Dankbaarheid heeft zeker een moment. Dankbaarheidsdagboeken, dankbaarheidsreizen en dankbaarheidsvragen zijn allemaal gangbare uitdrukkingen geworden. Vraag Google zelfs om de voordelen van een dankbaar leven te delen, en je wordt beloond met meer dan 83 miljoen resultaten.
Onderzoek naar dankbaarheid is overvloedig en geldig, met een recente studie van de University of California waaruit blijkt dat mensen die dankbaarheid beoefenen na slechts 10 weken, zich beter voelen over hun leven.
Ze oefenden ook meer en hadden minder bezoeken aan artsen dan degenen die zich concentreerden op bronnen van ergernis. Het is duidelijk: een dankbaar leven leiden is goed voor je, maar moet het zich uitstrekken tot op de werkplek en zal het je carriรจre ten goede komen?
Gallup deed onlangs onderzoek voor WorkHuman en gaf, na ondervraging van 5,000 werknemers die voor bedrijven in West-Europa werken, vrij Van lof naar winst: de business case voor dankbaarheid op het werk.
Uit dit onderzoek bleek dat werknemers in Ierland, Groot-Brittanniรซ en Belgiรซ het meest opgebrand zijn. Het rapport toonde echter ook aan dat wanneer werknemers zich erkend voelden voor hun inspanningen en dankbaarheid ervoeren op de werkplek, ze het gevoel kregen dat ze het goed deden en minder last hadden van een burn-out.
Zo ook een recent onderzoek van de American Psychological Association toonde aan dat 93% van de werknemers die zich gewaardeerd voelen op het werk, gemotiveerd zijn om hun best te doen, terwijl slechts 21% van plan is binnen de komende 12 maanden op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat is een forse daling ten opzichte van de wereldwijd gemiddelde van 46%.
Dit onderzoek suggereert dat de sleutel tot een gelukkigere werkomgeving dankbaarheid is. Hier zijn een paar tips om u op weg te helpen.
Wees democratisch
Of je nu een werknemer of een ondernemer bent, dankbaarheid kent geen hiรซrarchie. Een simpel bedankje voor je hulp kan een lange weg helpen en gaat niet verder als ervaringsniveaus variรซren.
Evenzo, als je een succesvol project leidt, zorg er dan voor dat je iedereen bedankt die eraan heeft gewerkt, ongeacht hun bijdrage. Hoewel een bedankje belangrijk is, geldt dat ook voor het delen van kennis en resultaten als je dat wilt team om gemotiveerd te zijn en te weten dat hun vooruitgang ertoe doet.
Grenzen overschrijden
Probeert u uw werk en privรฉleven privรฉ te houden? In theorie is dat de beste manier om de werkplek te benaderen, maar als het op dankbaarheid aankomt, moet je de lijnen een beetje vervagen. Sta toe dat dingen die uw persoonlijke leven verbeteren, u helpen om u dankbaar te voelen in uw werkleven. Dankbaarheid kent geen grenzen.
De toon zetten
Dankbaarheid profiteert van een trickle-down-effect, dus als je de voordelen wilt voelen, moet je de toon zetten. Introduceer lof aan team vergaderingen, normaliseer positieve e-mails en maak er een gewoonte van om hardop bedankt te zeggen. In de meeste gevallen is dankbaarheid ook besmettelijk. Laat het een keer zien en zie hoe het zich verspreidt.
Soms is een werkplek zo giftig dat er weinig ruimte is voor positiviteit. In dit geval is het misschien tijd om gewoon verder te gaan. De Silicon Canals Job Board staat vol met vacatures in alle sectoren en ervaringsniveaus bij bedrijven die bekend staan โโom hun openheid en innovatie. De drie hieronder gemarkeerde rollen tonen de diepgang van het aanbod.
IT-projectmanager, Burberry (Londen)
As IT Project Manager Met Burberry je leidt kritieke leveringsprojecten om op tijd te leveren. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van een aanpak om de realisatie van baten te waarborgen en de meting van die baten tegen de businesscase over het hele programma. Je hebt bewezen expertise op het gebied van leiderschap en people management, met het vermogen om activiteiten te prioriteren en interne en externe belanghebbenden te beรฏnvloeden om resultaten te bereiken, evenals ervaring met het werken met meerdere projectopleveringsmethodologieรซn (Waterfall, Agile en hybride).
Solliciteren naar deze baan nu, of blader door alle beschikbare vacatures op Burberry.
Productontwerper, PayFit (Parijs)
Als Productontwerper je definieert, maakt en verzendt de eerste gebruikservaringen van PayFit-gebruikers en begeleidt hen om een โโbetere waarde voor hun behoeften te vinden. Je werkt nauw samen met ingenieurs en productmanagers om zowel de strategische routekaart voor de lange termijn als de kortetermijntactieken voor aankomende initiatieven te definiรซren, en werkt samen met andere belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen en samen oplossingen te bedenken. Dit is de rol voor jou als je zakelijk inzicht hebt en niet bang bent voor analyse. Je hebt ook ervaring met het werken met een ontwerpsysteem en begrijpt het belang ervan voor het behouden van consistentie en het bieden van een betere ervaring in het product. Pak de volledige informatie hier, of zie meer jobs at BetaalFit.
Software Ingenieur โ Partner Tech, Zalando (Berlijn)
Als Software Ingenieur โ Partner Tech backend engineer kom je terecht bij een team die tools en systemen bouwt voor interne gebruikers om verkopers aan boord te krijgen, maar ook om verkopers in staat te stellen zichzelf aan boord te krijgen. Je creรซert schaalbare oplossingen en raakt betrokken bij de gehele ontwikkelingscyclus, van architectuurontwerp tot implementatie, testen en onderhoud. Om te solliciteren heb je een goed begrip van de basisprincipes van informatica nodig, gecombineerd met een sterk vermogen om complexe problemen op te lossen, evenals ervaring met het bouwen van microservices in een van onze favoriete JVM-technologieรซn, zoals Scala met Akka of cats-effect, of Java. Solliciteer voor de Software Ingenieur โ Partner Tech baan, of blader door alle beschikbare vacatures op Zalando.