Ondanks de technische neergang, de grondlegger van Europa ecosystem blijft bloeien met een ongekende golf van nieuwe ondernemers die de markt betreden.
Deze bevindingen werden onthuld in "Europe's New Tech Founders 2023", een uitgebreide verslag gepubliceerd door Antler, 's werelds grootste day zero-investeerder en Europa's meest actieve early-stage venture capitalis.
Het rapport werd gelanceerd op Antler's eerste European Founder Conference in Mansion House in Londen.
Volgens Antler analyseert het rapport de academische geschiedenis, professionele expertise en demografische gegevens van 845 oprichters van eenhoorns, 2,500 oprichters die deelnemen aan Antler-residenties en meer dan 70,000 aspirant-oprichters in Europa die zich hebben aangemeld bij Antler (waarvan 22,000 in Nederland). waardoor het de grootste studie van Europese technologie-grondleggers in de geschiedenis is.
Hier zijn een paar belangrijke afhaalrestaurants:
Nieuwe oprichters gedreven door technische ontslagen
De instroom van nieuw oprichtertalent wordt aangedreven door technische ontslagen en ontslagen. Voor het eerst toont het onderzoek van Antler een directe correlatie tussen ontslagen en nieuwe tech-oprichters.
In de 12 maanden nadat een technologiebedrijf ontslagen aankondigde, constateerde Antler een toename van 391 procent in sollicitaties van werknemers die aspirant-tech-oprichters willen worden.
9 van de top 10 technologiebedrijven die aspirant-oprichters in Europa genereren, hebben de afgelopen drie jaar ontslagen gemaakt, onthult het rapport.
In 2022 steeg het aantal werknemers dat technologiebedrijven verliet en ontslagen maakte om tech-oprichters te worden met 111 procent.
Sinds 2021 is het aantal aspirant-oprichters uit Big Tech (+21 procent) groot startups (+27 procent) is aanzienlijk gegroeid.
Booking.com, Spotify en Klarna zijn de grootste startups het genereren van de meeste oprichters in Europa. Microsoft, Google en IBM zijn de Big Tech-bedrijven die de meeste ondernemers voortbrengen.
In Nederland, aspirant-tech-oprichters die technologie willen creรซren startups in Nederland in de afgelopen drie jaar hebben 216 procent meer kans om vrouw te zijn dan Nederlandse oprichters van eenhoorns, onthult het rapport.
Eenhoorn oprichters
Het rapport wijst op het gebrek aan diversiteit onder de Europese oprichters van eenhoorns.
Een typische oprichter van een eenhoorn is een man (96 procent mannelijk) die een technologiebedrijf in hun bedrijf opbouwt home land, benadrukt het rapport.
Een derde van de oprichters van eenhoorn in Europa ging naar dezelfde 20 universiteiten, wat betekent dat een oprichter van een eenhoorn eerder een afgestudeerde in Oxbridge (Oxford en Cambridge) is (35) dan een vrouw (32).
Nederlandse unicorn-oprichters hebben hoogstwaarschijnlijk gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam, Technische Universiteit Delft of Rijksuniversiteit Groningen.
Triodor Software, Optiver en GSK zijn de bedrijven waar Nederlandse unicorn-oprichters het meest hebben gewerkt voordat ze tech-oprichters werden.
6 procent van de Nederlandse unicorn-oprichters is vrouw, terwijl 30 procent uit het buitenland kwam om de bedrijven op te zetten die in Nederland miljardenwaarderingen behaalden.
De nieuwe tech-oprichters van Europa zijn diverser
Uit onderzoek blijkt dat deze nieuwe generatie oprichters diverser is.
Nieuwe tech-oprichters zijn 5x vaker vrouw en vertegenwoordigen 3x meer nationaliteiten dan Europese eenhoorn-oprichters.
Het rapport werpt ook licht op enkele statistieken over diversiteit en inclusie:
- Er is een toename van 300 procent in het aantal nationaliteiten dat wordt vertegenwoordigd door Europa's nieuwe tech-oprichters in vergelijking met Europa's eenhoorn-oprichters
- Er is een toename van 525 procent in de genderdiversiteit van Europa's nieuwe tech-oprichters in vergelijking met de Europese eenhoorn-oprichters
- 51 procent van de nieuwe tech-oprichters van Europa is bereid om naar een ander land te verhuizen om hun bedrijf te creรซren startup
In Nederland specifiek, aspirant-tech-oprichters die technologie willen creรซren startups in Nederland in de afgelopen drie jaar zijn 216 procent meer kans vrouw te zijn dan Nederlandse oprichters van eenhoorns, aldus het rapport.
Oprichter machinekamers
Ongeacht de geografie ging een derde van de oprichters van eenhoorn naar dezelfde 20 universiteiten.
Adviesbureaus en corporates domineren de lijst van werkgevers die eenhoorn-oprichters genereren, geeft het rapport aan.
Kijkend naar de achtergronden van tech-oprichters die investeringen hebben binnengehaald bij Antler in Nederland, Maastricht University, de Vrije Universiteit Amsterdam, en de Rijksuniversiteit Groningen levert afgestudeerden met de grootste kans op een investering.
En op basis van de 22,000 aspirant-oprichters die zich hebben aangemeld bij Antler in Nederland, zullen voormalige werkgevers van McKinsey, EY, ING en Booking.com de meeste kans hebben om investeringen voor hun technologie veilig te stellen startups, onthult het rapport.
Werkgevers genereren eenhoorn-oprichters in Nederland:
- Triodor Software
- Optimaliseer
- GSK
- Bibit Global Payments-diensten
- Mollie
Werkgevers die nieuwe tech-oprichters genereren in Nederland
- McKinsey
- EY
- ING
- Booking.com
- ABN AMRO Bank
Academische instellingen genereren unicorn-oprichters in Nederland
- Universiteit Amsterdam
- Technische Universiteit Delft
- Rijksuniversiteit Groningen
- Universiteit Twente
- Technische Universiteit Eindhoven
Academische instellingen genereren nieuwe tech-oprichters in Nederland
- Universiteit Maastricht
- Vrije Universiteit van Amsterdam
- Rijksuniversiteit Groningen
- Technische Universiteit Delft
- INSEAD
Christoph Klink, Partner bij Antler, zegt: โ'Deze gegevens brengen tot leven wat we elke dag ervaren bij het werken met oprichters vanaf dag nul van hun reis. Alleen al in de afgelopen 12 maanden hebben we geรฏnvesteerd in vrouwelijke raketwetenschappers die satellieten de ruimte in sturen, moeders die een gezin stichten terwijl ze een proptech-bedrijf runnen, ingenieurs die een manier hebben gevonden om koolstofdioxide uit de atmosfeer te halen en fintech experts die kleine bedrijven overeind houden tijdens de economische neergang.โ
โHun achtergronden zijn verschillend, maar wat hen bindt is de overtuiging dat technologie de wereld kan verbeteren. Als ik denk aan de oprichters met wie ik elke dag tijd doorbreng, denk ik niet dat er ooit een spannendere tijd is geweest in de Europese technologiewereld. ecosystemโ, vult Klink aan.