Rapporten uitgevoerd onder werknemers suggereren dat intimidatie een grote uitdaging blijft op de werkvloer. Een recent rapport van NAVEX wereldwijd, een toonaangevende ethiek en naleving software en dienstenbedrijf toonde aan dat er meer seksuele intimidatie is. Het verklaarde dat er een groei is in het aantal werknemers dat bereid is om aangifte te doen tegen intimidatie, maar er zijn er die terughoudend blijven vanwege een gebrek aan vertrouwen in interne processen.
In een poging om het melden van wangedrag op de werkplek eenvoudig te maken, heeft een in Londen gevestigd startup Vault Platform heeft een software. Het heeft een ontwikkeld gebruiken waarmee werknemers off-the-record kunnen gaan bij het melden van incidenten van wangedrag.
Haalt € 3.75 miljoen aan financiering op
In een recente ontwikkeling heeft Vault Platform € 3.75 miljoen startkapitaal opgehaald. De financieringsronde werd geleid door Kindred Capital samen met deelname van System.One, Angular Ventures, Jane VC en voormalig Mosaic Ventures-partner Mike Chalfen.
De Londen gevestigde startup zal deze financiering gebruiken om zijn aanwezigheid in Europa en Noord-Amerika op te schalen en uit te breiden. Het bedrijf beweert dat zijn doelklanten enterp zijnrises en organisaties met meer dan 1,000 medewerkers in alle sectoren en branches. Hoewel ze een gevarieerde klantenkring hebben, worden de opkomende technologiebedrijven aangeprezen om overweldigende interesse te tonen in hun oplossing voor het melden van wangedrag.
Betere manier om wangedrag te melden
Opgericht in 2018 door Neta Meidav en Rotem Hayoun-Meidav, Vault-platform werkt aan een nieuwe en betere manier om werknemers wangedrag te laten melden, of het nu gaat om intimidatie of pesten op de werkplek. Het zal de bestaande hotline-systemen vervangen die meestal onderbenut en ineffectief zijn.
Met de naam TrustTech kunnen werknemers incidenten vastleggen in een dagboekachtige ruimte. De SaaS bestaat uit een medewerker-app, data en analyse en hub voor zakelijk casemanagement. Het beweert enterp te helpenrises terugkerende problemen identificeren en problemen intern beheren voordat ze daadwerkelijk escaleren.
Gebrek aan vertrouwen in rapportagemechanismen
In de nasleep van bewegingen als #TimesUp en #MeToo die de professionele wereld stormenderhand veroverden, besefte Vault dat de kapotte rapportagemechanismen de belangrijkste oorzaak zijn van deze culturele revolutie. Een meerderheid van de slachtoffers brengt de kwestie niet ter sprake, omdat er een gebrek aan vertrouwen is in de meldingsmechanismen. Hoewel intimidatie en pesten nog steeds bestaan, wordt slechts 25% daarvan gerapporteerd.
Medewerkersgericht platform
Vault heeft een op medewerkers gericht platform bedacht dat medewerkers een veilige ruimte biedt om incidenten vast te leggen en bewijsmateriaal op te slaan. Als werknemers besluiten het incident te melden bij hun werkgever, kunnen ze dat doen door te kiezen voor 'GoTogether'. Het is een functie waarmee ze het wangedrag kunnen melden dat voorkomt dat de problemen zich opnieuw voordoen.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.
Lees ook
https://siliconcanals.com/events/these-10-standout-tech-startups-have-been-selected-for-future-hamburg-award-2019/