Amsterdam staat algemeen bekend om zijn levendige tech-scene die de afgelopen jaren gestaag is gegroeid.
Het kan echter een uitdaging zijn om het juiste talent te vinden om uw bedrijf te laten groeien, vooral als u een divers team wilt opbouwen team.
Welnu, bent u een snelgroeiend bedrijf dat uw talentenpool wil diversifiëren en verbinding wil maken met topklasse software en data-engineers?
Dan hebben wij het evenement voor jou!
Speeddaten met technisch talent
De Stad van Amsterdam, TOMAS, en enkele van de beste technische academies van de stad hebben teambedacht om een uniek evenement voor het inhuren van speeddating te organiseren: Tech Talent Speeddating.
Het evenement biedt een unieke kans voor bedrijven om in contact te komen met 50 recent afgestudeerde of binnenkort afstuderende ingenieurs van enkele van de beste technische academies in de regio.
Bit Academie, codam, Le Wagen, SALT en technische gronden hebben gezamenlijk meer dan 2000 mensen (bij)geschoold, die inmiddels als junior professionals de IT-arbeidsmarkt zijn binnengekomen.
Voor het eerst bundelen deze toonaangevende technische academies hun krachten om de zichtbaarheid en inzetbaarheid van hun studenten en alumni te vergroten.
Dit komt niet alleen de afgestudeerden ten goede, maar creëert ook een kans voor bedrijven om meer te weten te komen over de concurrentievoordelen en unieke proposities van elke academie, waardoor ze mogelijk een regelmatige bron voor hun talentpijplijnen worden.
De impact van dit evenement gaat verder dan alleen het verbinden van bedrijven met getalenteerde afgestudeerden. Het is ook bedoeld om meer kansen en erkenning te creëren voor ambitieuze personen die werken aan een technische carrière, ongeacht hun etnische, sociaaleconomische of educatieve achtergrond.
Mis deze unieke kans niet om in contact te komen met toptalent van toonaangevende technische academies en diversiteit en inclusie in de technische industrie te helpen bevorderen.
Het overbruggen van technische academies, bedrijven en studenten
TOMAS (Talent Ontwikkeling, Match en Select.) is een initiatief van StartupAmsterdam Amsterdam Economische Raad, Regio Metropool Amsterdam, HvA-School Digital Society en de gemeente.
TOMAS is een B2B-platform en een offline community die talentontwikkeling mogelijk maakt ecosystem zichtbaar en toegankelijk voor bedrijven, initiatieven en overheden.
TOMAS biedt een gebruiksvriendelijk platform dat een uitgebreid overzicht biedt van alle talentinitiatieven in de Amsterdam Metropoolregio, van Haarlem tot Hilversum en van Uitgeest tot Uithoorn.
Naast de mapping tool organiseert TOMAS regelmatig matchmaking events om de samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken.
Igneta Skliaustyte, mede-oprichter en manager van TOMAS, zegt: “TOMAS is opnieuw de 'lijm' tussen technische academies, hun studenten en bedrijven. 5 nogal verschillende academies worden gedreven door hetzelfde doel: meer erkenning en kansen op werk voor hun studenten. Dit zou niet mogelijk zijn zonder een gezamenlijke inspanning. Ik ben erg blij om het enthousiasme en de bereidheid om samen te werken te zien. Speciale dank aan Codam's team die hun tijd en middelen bijdraagt.”
Maak kennis met de academies
Codamcollege
Codam is een peer-to-peer codeerschool in Nederland die zich toelegt op het opleiden van de volgende generatie van software ingenieurs.
Het platform biedt een toegankelijk model dat op een effectieve en schaalbare manier een diverse groep mensen opleidt.
Codam begrijpt dat één organisatie de kloof op het gebied van talent en diversiteit niet kan overbruggen Amsterdam, en dat het een gemeenschapsinspanning moet zijn waarbij technische academies, gemeenten en bedrijven hun krachten bundelen om samenwerkingen en werving op gang te brengen.
Daarom werkt Codam samen met TOMAS om niet-traditionele academies en technologiebedrijven een locatie te bieden om elkaar te ontmoeten en hun volgende aanwerving te ontdekken.
