AmsterdamGebaseerde Lepaya, een aanbieder van soft skill-trainingen die zowel online als offline leren combineert, kondigde op maandag 12 september aan dat het in Mรผnchen gevestigde vCOACH, een startup dat virtuele training biedt voor verbetering van communicatieve vaardigheden.
Met deze overname wil Lepaya verder groeien in nieuwe markten en haar productaanbod versterken. In december 2021 had het bedrijf verhoogd โฌ 35.5 miljoen in een financieringsronde en de overname is de eerste stap in de versnelling van de groei van het bedrijf.
De deal zal worden aangekondigd op ZP Europe, een van 's werelds belangrijkste HR-evenementen.
vCOACH โ Alles wat je moet weten
vCOACH, opgericht in 2020 door Benjamin Gumpp, Clemens Lechner, Stephanie Mayer en Tobias Hรถlzer, claimt het eerste volledig digitale ontwikkelplatform voor soft skills te zijn met individuele feedback en oefening.
De Duitse edtech startup biedt AI-aangedreven coaching waarbij gebruikers direct feedback krijgen over hun presentatie- en communicatieve vaardigheden. Deze worden onderzocht met behulp van AI om directe feedback te geven zonder menselijke tussenkomst. Deze snelle en continue feedback zorgt voor een steile leercurve.
Mede-oprichter Stephanie Mayer zegt: โOns product en onze technologie hebben geweldige feedback gekregen van klanten en gebruikers. Maar om grootzakelijke klanten optimaal te bedienen met een holistische oplossing, moeten we nog groter denken. Lepaya's aanpak en visie sluiten perfect aan bij die van ons, maar bieden meer vaardigheden en methodes. We zijn er trots op dat vCOACH nu onderdeel is van het Lepaya-platform, waardoor de technologie kan blijven groeien.โ
Tobias Hรถlzer, mede-oprichter van vCOACH, zal nu de AI-afdeling bij Lepaya leiden.
Doel van deze overname
Lepaya gebruikt technologie om medewerkers te onderwijzen en hun zachte en technische vaardigheden te ontwikkelen. Mensen kunnen hun beroep verder ontwikkelen of zich zelfs omscholen door nieuwe vaardigheden te verwerven met behulp van een combinatie van online en offline leerprogramma's.
Deze benadering van edtech wordt steeds populairder. Bedrijven als KPMG, L'Orรฉal, Takeaway, Mollie, HelloFresh, Flink en Picnic zijn inmiddels klant in Nederland. In het VK en Duitsland heeft Lepaya onlangs Evonik en BCG getekend, evenals verschillende scale-ups.
Lepaya zegt dat het inspeelt op de wereldwijde trend dat werknemers zich omscholen en vaardigheden verwerven om zich aan te passen aan de veranderingen in hun werkomgeving. Oprichters Renรฉ Janssen en Peter Kuperus verwachten dat deze behoefte aan bijscholing de komende jaren voor het overgrote deel van de medewerkers gaat gelden. Door overdraagbare vaardigheden te leren, kunnen ze hun productiviteit en effectiviteit op de werkplek verhogen. Het bedrijf biedt doelbewust een mix aan van online en offline trainingen.
Volgens Janssen is e-learning alleen niet effectief. โVaardigheden leer je door te oefenen, niet door erover te lezen of filmpjes te kijken. Wat online en met technologie kan, kan digitaal, maar wat offline beter werkt, moet offline blijven.โ
โOntwikkel uw personeel tot het volledige potentieelโ
Lepaya, opgericht in 2018, is een leverancier van machtsvaardigheden training die online en offline leren combineert. Het bedrijf gelooft dat de juiste training op het juiste moment en gericht op de juiste vaardigheid organisaties productiever maakt.
Het bedrijf heeft een mobiele leerapp gebouwd waarmee bedrijven in alle sectoren trainingen kunnen afstemmen op de behoeften van werknemers en leidinggevenden. Het platform combineert meer dan 50 trainingsmodules voor zachte en harde vaardigheden tot ontwikkelingsprogramma's voor krachtige vaardigheden, en biedt leerinterventies en real-time gegevens over het gedrag en de impact van leerlingen.
De services van Lepaya zijn geรฏntegreerd met Microsoft Teams en Slack, waardoor de lestijd met 50 procent wordt verkort.
Momenteel heeft het bedrijf kantoren in Amsterdam, Mรผnchen, Berlijn, Londen en Stockholm, en bedient haar klanten wereldwijd. Tot op heden heeft het โฌ 41.5 miljoen opgehaald bij investeerders, waaronder Target Global, Mediahuis en Tablomonto.