Opgericht in 2000, Mijlpaal is een van de grootste aanbieders van flexibele werkruimte in het VK en biedt meer dan 15,000 klanten productieve, premium en inspirerende ruimte om hun bedrijf te laten groeien.
Onlangs kondigde het bedrijf een samenwerking aan met Perkdoos, Europa's snelst groeiende platform voor werknemerservaring, om flexibiliteit en keuze te creëren rond het aanbod van bedrijfsvoordelen.
Biedt een reeks producten aan!
Voor niet-ingewijden is Perkbox een platform dat een reeks producten biedt, waaronder een platform met toegang tot de beste Perks, Perkbox Medical, Perkbox Recognition en Perkbox Insights. Het bedient bedrijven van elke omvang, van het MKB tot grote bedrijven zoals Whole Foods, Nando's, Caffe Nero en Levi Strauss & Co. Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen en Perkbox heeft kantoren in Sheffield, Parijs en Australië.
Perkbox – Voorkeursoplossing voor de behoeften van Landmark
Met 220 medewerkers, verspreid over 46 locaties Brittannië en met een extra centrum in Giltspur Street, Londen, dat in maart wordt geopend, was Landmark op zoek naar een oplossing die verreikend zou zijn en ten goede zou kunnen komen aan de levensstijl en het welzijn van elke werknemer. De adoptie van het Perkbox-platform was hun voorkeursoplossing om dit te bereiken.
Activeringspercentage van 96%!
Sinds ze met Perkbox werkt, heeft Landmark een activeringspercentage op het platform van 96% gezien onder haar werknemers. Populaire ingewisselde voordelen zijn gratis voordelen zoals een mobiele telefoonverzekering, een wekelijkse koffie met Caffe Nero en een maandelijks bioscoopkaartje, terwijl lidmaatschappen van een sportschool met korting ook populair waren.
Naast het aanbod van Perkbox, biedt Landmark werknemers ook twee betaalde 'Charity Days' per jaar aan om hen in staat te stellen vrijwilligerswerk te doen voor een zaak waarin ze geloven. Andere populaire voordelen zijn werknemers die een vrije dag krijgen voor hun verjaardag en uitgebreid zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
Deborah Knight, Director of Customer Success bij Perkbox merkt op:
Omdat bekend is dat de vastgoedsector een hoog personeelsverloop kent, is het geweldig om te zien dat een bedrijf als Landmark zich onderscheidt door een geweldige werknemerservaring te bieden die holistisch tegemoet komt aan elke werknemer. Van het bieden van geweldige voordelen tot het geven van extra zwangerschaps- en vaderschapsverlof aan werknemers, het is duidelijk dat Landmark voorop loopt.
Lisa Wooldridge, Hoofd HR bij Landmark, merkt op:
Perkbox zorgt voor flexibiliteit en keuze als het gaat om voordelen. De Landmark-familie is zeer divers; elke persoon is uniek, met zijn eigen passies en interesses en Perkbox stelt ons in staat om voor elk wat wils te bieden. Bij Landmark zeggen we dat we willen dat mensen hun hele zelf naar het werk brengen, zichzelf zijn. Levensstijl en welzijn zijn belangrijk voor mensen, en als Landmark dat op de een of andere manier kan verbeteren, is dat geweldig.
Credits hoofdafbeelding: Mijlpaal
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.