Victoria Ous, Codam Partnerships & Talent Lead, zegt: “Als de strijd om technisch talent hevig is, moet je je engageren en veiligstellen software ingenieurs al vroeg. Daarom moeten bedrijven en docenten hand in hand werken om de juiste kennis en mindset te bieden om het talent voor te bereiden op de huidige behoeften in de markt. Alleen samen kunnen we de volgende generatie opvoeden software ingenieurs. Het is een inspanning van de gemeenschap!”
Le Wagen
Le Wagon is een aanbieder van technische trainingen die fulltime, persoonlijke en online bootcamps aanbiedt op het gebied van webontwikkeling, datawetenschap en data-analyse.
Angela López, manager marketing en evenementen, zegt: “De missie van Le Wagon is om individuen en organisaties te helpen toegang te krijgen tot nieuwe kansen door middel van technische vaardigheden en de gemeenschap. De alumni van het platform komen uit verschillende lagen van de bevolking en na 9 weken van onze meeslepende cursus hebben ze de meest gevraagde technische vaardigheden verworven en zijn ze klaar om hun carrière in de technologie te lanceren. Door deel te nemen aan het evenement vergroten we de zichtbaarheid van onze getalenteerde alumni en vergroten we daarmee hun kansen om hun droombaan in de technologie binnen te halen.”
Bit Academie
Bit Academy biedt geavanceerde cursussen en trainingsprogramma's om mensen te helpen essentiële technische vaardigheden te ontwikkelen.
Met een sterke focus op peer-to-peer onderwijs, leren door te doen en autonomie, biedt het platform een meeslepende educatieve ervaring die studenten voorbereidt op echte uitdagingen.
Nadine Lenten, onderdeel van de team, zegt: “Bij Bit Academy is het onze missie om de volgende generatie technisch talent sterker te maken door hands-on, sectorrelevant onderwijs te bieden. We zijn verheugd om samen met andere topacademies deel te nemen aan dit evenement om onze getalenteerde studenten te laten zien en de waarde van onze unieke benadering van onderwijs te demonstreren. Bedrijven kunnen gemotiveerde en bekwame personen verwachten die bereid zijn bij te dragen aan hun teams en stimuleer innovatie in de technische industrie.”
technische gronden
Techgrounds opent technologisch ondernemerschap en digitale vaardigheden voor kwetsbare gemeenschappen en buurten, zodat technologie voor iedereen kan zijn.
Werkloze (of ondertewerkgestelde) mensen uit het gebied kunnen hier worden opgeleid tot coder, technische vaardigheden ontwikkelen, worden opgeleid tot Junior AWS Cloud Operator en hun eigen (tech) business idee opzetten.
Effie van Betten, talentmanager: “De Techgrounds-cursussen activeren verborgen IT-talent, met aandacht voor diversiteit. We nemen drempels weg zodat iedereen aan de slag kan in IT en de beste news? Het is altijd gratis voor deelnemers! Deelnemers worden geselecteerd op HBO werk- en denkniveau, motivatie en leervermogen om vervolgens te worden gematcht aan de juiste werkgevers.”
“Zo lossen we de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op en dragen we bij aan diversiteit in de IT teamS. We nemen deel aan dit evenement omdat we verheugd zijn om ons talent in Automation Testing en Cloud Engineering aan de juiste werkgevers te introduceren en om werkgevers te ontmoeten die open staan om ons talent te ontmoeten.”
SALT (School voor Toegepaste Technologie)
SALT is opgericht met als missie nieuwe technologieprofessionals op te leiden om de Europese talentenpool te versterken. Het platform biedt versnelde carrièreprogramma's aan full-stack ontwikkelaars.
Sinds de oprichting heeft SALT meer dan 450 full-stack ontwikkelaars opgeleid en meer dan 100 klanten geholpen met het succesvol uitbreiden van hun ontwikkeling teams.
SALT leidt mensen niet alleen versneld leren op tot full-stack developers, maar helpt hen ook na het afronden van hun opleiding aan een volledig betaalde baan.
John Hoogland, Sales & Partnership Manager Nederland, zegt: “De missie van SALT is om professionele ontwikkelaars op te leiden tot eersteklas consultants om het gat in de technologie-industrie te helpen dichten. We zijn opgericht in 2018 in Stockholm en uitgebreid naar Amsterdam en Oslo 1 jaar geleden. We zijn van plan om 3 rondes van 13 weken durende bootcamps te houden om mensen op te leiden tot Full Stack Developer in Java, JavaScript of .NET.”
