Nu we allemaal beginnen terug te keren naar een normaal, covid-vrij leven, zullen velen van ons misschien op zoek gaan naar wat veranderingen. Zeker als het om onze carriรจre gaat. De afgelopen 18 maanden hebben we allemaal ons best gedaan om ons hoofd boven water te houden, maar nu voelt het als een goed moment om dingen te veranderen, toch?
Als u op zoek bent naar een nieuwe en spannende rol, dan ben je zeker op de goede plek. We hebben zoveel geweldige bedrijven die regelmatig vacatures plaatsen, en deze week hebben we besloten om er drie uit te lichten, die allemaal actief op zoek zijn naar boeiende functies in Europa.
Bekijk ze eensโฆ
MD7
MD2003, opgericht in 7, heeft diepe wortels in mobiele netwerken en is uitgegroeid tot een uitgebreide expertise voor operators over de hele wereld. Het begrijpt dat mobiele infrastructuur een waardevol bezit is dat gedisciplineerd beheer en investeringen vereist in een snel evoluerend landschap. Als de enige toegewijde wereldwijde aanbieder van advies over mobiele infrastructuur, gelooft het in extreme samenwerking en een gepersonaliseerde benadering van elke kans. Zijn team leden, die in dienst van operators werken, worden gedreven door integriteit, wederzijds respect en toewijding om te leveren voor partners.
MD7 is actief aan het werven voor een aantal opwindende kansen in Europa, waaronder hun locaties in Dublin, Maastricht en Dรผsseldorf. Bekijk ze nu!
zittend
Sitly is gestart in 2009 en is uitgegroeid tot het snelst groeiende internationale platform dat gezinnen verbindt met babysitters, kindermeisjes en gastouders, waardoor flexibele en betaalbare aanbiedingen mogelijk wordenhome kinderopvang mogelijk. Sitly is live op internet, iOS en Android-app en heeft miljoenen geregistreerde gezinnen, babysitters, kindermeisjes en gastouders in 12 verschillende landen.
Het gaat er prat op een onafhankelijk, winstgevend technologiebedrijf te zijn dat nooit enige financiering heeft hoeven op te halen. Zijn team staat 's ochtends op om de ervaring voor de gebruikers van het bedrijf te verbeteren en snel te blijven groeien. Hun kleine team (35 mensen) moet slim zijn in waar ze tijd aan besteden: het richt zich op de basis, terwijl het tegelijkertijd snel en radicaal nieuwe ideeรซn test.
Het heeft een divers team uit heel veel nationaliteiten, van Spaans tot Noors, van Oekraรฏens tot Nederlands. Het heeft een cultuur van onafhankelijkheid, dingen gedaan krijgen en nederig zijn terwijl ze dat doen. Het is gericht op groei, maar verliest nooit uit het oog wat het belangrijkste is: het bieden van het beste platform voor kinderopvang, dat ouders en babysitters over de hele wereld helpt.
Echo
Blip, gevestigd in Porto, is een topper software ingenieursbureau met een verschil. Opgericht in 2009, heeft het al 330 mensen in dienst team. En het groeit altijd. Blip wordt gebruikt in de API Billionaire's Club naast Twitter, Facebook en Google. De code die het schrijft, wordt door meer dan zes miljoen mensen over de hele wereld gebruikt. De websites, mobiele apps en retailsystemen die het creรซert, stellen hen in staat om de concurrentie drie stappen voor te blijven, van Europa tot Australiรซ.
Blip-mensen nemen graag de controle over hun eigen lot. Hun industrie staat geen seconde stil, wat betekent nieuwe IT Jobs staan โโde hele tijd voor je open. Bij Blip bestaat er niet zoiets als een eenbaansloopbaan. Ze zullen je in staat stellen om te slagen en controle te krijgen over je eigen leer- en carriรจrepad. Hun leerfilosofie zet je aan het roer van je carriรจre door je de tools, begeleiding en kansen te geven om succesvol te zijn. Of het nu gaat om praktijkervaring, e-learning (Udemy), blootstelling aan specialisten of externe cursussen. Je hoeft alleen maar de drive, vastberadenheid en een sterke visie voor je toekomst mee te nemen.
Hou zeker goed in de gaten Silicon Canals jobs voor nog meer spannende kansen.