Figures, een in Parijs gevestigde applicatie voor salarisbenchmarking, heeft woensdag aangekondigd dat het € 6.8 miljoen heeft binnengehaald in de Seed-financieringsronde.
Zaad-stadium venture capitalPunt negen leidde de ronde met deelname van bestaande investeerders zoals Seedcamp, Bpifrance, Kima Ventures en nieuwe deelnemers Acadian en Entrée. De vorige financieringsronde van Figures werd geleid door Seedcamp in 2021, waarmee € 1.7 miljoen werd opgehaald.
De aankondiging komt een paar maanden na de overname van zijn in Londen gevestigde rivaal Payspective in juni 2021 om de Britse markt te betreden.
Gebruik van het fonds
Cijfers zullen de fondsen gebruiken om de technologische ontwikkeling te versnellen, plannen om haar takenpakket uit te breiden met diensten zoals budgetprognoses en real-time marktvolging, en om benchmarkingdiensten te versterken, met betrekking tot aandelen en voordelen.
Het Franse bedrijf is ook van plan te investeren in het ontwikkelen van tools die bedrijven helpen hun beloningsbeleid te definiëren en te delen en hun beloningsbeoordelingen voor te bereiden en uit te voeren.
Het kapitaal zal het Franse bedrijf helpen uit te breiden naar nieuwe Europese markten, waaronder Spanje, Portugal, Nederland en Scandinavië.
Hoe is Cijfers ontstaan?
Virgile Raingeard (CEO), die de eerste elf jaar werkzaam was in de HR-sector van verschillende sectoren, raakte gefrustreerd door het gebrek aan kwalitatieve en betrouwbare gegevens over de beloningsmarkt in de startup/scale-up ecosystem.
Toen besloot hij het probleem aan te pakken met Bastien Formery (CTO) om een product rond zijn visie te creëren.
Zo werd Cijfers geboren.
Virgile Raingeard, CEO van Figures, zegt: “Ik heb Figures in oktober 2020 gemaakt om bedrijfsleiders te voorzien van betrouwbare beloningsgegevens en een overkoepelend product dat ik graag had willen hebben tijdens mijn 11 jaar HR-carrière.
Cijfers: wat u moet weten
Opgericht in 2020, Figuren heeft tot doel de manier waarop bedrijven de vergoedingen voor hun personeel beheren, te verbeteren. Het platform stelt bedrijven in staat om marktsalarissen te benchmarken voor meer dan honderd functies in heel Europa, terwijl ze het beloningsbeleid beheren.
Cijfers zeggen dat het ook helpt om loonkwesties tussen mannen en vrouwen aan het licht te brengen en bedrijven in staat stelt hun beloningsbudget beter te beheren.
Het merk is al goed ingeburgerd in veel andere landen, waaronder Frankrijk en Duitsland, en helpt hen bij het creëren van het meest nauwkeurige systeem voor salarisbenchmarking dat momenteel in gebruik is.
De applicatie van het bedrijf kan eenvoudig worden geïntegreerd met de belangrijkste HRIS software als persoonlijk, BambooHR en HiBob, waardoor bedrijven een proactieve aanpak kunnen hanteren bij het werven en behouden van talent.
De oplossing van Figures wordt gebruikt door ongeveer 700 Europeanen startups/scale-ups om werkgevers te helpen bij het benchmarken van vergoedingen voor specifieke functies bij verschillende bedrijfsgroottes en -stadia.
Raingeard voegt eraan toe: “We helpen meer dan 700 bedrijven om eerlijke en efficiënte beloningsbeslissingen te nemen, tegenover minder dan 200 aan het begin van het jaar. Onze groei was onverwacht en uitzonderlijk, mede dankzij onze overname van Payspective in mei 2022.”
Uitbreiding van Figures in Nederland
Voor meer informatie over de expansie en strategieën van Nederland hebben we contact opgenomen met Hakon Junge, GTM en landleider voor de Nederlandse markt.
Exclusief praten met Silicon Canals, Junge zegt: “Met de financiering zijn we van plan een klein maar groeiend dedicated team voor de Nederlandse markt terwijl we onze uitbreidingsplannen in heel Europa voortzetten. We zijn al begonnen met lokaal inhuren Amsterdam. '
Op het moment van schrijven van dit artikel zoekt Figures een "Account Executive" om aan de toenemende vraag te voldoen. U kunt klikken hier toepassen.
Junge, over het belang van de Nederlandse markt, legt uit: “De huidige Nederlandse markt was een duidelijk gebied voor uitbreiding voor ons als tech ecosystem floreert, maar ook toegang tot compensatiegegevens om aanwerving te ondersteunen, is een grote strijd geweest voor de lokale bevolking startups om goed te betalen, vooral in de huidige lokale markt en met inflatie.
Het bedrijf beweert sinds de lancering twee maanden geleden meer dan 50 klanten in Nederland te hebben. Het Franse SaaS-bedrijf werkt samen met startupzoals Mollie, Biller, Orderchamp en Trengo en lokaal startup ecosystem partners zoals Techleap.nl.
Hij vervolgt: "Ik leid zelf onze Nederlandse inspanningen en het GTM-uitbreidingsplan, en al heel vroeg was de reactie van de Nederlandse markt overweldigend positief, dus we verdubbelen onze inspanningen."
Cijfers komen er volgens Junge zo'n 10 Nederlanders bij startups/scale-up bedrijven naar de Benchmark per week, waardoor ze 12 maanden GRATIS toegang krijgen tot Figures.
Op 13 september organiseert Figures zijn eerste vlaggenschipevenement in Amsterdam, "De kloof dichten: onweerstaanbare organisaties creëren met Fair Pay for all."
U kunt meer informatie over het evenement bekijken hier.
Investor
Punt negen is een vroeg stadium venture capital firma gericht op B2B SaaS en online marktplaatsen. Sinds de oprichting in 2011 heeft het bedrijf in meer dan 140 geïnvesteerd startupin meer dan 30 landen.
Louis Coppey, Partner bij Point Nine, merkt op: “Bij Point Nine hebben we geïnvesteerd in meerdere HR-technologieën software in de afgelopen tien jaar, zoals 15five in 2013, Factorial in 2018 of Pento in 2019. Ongeacht de financiering en de omgeving van de talentenmarkt, geloven we dat compensatiebeheer een categorie in HRtech is die rijp is voor disruptie, en Figures heeft een voorsprong in de Europese markt. We zijn het meest onder de indruk van Virgile en de zijnen team's diepgaande expertise in het onderwerp en kijken er erg naar uit om met hen samen te werken terwijl ze de gevestigde exploitanten verstoren met een datacentrische, software-eerste aanpak."