De Nederlanders startup ecosystem, bekend om zijn dynamische en bloeiende omgeving, beschikt over een diverse pool van talenten en innovatie om zijn toekomst vorm te geven.
Deze talenten, waaronder ondernemers, opinieleiders en gemeenschapsbouwers, hebben opmerkelijke vooruitgang geboekt in de levendige Nederlandse technologiehub.
Wat belangrijker is, is de diverse pool waaruit deze talenten voortkomen. En het vieren van elk van hen is een opsteker voor heel Nederland startup ecosystem.
Zwarte prestatiemaand
De “Black Achievement Month” is een eerbetoon aan de uitzonderlijke ondernemers en leiders van kleur die een onmetelijke bijdrage hebben geleverd aan de ecosystem.
Hoewel het ondernemerstraject voor iedereen een uitdaging kan zijn, kan dit nog meer het geval zijn voor individuen die tot historisch gemarginaliseerde gemeenschappen behoren.
Ondanks deze obstakels hebben talloze zwarte visionairs in Nederland barrières doorbroken en baanbrekend werk verricht startups, bevorderden innovatie en bouwden bruggen binnen hun gemeenschappen.
In dit artikel zetten we de schijnwerpers op deze zwarte ondernemers, opinieleiders en gemeenschapsbouwers die niet alleen hun leven hebben getransformeerd, maar ook de hele Nederlandse samenleving hebben verrijkt. startup ecosystem met hun ideeën, talent en veerkracht.
Marian Spier
Marian Spier, een vooraanstaande serie-ondernemer, zet zich in voor het stimuleren van positieve verandering voor door vrouwen geleide bedrijven startupwereldwijd, terwijl het ook waardevolle begeleiding biedt aan organisaties en bedrijven op hun reis naar grotere inclusiviteit.
Haar ondernemersreis begon in 2012 toen ze aan een adviesonderneming begon, waardoor haar bereik snel werd uitgebreid en een indrukwekkende en diverse klantenkring in meer dan 15 landen werd bereikt.
Bovendien bracht Marian's toewijding aan het empoweren van vrouwelijke ondernemers haar ertoe FEM-START op te richten, een baanbrekend platform om de mondiale financieringskloof voor vrouwelijke ondernemers te overbruggen.
Naast haar ondernemersactiviteiten bekleedt Marian advies- en bestuursfuncties bij prestigieuze organisaties zoals Van Doorne, het Van Gogh Museum, VandenEnde Foundation, Harper's Bazaar en Soho House. Amsterdam.
Kimberly Ofori
Kimberly Ofori, een voormalige bankier die managementconsultant en succesvolle digitale ondernemer is geworden, kan bogen op een dynamische carrière vol opmerkelijke prestaties.
De afgelopen tien jaar heeft ze haar ondernemerstalent gedemonstreerd door twee bedrijven op te richten en te verkopen, terwijl haar professionele reis haar naar verschillende uithoeken van de wereld heeft gebracht, waarbij ze klanten in het Midden-Oosten, Afrika, de Verenigde Staten en Europa heeft aangesproken.
Kimberly leidt nu Ofori & Co, een strategisch innovatieadviesbureau waar ze snelgroeiende bedrijven en grote ondernemingen ondersteunt bij het opschalen van innovaties naar nieuwe markten en op het gebied van organisatieontwerp, cultuurverandering en leiderschap.
Momenteel is ze voorzitter van de raad van bestuur van VOAW, de adviesraad van verschillende organisaties startups, en fungeert als adviseur voor ondernemerschapsprogramma's van de UNDP en de European Innovation Council. Kimberly Ofori maakt niet alleen deel uit van het Dutch New Narrative Lab, maar leidt ook het nieuwe initiatief incubator, genaamd Launchpad, een pre-accelerator programma.
Ruben Dapper
Ruben Brave is een Nederlandse internetpionier, bestuurslid bij impactvolle tech- of media-gerelateerde organisaties, een mediaprofessional en een serieel ondernemer in technologie, media en telecommunicatie (TMT).
