Bayern, gevestigd in Duitsland persoonlijk, een ontwikkelaar van HR-management- en rekruteringsplatforms voor het MKB en startups, kondigde woensdag aan dat het $ 200 miljoen (ongeveer € 190.43 miljoen) heeft opgehaald in een Series E-verlengingsronde.
De tweede ronde brengt Personio's totale kapitaal dat via Series E is opgehaald op $ 470 miljoen, wat leidt tot een waardering van $ 8.5 miljard. Personio had opgebracht zijn Series E-financiering in oktober 2021, tegen een waardering van $ 6.3 miljard.
de Investor
De verlengingsronde werd geleid door de bestaande investeerder Greenoaks Capital Partners. Het in de VS gevestigde bedrijf werd opgericht in 2012 en doet wereldwijd geconcentreerde langetermijninvesteringen in technologiebedrijven.
Neil Mehta, oprichter en beherend vennoot van Greenoaks Capital, zegt: “Personio's product is een onmisbaar hulpmiddel geworden voor Europese kleine en middelgrote bedrijven die zijn hersteld van de uitdagingen van de pandemie. Nu kmo's worden geconfronteerd met de mogelijkheid van economische onzekerheid in het verschiet, is Personio een kritischer platform dan ooit, dat klanten helpt hun HR- en salarisadministratieprocessen efficiënter en veerkrachtiger te maken, terwijl zowel werknemers als werkgevers tevreden zijn.”
Enkele van de investeringen van Greenoak zijn Clover Health, Robinhood en Katerra in de VS, Coupang in Zuid-Korea, Deliveroo in het VK en Flipkart en Oyo Rooms in India.
Een alles-in-één HR-oplossing gemaakt voor het MKB
Personio werd in 2015 opgericht door Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin en Ignaz Forstmeier, en later vergezeld door Jonas Rieke. Het bedrijf biedt cloudgebaseerde oplossingen voor HR-beheer en werving software For startups en kleine en middelgrote ondernemingenrises.
Het platform stelt haar klanten in staat om alle werknemersgegevens en HR-processen op één plek op te slaan en te beheren, inclusief vakantie- en ziektedagen, goedkeuringen, salaris, aanwezigheid, werknemersdocumenten, prestaties, rapportage en onboarding van werknemers.
Het bedrijf stelt dat meer dan 6,000 bedrijven met meer dan 500,000 werknemers hun personeelsprocessen hebben geautomatiseerd met Personio.
Momenteel heeft Personio kantoren in Madrid, Londen, Dublin en Amsterdam.
Gebruik van het fonds
Personio zegt dat de opbrengst de ontwikkeling van haar zal "turbochargen". software, Workflowautomatisering van mensen. Het zal ook zijn klanten helpen bedienen, nieuwe klanten werven en een product bouwen dat elke fase van de levenscyclus van de werknemer optimaliseert.
Personio's CEO en mede-oprichter, Hanno Renner, zegt: “Onze klanten zijn de reden van ons bestaan en het creëren van waarde voor hen is onze eerste prioriteit. We hebben besloten om het extra kapitaal op te halen omdat we zoveel meer manieren zagen om in ons product te investeren die de waarde die we kunnen bieden zullen vergroten.”
"Die uitbreidingen zullen allemaal worden ingebed in People Workflow Automation, waarmee klanten workflows kunnen automatiseren op basis van gebeurtenissen in de levenscyclus van werknemers, van promoties en locatiewijzigingen tot vakantieverzoeken", voegt Renner toe.
Het bedrijf vermeldt in een blog dat zijn klanten gebruik kunnen maken van meer dan 100 verbonden applicaties en API's, nieuwe functies voor procesautomatisering en monitoringtools. Hierdoor zal de hoeveelheid administratief werk die gepaard gaat met zaken als werving, data-analyse en tijdbewaking afnemen.
Samen zullen deze functies de bedrijfsvoering gedurende de levenscyclus van de werknemer verbeteren en HR mogelijk maken teams om ons te concentreren op meer strategische activiteiten, het verlagen van kosten en het helpen creëren van efficiënte bedrijven.
Recente ontwikkelingen
In mei 2022 kondigde Personio tijdens zijn HUG Digital-evenement aan dat het het heeft overgenomen Terug, een in Berlijn gevestigde oplossing voor werknemerservaring die processen van belangrijke mensen automatiseert om de efficiëntie te verhogen.
Als onderdeel van Personio, Back's team brengt nu ervaring met het ontwikkelen van workflows over meerdere gefragmenteerde systemen, samen met een beheersing van ticketing en kennisbeheerservice om de efficiëntie van HR te vergroten teams.
In april 2022 kondigde het HR-technologiebedrijf de toevoeging van zijn 100ste aan software integratie met de Personio Marketplace. Met dergelijke integraties kunnen handmatige en gefragmenteerde HR-processen worden geautomatiseerd en gestroomlijnd via Personio's Marketplace.
De integratie van Personio met de berichten-app Slack zorgt er bijvoorbeeld voor dat een werknemer tijd kan besparen en een afwezigheid zoals een vakantieaanvraag rechtstreeks in Slack kan aanvragen, wat de werknemerservaring een boost geeft. Zodra de afwezigheid is goedgekeurd in Personio, verandert de Slack-status van die persoon automatisch, waardoor deze breder wordt team bewust.