Er zijn veel vooroordelen over de kwaliteiten die nodig zijn om een succesvolle ondernemer te worden. Je moet de creativiteit hebben om met iets anders te komen, en het vertrouwen om het alleen te doen - om nog maar te zwijgen van de gedrevenheid en discipline om van je idee een bedrijf te maken.
Maar behalve dat, is succes meer dan simpelweg creatief, zelfverzekerd en hardwerkend zijn? We vroegen een groep mensen die met succes hun eigen bedrijf hadden opgebouwd wat volgens hen echt nodig was om het als ondernemer te maken.
Onderwijs
Bijna 8 op de 10 ondernemers (79%) zeiden dat ze het gevoel hadden dat het Britse onderwijssysteem jongeren niet de relevante vaardigheden biedt die nodig zijn om een eigen bedrijf te starten.
Dus welke vaardigheden zouden het waardevolst zijn om jongeren beter uit te rusten voor zelfstandig ondernemerschap? Tot de meest populaire suggesties uit ons onderzoek behoorden "een beter begrip van financiering" (gekozen door 89%) van de respondenten, gevolgd door "een beter begrip van economie" (74%) en "managementvaardigheden" (64%).
Als u een bedrijfseigenaar bent en het grootste deel van uw groei voor u ligt, is terug naar school een plaats waar u misschien naartoe wilt om uw uitbreiding te financieren en te leren hoe u deze kunt beheren. Dit betekent echter niet dat je je meteen moet aanmelden voor een MBA - er zijn talloze opties voor alle budgetten en levensstijlen. Business Development Centres en Business Schools bieden een verscheidenheid aan inlooplessen en cursusopties, zodat u op uw gemak alle vaardigheden kunt opfrissen die u nodig heeft.
Financiering
Als u eenmaal hebt besloten welk type onderneming u wilt starten, is de volgende stap op weg naar zakelijk succes uitzoeken waar het geld vandaan zal komen om het te financieren. Maar hoewel het veiligstellen van financiering lijkt alsof het de basis van uw bedrijf kan maken of breken, is er misschien niet zoveel nodig als u denkt om de bal aan het rollen te krijgen.
Uit ons onderzoek bleek zelfs dat slechts 5% van de ondernemers een banklening aanging om hun bedrijf te financieren toen ze begonnen. In plaats daarvan zei meer dan de helft (52%) van de ondervraagde ondernemers dat ze hun bedrijf hadden gefinancierd met persoonlijk spaargeld – en bijna een kwart (23%) zei dat het hen minder dan £ 250 kostte om hun bedrijf te starten.
Interessant is dat meer dan de helft (57%) van de ondervraagden zei dat ze niet denken dat banken genoeg doen om kleine bedrijven te ondersteunen, wat de voorkeur voor zelffinanciering kan verklaren. Een andere factor is dat de kredietverlening aan kleine bedrijven een klap kreeg tijdens de recessie van 2008 en sindsdien schijnbaar niet meer is hersteld.
Banken geven doorgaans de voorkeur aan leningen aan grote bedrijven boven leningen aan kleine bedrijven, aangezien de laatste minder winst maken dan de eerste. Gewoonlijk zijn kleine bedrijven op zoek naar leningen voor kleine bedrijven en daarom worden hun verzoeken vaak afgewezen, omdat het voor een bank financieel niet zinvol is om een kleine lening te verwerken.
Gebrek aan onderpand kan ook een probleem zijn voor kleine bedrijven die financiering aanvragen. De meeste banken vragen meestal een onderpand om een lening te verstrekken die als garantie fungeert dat de lening zal worden terugbetaald. Het bedrag dat de banken lenen hangt vaak af van de waarde van het onderpand. Dit wordt dan een grote uitdaging voor kleine bedrijven, die misschien geen waardevol bezit te bieden hebben.
Terwijl sommige grote banken al zijn begonnen te experimenteren met leningen die specifiek bedoeld zijn voor kleine bedrijven – zoals NatWest en RapidCash – zal het interessant zijn om te zien hoe ze zich blijven aanpassen aan de fintech uitdagers in de toekomst.
Inspiratie
Iedereen kan wel eens wat advies gebruiken, dus vroegen we onze ondernemers wie ze zouden kiezen als business mentor. We kregen een breed scala aan suggesties van multinationale reuzen tot TV Dragons en politieke leiders, maar de meest populaire keuze was Sir Richard Branson, gevolgd door Sir Alan Sugar en Steve Jobs.
Alle drie deze ondernemers zijn natuurlijk enorm succesvol, maar ze moesten ergens beginnen! Het is hun ambitie en gedrevenheid die niet alleen hun succes gedurende hun hele carrière hebben ondersteund, maar die hen tot rolmodellen hebben gemaakt voor ondernemers over de hele wereld.
Het is ook geen toeval dat ze allemaal gedurende hun hele carrière een groot aanpassingsvermogen en veerkracht toonden – of ze nu risico's namen om hun bedrijfsstromen te diversifiëren (Branson), hun persoonlijke merk opnieuw uitvonden (Sugar) of door te vertrouwen op nieuwe innovaties (Jobs). Dat is een belangrijke les voor de ondernemers van vandaag om van te leren als ze hetzelfde succesniveau nastreven.
Gastpost door Ed Molyneux, CEO en mede-oprichter van vrije agent, die bekroonde cloudboekhouding maakt software voor freelancers, kleine bedrijven en accountants.
Belangrijkste beeldcredits: Stock Foto's van Halfpoint/Shutterstock
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.