Hij stond aan de wieg van toonaangevende Nederlandse online initiatieven van enkele van de grootste bedrijven in uitgeverijen, sport, telecom en travel. Zo is hij een van de oprichters van Dutch New Narrative Lab (DNNL), een initiatief dat is ontwikkeld om de toegang tot innovatief ondernemerschap voor alle ondervertegenwoordigde groepen in Nederland te verbeteren. startup scene (bijvoorbeeld vrouwen, personen met een migratieachtergrond, LGBTQ+, neurodiversiteit maar ook wetenschappers).
Met zijn bedrijf Entelligence bouwt hij publieke organisaties op in samenwerking met kennisinstellingen, zoals het Centre for Job Knowledge Research dat een innovatief assessment heeft ontwikkeld om het groeipotentieel van individuen te bepalen.
Ruben heeft een diepgaand inzicht en inzicht in de netwerkeconomie en schrijft regelmatig over mediagerelateerde kwesties.
Jerrel van Eer
Jerrel van Eer beschikt over ruim 15 jaar expertise binnen de CRM-sector. Als doorgewinterde consultant en producteigenaar heeft hij een passie voor het bedenken en leveren van klantgerichte oplossingen.
Zijn primaire specialisatie ligt bij Salesforce, waar hij uitblinkt in implementatie, optimalisatie en integratie voor medium en enterprise-niveau enterprises.
Door gebruik te maken van zijn uitgebreide vaardigheden speelt Jerrel een belangrijke rol bij het assisteren van bedrijven bij het maximaliseren van hun operationele efficiëntie, door hen eersteklas IT-oplossingen aan te bieden.
De belangrijkste doelstellingen van Jerrel zijn onder meer het op één lijn brengen van zakelijke doelstellingen en vereisten, het ontwerpen van strategische architectuur en het met precisie uitvoeren van innovatieve oplossingen.
Hij heeft een bewezen staat van dienst in het stimuleren van innovatie, het verbeteren van de efficiëntie en het maximaliseren van de klanttevredenheid door gebruik te maken van geavanceerde technologieën en flexibele methodologieën.
Jerrel van Eer heeft ook een sterke interesse in UX-management en best practices.
Virgil Olvira
Virgill Olvira richtte Mindset Media op, een multicultureel digitaal bureau Amsterdam. Met een divers team, creëren ze overtuigende mediacampagnes.
Hij is een enthousiaste en geïnspireerde professional die innovatieve marketing- en salesstrategieën in zijn werk combineert. Hij heeft een talent voor het ontwikkelen van sterke en langdurige relaties met klanten, waardoor hij betekenisvolle verbindingen kan leggen.
Virgill Olvira was ook medeoprichter De extra mijl met Chiel Griffioen, Jerrel van Eer en Ryan Weibolt. Het is de eerste co-workingruimte voor ondernemers van alle kleuren in de levendige buurt van Amsterdam Zuidoost.
Sascha Martina
Sacha Martina, de oprichter van Your Talent Agency, is een dynamische en ervaren professional die zich inzet voor het versterken van bedrijven in Nederland met een divers en internationaal personeelsbestand.
Haar bureau, Your Talent Agency, is een vertrouwde partner voor bedrijven als Instruqt, Trunkrs, Lepaya, Pacmed, Aidence, Otrium en vele anderen en helpt hen groeien door het verwerven van toptalent.
Naast haar ondernemende werk is Sacha een doorgewinterde diversiteits- en inclusiespecialist en een boeiende spreker in het openbaar.
Als gekleurde vrouw in de zakenwereld heeft ze uit de eerste hand ervaring met het confronteren van vooroordelen en vooroordelen. Deze reis heeft haar ertoe aangezet te pleiten voor een groter bewustzijn van kwesties op het gebied van multiculturalisme, gelijkheid en sociale rechtvaardigheid.
Sacha's professionele achtergrond in HR en People & Culture heeft haar de vaardigheden gegeven om internationale (tech)bedrijven te leiden en zakelijke doelstellingen te vertalen naar tastbare doelen, waarbij ze OKR's en KPI's gebruiken om mensen te optimaliseren. teams.
Marianne Dorder – Servet
Marianne Dorder-Servet, informatiemanager bij het laboratorium Amsterdam UMC zet zich in voor het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit van informatieprocessen binnen organisaties.
Met een schat aan ervaring blinkt Marianne uit in het identificeren van de informatiebehoeften van gebruikers en het vakkundig omzetten van hun functionele eisen en wensen in oplossingen op maat.
