Opgericht in 2020 door Jose Manuel Peral Cortés en Juan Varela de Limia, GuruBel gebruikt technologie om de coaching & advieservaring naar een nieuw niveau te tillen.
Deze in Madrid gevestigde startup biedt een platform voor het bouwen van een "marktplaats voor zakelijk advies" waarin gebruikers kunnen genieten van 1-op-1 of 1-op-veel vergaderingen van vijftien tot zestig minuten met succesvolle oprichters van bedrijven, C-Level executives of veelgeprezen atleten.
Het GuruCall-platform heeft een panel van succesvolle goeroes - CEO's, oprichters en wereldkampioenen - die organisaties kunnen helpen groeien. Ze versterken mensen door hun ervaringen uit het echte leven te delen, hen te inspireren, hen te adviseren over het aanleren van nieuwe vaardigheden, passies aan te wakkeren, te helpen echte inzichten te krijgen en daardoor betere beslissingen te nemen.
Enkele van deze succesvolle professionals zijn Alejandro Agag, oprichter van de Formule E, Albert Rivera, oprichter van Ciudadanos politieke partij, Gloria Lomana, oprichter van 50&50, en Dimas Gimeno, oprichter en CEO van WOW Group. Anderen van de tech ecosystem net als Fabrice Grinda, oprichter van FJLabs, maken ook Paula Almansa, oprichter van Loom deel uit van het platform.
Sportpersoonlijkheden zoals Gisela Pulido, twaalf keer wereldkampioen wakeboarden, en Sergio Scariolo, NBA- en wereldkampioen basketbal, maken samen met vele andere succesvolle ondernemers en leidinggevenden uit verschillende vakgebieden ook deel uit van het platform.
Vorig jaar, het bedrijf haalde € 1.2 miljoen op in de pre-Seed financieringsronde onder leiding van ondernemers zoals Félix Ruiz, mede-oprichter van Tuenti, Auro, Storybeat, voormalig president van Job and Talent en huidige co-CEO van Playtomic, Paco Avila, oprichter van Medac (onlangs verkocht aan KKR voor € 200 miljoen), Hugo Arevalo, mede-oprichter van The PowerMBA, Auro en het in New York gevestigde FJLabs.
Dit jaar voegde GuruCall € 500,000 extra toe aan de pre-seedronde. Deze extra financiering werd opgehaald bij het Spaanse family office en interne investeerders zoals Félix Ruiz (mede-oprichter van Tuenti, Auro, Storybeat, voormalig president van Job and Talent en huidige co-CEO van Playtomic), Paco Avila (oprichter van Medac, onlangs verkocht aan KKR voor € 200 miljoen), Hugo Arevalo (medeoprichter van The PowerMBA, Auro).
Voor de interviewreeks 'Founder in Focus' van deze week hebben we ervoor gekozen om ons te concentreren op Jose Manuel Peral Cortés omdat hij de 'Guru' is achter het succes van Gurucall.
Hier zijn de bewerkte fragmenten:
SC: Hoe zou je jezelf omschrijven als ondernemer? Wat was de inspiratie of het Eureka-moment voor het maken van GuruCall?
JM: Ik ben een operationeel persoon en hou ervan om verschillende dingen te doen. Ik denk dat een ondernemer, in ieder geval in het begin van het project, op elk gebied van het bedrijf moet helpen, aangezien deze houding de rest van het bedrijf motiveert. team. Het GuruCall-idee komt voort uit gesprekken met verschillende succesvolle ondernemers en leidinggevenden op C-niveau die verschillende verzoeken ontvingen van bedrijven of andere professionals om met hen te spreken over verschillende onderwerpen of vaardigheden, of zelfs werden gevraagd om hun ideeën en meningen over iets te delen. We merkten dat er geen enkel platform was waar je succesvolle mensen kon vinden om van hen te leren; hun advies inwinnen of hen vragen om uw mentor te zijn. In een paar woorden, laten we zeggen dat we Tinder voor bedrijven hebben gemaakt.
SC: Wat waren enkele van de eerste uitdagingen waarmee u te maken kreeg bij het opzetten van GuruCall?
JM: Er zijn er veel geweest en. verschillende uitdagingen: de eerste had betrekking op het aanbod op de markt. Iets dat we heel duidelijk hadden, was dat de talenten die deelnamen aan GuruCall C-Level Executives moesten zijn, inspirerende eerstelijnssporters, oprichters... moet dit doen voor het leven.
