Con sede en Bruselas Startupser, una ventanilla única para que los empresarios tecnológicos belgas tengan acceso a inversores, clientes y expertos, ha lanzado una plataforma de empleo que utiliza el "procesamiento del lenguaje natural" para vincular a los solicitantes de empleo y startupestá buscando talento. A diferencia de las plataformas tradicionales basadas en "palabras clave", StartupLa plataforma de trabajo de s.be lee entre líneas, ya que necesita más datos (como currículum, experiencia laboral, el tipo de puestos anteriores, habilidades, educación) para encontrar la mejor opción para el solicitante de empleo.
Lo que hace la plataforma es crear un perfil llamado 'ADN' del solicitante y luego emparejarlo con el perfil de 'ADN' del empleador potencial. Startups.be no explicó lo que constituye el perfil de 'ADN' de un solicitante. Parece que se utiliza para alguna 'coincidencia inteligente' con los buscadores de talento. Su función de reclutamiento móvil permite que un solicitante de empleo envíe un mensaje de texto con parte de la información de su currículum y el servicio lo relaciona con lo relevante jobs. La plataforma también admite comandos de voz.
“Si alguien dice algo en francés, esa habilidad se agrega inmediatamente a su ADN en la plataforma. Cuando dices que eres gerente de marketing, la información sobre ese puesto se agrega automáticamente, ya no tienes que explicarlo todo”, explica el director de operaciones Jan Bormans de Startups.ser
Gratis para buscadores de empleo pero no para anunciantes
Las empresas de publicidad actualmente utilizan la plataforma de forma gratuita pero tendrán que pagar 99 euros por trabajo al mes, y 699 euros por diez jobs a lo largo de todo un año una vez que se implementan los planes pagos después StartupTrabajo anual de .be Amberes Startup Feria el 18 de abril.
Uso de la IA en la industria del reclutamiento
Las herramientas de contratación basadas en IA están de moda rise con un mayor flujo de fondos para startups interrumpir la industria de contratación. Aunque LinkedIn todavía se considera el "estándar de oro" para los reclutadores que intentan encontrar talento, existen startups en Europa, EE. UU. e Israel que han comenzado a atacar al gorila de 800 libras (LinkedIn) que define el reclutamiento en línea.
Algunos de los otros startups el uso de procesamiento de lenguaje natural y otras técnicas de inteligencia artificial para abordar los desafíos de reclutamiento incluyen:
Salto.ai: un servicio que utiliza IA para sugerir empleados que mejor se adapten
alquiler: entrevistas en video basadas en IA software
Contratación resuelta: una interfaz de IA experimental que funciona como un bot para ayudar en el proceso de reclutamiento
StartupMercado objetivo de s.be
Startups.be sirve startups, sector empresarial y sector público mediante la prestación de diferentes servicios que se adaptan a las necesidades de cada uno. Para startups, el acceso a capital, socios y expertos es un recurso invaluable. Y para las empresas más grandes, ya sea que operen en el sector público o privado, el acceso a la tecnología y la innovación de estos startups les ayuda a incorporar nuevos talentos y tecnologías.
También se asocia con otras organizaciones líderes y empresas tecnológicas para ofrecer asistencia a emprendedores tecnológicos y startups. En 2016, se asoció con EYnovación, el programa de EY en colaboración con Startups.be para ayudar a los empresarios belgas a acceder a la red internacional de EY para financiación y asociaciones comerciales.