Ze houdt vakkundig toezicht op de richting van de informatiediensten (IV) binnen de laboratoria en neemt actief deel aan het formuleren van een langetermijnstrategie en een alomvattende routekaart die de noodzakelijke stappen schetst om hun doelen te bereiken.
Marianne Dorder-Servet is tevens oprichtster van Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie (Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie). Het moedigt, verbindt en ondersteunt zwarte vrouwen om te kiezen of te groeien binnen ICT.
Kemo Camara
Kemo Camara is de oprichter en CEO van Omek, een professioneel platform dat is ontworpen om de Afrikaanse diaspora een boost te geven.
De afgelopen twintig jaar heeft hij gewoond, gestudeerd en gewerkt in steden in Afrika, de Verenigde Staten en Europa.
Verder heeft hij opgericht startups, bouwde non-profitorganisaties op en speelde verschillende leiderschapsrollen in gemeenschapsorganisaties.
Shea Harty
Shea Harty is een social impact ondernemer die de Empowerment Foundation heeft opgericht om toegang te bieden tot informatie en hulpmiddelen voor immigranten die werkloos zijn en in Nederland wonen.
De stichting breidt zich nu uit om Women in STEM te helpen het aantal vrouwelijke leiders in STEM te vergroten en om vrouwelijke oprichters toegang te geven tot financiering voor hun activiteiten. startups.
Shea Harty is ook een veelgevraagd spreker op interne bedrijfsevenementen en prominente brancheconferenties.
Haar lezingen behandelen een reeks cruciale onderwerpen, waaronder diversiteit, inclusie, gelijkheid, betrokkenheid van de gemeenschap, de noodzaak van meer vrouwen in de technologie, het overwinnen van de angst voor verkopen en strategieën om een grotere betrokkenheid op de werkplek te bevorderen.
Tirza Snoijl
Tirza Snoijl is de oprichter van The Project Wizard met een opmerkelijk vermogen om door complexiteit te navigeren en oplossingen te bieden die zijn afgestemd op de behoeften van ondernemers.
De Projectwizard biedt ondernemers de tools die u nodig heeft om aan de wensen van diverse financiers te voldoen en tegelijkertijd het fondsenwervingsproces te vereenvoudigen. Door een systematische en gestructureerde aanpak te hanteren, bespaart de organisatie u tijd en geld en vergroot u uw kansen op succes.
Haar expertise strekt zich uit van het minutieus opstellen van bedrijfsplannen tot het genereren van nauwkeurige financiële projecties en het perfectioneren van de kunst van het pitchen.
Tirza's uitgebreide ervaring stelt haar in staat gemakkelijk potentiële zwakke punten te identificeren en strategieën te ontwikkelen die de pitch van een ondernemer versterken.
Wat Tirza's passie echter echt aanwakkert, is haar toewijding aan het werken met ondervertegenwoordigde ondernemersgroepen. Ze herkent de obstakels die deze aspirant-bedrijfsleiders tegenkomen bij het nastreven van financiële steun.
Voor haar verdient ieder individu, ongeacht zijn of haar achtergrond, een kans om te gedijen.
Tirza's inzet voor een gelijk speelveld komt tot uiting in het delen van kennis en het ontwikkelen van gespecialiseerde tools en processen.
Haar uiteindelijke doel is om ondernemers in staat te stellen verandering binnen hun gemeenschap tot stand te brengen en intergenerationele welvaart te creëren.
Nancy Poleon
Voordat ze in 2014 BrandedU oprichtte, werkte Nancy Poleon als marketingmanager voor BMG in Londen om artiesten als Britney Spears, Alicia Keys en Pink te helpen op het podium te rocken.
Ze besefte dat haar ervaringen uit de entertainmentwereld ook gebruikt konden worden in personal branding, wat resulteerde in de BrandedU Rock-'n-Roll Branding-methode.
Het is een unieke personal branding-methode die gebaseerd is op het stimuleren van authentiek gedrag. Omdat BrandedU gelooft dat persoonlijke merken van binnenuit worden opgebouwd en gebaseerd zijn op authenticiteit.
Waar andere programma's vaak gericht zijn op het veranderen van vrouwen, moedigt Poleon's onderneming vrouwen aan om zichzelf te zijn.