We realiseerden ons dat het erg belangrijk was om ze niet te benaderen met een kaartspel of met een normale MVP, dus we moesten veel investeren in het hebben van een afgewerkt product voordat we het idee aan de genoemde succesvolle mensen begonnen te pitchen. GuruCall begon ook tijdens de pandemie, dus het rekruteren van de team en het afsluiten van de eerste bijeenkomsten was heel erg moeilijk. Dat is de reden waarom het ons 15 maanden kostte om te lanceren. het project.
SC: Hoe was het om je eerste aan te nemen? team lid?
JM: Het was erg zwaar, omdat we het proces begonnen tijdens de lock-down. Alles is in korte tijd ingrijpend veranderd en ik hou van werken op afstand. Ik vind het echter niet ideaal om een project te starten. In het begin gaat het bij projecten meer om passie en het testen van dingen dan om alles gepland te hebben. Dingen veranderen heel snel en een groep mensen zijn die samen de passie delen en iets helemaal opnieuw creëren, is iets dat werken op afstand niet kan bieden.
SC: Hoe was je eerste kantoor? Hoe is uw kantoor door de jaren heen geëvolueerd?
JM: We hadden in het begin een klein kantoortje dat we voor een jaar hadden betaald, maar tijdens de lock-down hebben we daar geen gebruik van gemaakt. Op dit moment zijn we een volledig afgelegen bedrijf, maar we gaan soms naar co-working-ruimtes om te vergaderen en dingen met elkaar gemeen te hebben.
SC: Wat zijn enkele van je meest memorabele herinneringen tijdens de reis van GuruCall?
JM: Op ons platform kun je videosessies organiseren met zeer succesvolle mensen, maar we hebben ook masterclasses met allemaal opgenomen. Het was echt een eer om enkele van mijn idolen persoonlijk te ontmoeten: Fabrice Grinda (beste investeerder ter wereld), Sergio Scariolo (NBA-coachkampioen), Mario Conde (voormalig president van Banesto Bank) en vele anderen... Hun verhalen horen en goed weten van zichzelf hoe ze in het leven zijn geslaagd, is super inspirerend.
6. Wat waren enkele van de belangrijkste uitdagingen waarmee u te maken kreeg toen u uw eerste investering zocht?
JM: Mijn mede-oprichter en president van GuruCall, Félix Ruíz, is een van de grootste ondernemers in Europa, mede-oprichter van Tuenti, Job and Talent, Playtomic en investeerder in vele andere bedrijven. Dus dankzij zijn achtergrond zijn we erin geslaagd om een pre-seedronde van 1 miljoen euro op te halen, wat niet gebruikelijk is in Spanje.
7. U heeft onlangs € 500,000 opgehaald. Bent u van plan meer in te zamelen gezien de gunstige omgeving voor fondsenwerving?
JM: Nee dat doen we niet. De komende twaalf maanden willen we ons concentreren op het toevoegen van wat functionaliteit aan het product dat we nodig hebben, investeren in ons merk en grip krijgen. Volgende kerst doen we hopelijk nog een rondje.
8. Wat is uw langetermijnvisie voor uw bedrijf?
JM: De langetermijnvisie van GuruCall is om het standaard zakelijke mediaplatform te worden, de plaats waar u inlogt om zakelijke inhoud te bekijken, vergaderingen met een adviseur of een coach af te sluiten of zelfs uw zakelijke evenement te streamen.
9. Wanneer zou u uw bedrijf als een succes beschouwen?
JM: Dit is het tweede bedrijf waarvan ik mede-oprichter ben, dus na mijn eerste ervaring betekent succes het bedrijf over break-even halen en een plek creëren waar mensen graag werken.
10. Wat zijn uw internationale uitbreidingsplannen?
JM: Wij zijn een wereldwijd bedrijf. Sinds een paar jaar richten we ons echter op de Spaanstalige landen: Latam en Spanje. Toch hebben internationale bedrijven en professionals uit Europa en de VS besloten sessies met de talenten op het platform, om een sessie te houden over motivatie, om LATAM-markten te begrijpen, enz.
11. Wat zou je je jongere zelf adviseren? Zijn er dingen die je anders zou doen als je de kans krijgt?
JM: Absoluut, als ik terug in de tijd kon gaan, zou ik dingen anders doen. Helaas kunnen we alleen leren van fouten of van mentoren, dat is precies een andere reden waarom GuruCall nodig is. Het eerste wat ik mijn jongere zelf zou aanraden, is om een goede mentor te zoeken en alleen zaken te doen met goede mensen.