We hebben zojuist onze lijst met startups die in 2017 failliet ging, toen we dat hoorden veelbelovende HR-technologie startup Verlangen zal ophouden te bestaan. Met een beetje een cliffhanger...
Droomteam
In 2016 schreven we over de startup met een prikkelende kop: โDroomteam van oprichters start geheime werving startup'(in het Nederlands). We spraken destijds met oprichter en CEO Kaan Anit, voorheen oprichter van recruitmentbureau Ambitious People, over zijn visie en ideeรซn. Met genoemde droomteam van de oprichters waren er hoge verwachtingen van de startup.
Het businessmodel was in eerste instantie in de basis goede oude online werving met een sociale twist. Yearn maakte gebruik van de kracht van de massa door zogenaamde 'super-connectors' een kick-backfee aan te bieden wanneer zij met succes kandidaten voor open posities introduceerden. Techbedrijven als Ace&Tate, Booking.com, Hotelchamp en Helloprint maakten onder andere gebruik van de service.
Frisse nieuwe CEO
Na 100 dagen van het bedrijf, werd Steven Veenendaal aangesteld als een frisse nieuwe CEO. Als technische publicatie bleven we wachten op de aankondiging van grote financieringsrondes, hoewel volgens Crunchbase, drie engelenrondes van โฌ 200,000 elk zijn gemaakt in 2015 en 2016.
We hebben in 2017 niets belangrijks over het bedrijf gehoord totdat drie weken geleden bekend werd dat de startup heeft het einde van de weg bereikt. โHet spijt ons jullie allemaal te moeten meedelen dat Yearn, zoals jullie weten, in januari zal eindigen. Helaas was het onmogelijk om een โโduurzaam businessmodel rond onze droom te creรซrenโฆโ
Verder gegaan
Vreemd genoeg kondigde Yearn slechts enkele weken geleden een spil aan naar YearnPRO, met een op de sollicitant gericht bedrijfsmodel. Dus het zou zo kunnen zijn, we horen binnenkort iets interessants. Oprichter Kaan Anit ondertussen is verder gegaan, als Head of Talent Management bij Digital Insurance Group, een insurtech-fusie tussen digitale verzekeringsmakelaar Knip en insurtech startup Komparu.