“We kiezen alleen topkandidaten die zowel soft als hard skills hebben. Ze hebben gewerkt in een klein project teams en zijn klaar en enthousiast om deel uit te maken van de technische wereld. Ook promoten we diversiteit zoveel mogelijk binnen het bedrijf op welke manier dan ook.”
"We willen onze talentenpool laten zien, meer bekendheid krijgen en kijken of er een goede match is tussen onze ontwikkelaars en technologiegerelateerde bedrijven."
Oproep aan alle technologiebedrijven! Dit is waarom je erbij moet zijn
Bent u op zoek om uw bedrijf te pitchen voor aspirant software en data-engineers? Zoek niet verder dan deze unieke kans om in contact te komen met 50 studenten en alumni die vooraf gematcht zijn.
Met vier gezellige sessies van 3-4 studenten per sessie krijg je de kans om je bedrijf te laten zien en meer te weten te komen over potentiële kandidaten in een ontspannen en boeiende omgeving.
Maar dit is niet zomaar een rekruteringsevenement. Het is een kans om uw intenties op het gebied van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie om te zetten in actie. Door in contact te komen met een diverse groep studenten en alumni, onderneem je stappen in de richting van een inclusiever personeelsbestand.
Naast netwerken met potentiële kandidaten, krijgt u ook de kans om meer te weten te komen over de unieke voorstellen van vijf docenten, die u kunnen helpen bij het verder ontwikkelen van uw wervingspijplijn.
Dit evenement is de perfecte gelegenheid voor bedrijven die hun talentenpool willen uitbreiden en een meer divers, geschoold en inclusief personeelsbestand willen opbouwen.
Geschiktheidscriteria
Wilt u de eerste stap zetten naar het bouwen van een sterkere, meer inclusieve team?
Voordat u erin duikt, zijn er enkele belangrijke criteria waaraan uw bedrijf moet voldoen om deel te nemen aan deze unieke kans.
Ten eerste moet uw bedrijf onmiddellijk of binnen de komende drie maanden openstaande vacatures hebben voor stage, traineeship en/of fulltime functies.
Ten tweede moet je minimaal één recruiter toewijzen die aanwezig moet zijn tijdens pitch- en speeddatingrondes. Technische kennis is een must aangezien je in contact komt met aspirant software en data-engineers.
Ten derde moet uw bedrijf gevestigd zijn in de Amsterdam Grootstedelijk gebied om deel te nemen. Dit om ervoor te zorgen dat het evenement toegankelijk en relevant is voor studenten en alumni in de regio.
Tot slot moet je om deel te nemen een uitgebreid aanmeldingsformulier indienen via Eventbrite. Dit zorgt ervoor dat we u aan de juiste kandidaten kunnen koppelen en de best mogelijke ervaring voor alle deelnemers kunnen bieden.
Als je aan deze criteria voldoet, krijg je de kans om in contact te komen met een diverse groep getalenteerde, gemotiveerde studenten en alumni die staan te popelen om hun carrière in de technische industrie te lanceren.
Evenement details:
Wanneer: 25 mei 2023 | 14:00 – 17:00 CET
Waar: Marineterrein, Kattenburgerstraat 5, Gebouw 039, 1018 JA Amsterdam
13:30-14:00 Inloop
14:00-14:10 Openingswoord TOMAS
14: 10-14: 30 Standplaatsen Academies
14: 30-15: 00 Pitches Bedrijven
15:00-15:15 Pauze
15: 15-15: 35 Vrije Stijl Ronde 1
15:35-15:40 Wissel
15: 40-16: 00 Speeddaten Ronde 2
16:00-16:05 Wissel
16: 05-16: 25 Speeddaten Ronde 3
16:25-16:30 Wissel
16: 30-16: 50 Speeddaten Ronde 4
16.50-17.00 Afsluitende woorden
17:00-18:00 Netwerken & borrel @Kanteen25
De deadline nadert met rasse schreden voor bedrijven die geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan dit unieke evenement.
12 mei is de uiterste datum om je aanvraag in te dienen, dus wacht niet langer om van deze mogelijkheid gebruik te maken.
Registreren hier nu om deel te nemen aan dit unieke evenement