote onderneming isrise, heeft het te maken met een soort leiderschap dat het bedrijf heeft. In plaats van je beperkt te voelen door mislukkingen, bereid je voor om het onder ogen te zien en door te gaan.
Wat is jouw mening over de theorie van Jeff Bezos? Gaat u ermee akkoord? Laat het ons weten in de commentaarsectie hieronder.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.