Net als elk ander domein, online wervingsplatform ondergaat ook een radicale transformatie. Een goede werving software platform moet gebaseerd zijn op verschillende factoren, waaronder gebruiksgemak, de mogelijkheid om oplossingen aan te passen aan de behoeften van het bedrijf en natuurlijk de schaalbaarheid.
HeJobs helpt u het maximale uit uw budget te halen!
Met honderden wervingsplatforms die er zijn, HeJobs, een in Berlijn gevestigde Recruiting Tech Start-Up onderscheidt zich van de massa door het proces op grote schaal uit te voeren met behulp van machine learning. Dit platform gebruikt een combinatie van machine learning, marketingautomatisering en een matching-algoritme om meer kwaliteitskandidaten te leveren tegen lagere kosten dan elk ander platform.
12 miljoen dollar opgehaald!
Onlangs heeft de Berlijn gevestigde startup kondigde de afsluiting aan van een serie A-financieringsronde van $ 12 miljoen (ongeveer € 10.6 miljoen) onder leiding van Notion Capital, met deelname van bestaande investeerders Creathor Ventures, GFC en Heartcore Capital. Het bedrijf zal dit fonds gebruiken om de toepassing van te versnellen artificial intelligence bij talentwerving.
Marius Luther, Oprichter en CEO: “Voorspelbare werving, ontwikkeld door HeyJobs, creëert een geheel nieuwe categorie die de advertentie- en uitzendbranche op zijn kop zet door zowel werkgevers als werkzoekenden een betere ervaring te bieden.”
HeJobs – Aanpak van het wervingsprobleem
Opgericht door Marius Jeuck en Marius Luther, HeyJobs helpt werkgevers op grote schaal geschoolde werknemers te werven door gebruik te maken van verschillende algoritmen voor machine learning. Via het proces dat Predictive Hiring wordt genoemd, identificeert het product talent dat past bij een functieprofiel en trekt het de beste kandidaten aan via gerichte marketing en een gepersonaliseerde sollicitatie- en beoordelingsstroom.
Het platform van het bedrijf identificeert zowel actieve als passieve kandidaten op meer dan 1000 kanalen en pagina's die overeenkomen met een functieprofiel.
Chris Tottman van Notion Capital, hoofdinvesteerder, ziet dat “HéJobs transformeert de toekomst van werk voor miljoenen mensen door hen te matchen met talloze onvervulde kansen.”
Jaarlijks verlies van 500,000 werknemers!
In 2016 richtten ze Hey opJobs om de rekruteringsmarkt te verstoren door middel van technologie. En de tweede reden is Europa's dramatische verandering in arbeidsdemografie. Nu de 'boomer'-generatie bijna met pensioen gaat, worden Europese werkgevers geconfronteerd met een sterke afname van het beschikbare personeelsbestand. Alleen al Duitsland verliest bijvoorbeeld jaarlijks 500,000 werknemers.
Zo'n 600 klanten bedienen!
HeJobs bedient nu meer dan 600 klanten, waaronder bekende namen als Deutsche Bahn, United Parcel Service, PayPal, FiveGuys, Douglas, Edeka, Maredo, Vodafone en Securitas. Het bedrijf heeft momenteel ongeveer 50 mensen in dienst en heeft het hoofdkantoor in Berlijn.
Chris Tottman, toegevoegd:
Een toonaangevende aanbieder van openbaar vervoer in Duitsland vertelde ons dat zonder de vele aanwervingen die ze via Hey makenJobs, treinen zouden niet op tijd rijden. A jobseeker zei dat ze binnen enkele minuten was aangesloten bij een beter betaalde baan dichter bij haar home, waardoor ze meer quality time met haar gezin kan doorbrengen. In haar eigen woorden: 'HéJobs veranderde mijn leven'.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.
Maak kennis met de drie innovatieve Europeanen startups die zijn geëerd met de Future Hamburg Award