Con sede en Toulouse, Francia blexo, un RRHH plataforma, ha recaudado 1.5 millones de euros en una nueva ronda de financiación. Los ingresos de esta ronda ayudarán a Bleexo a continuar con su desarrollo tecnológico y expandir sus servicios en los mercados internacionales.
La ronda actual contó con la participación de inversores como M Capital, Techmind, Paris Business Angels y algunos estrategas de Business Angels, Didier Boullery y Thibault Poutrel-Alderville.
Herramientas para desarrollar el compromiso de los empleados y su teampotencial
Fundada en 2017 por Stephane Waller y Sylvain Lapendry, Bleexo ofrece un conjunto de herramientas para ayudar a mejorar la colaboración y el compromiso de los empleados, implementar QWL (Calidad de vida laboral), acelerar las transformaciones, fortalecer el compromiso social y seguir la experiencia de los empleados a lo largo de una carrera para comprender por qué algunos empleados están a bordo mientras que otros permanecen en el muelle.
Para ello, ofrece cinco herramientas que incluyen comentarios 360, encuestas de empleados en tiempo real, entrenamiento de gerentes, encuestas "a la carta" y reconocimiento. Cerca de 150 empresas ya han elegido Bleexo; entre ellos se encuentran MAIF, Celio, Vinci, Crédit Agricole, Essec y Accor Invest. Además, muchos startups, incluidos Alma, PennylPrestaShop y organismos públicos (iMSA), también están utilizando la plataforma.
¿Cómo ayuda Bleexo a sus clientes?
Para los departamentos y gerentes de recursos humanos, Bleexo ayuda a desarrollar teams y medir los sentimientos de los empleados de todo el mundo en tiempo real. Los indicadores de rendimiento entregados por Bleexo permiten priorizar los proyectos de recursos humanos y calcular su retorno de la inversión (ROI).
En la era actual donde la distancia, lo digital y la hibridación se han convertido en nuevos estándares, Bleexo pretende ofrecer a los ejecutivos, RRHH teams y gerentes, los datos valiosos para tomar las decisiones correctas y monitorear su impacto.
Responde a tres grandes problemas que enfrentan los DDH: trabajar con intuición en temas de gestión y colaboración; evite perder el tiempo usando múltiples plataformas; y agotarse por intentar que la gente participe sin herramientas intuitivas.
Y por lo tanto, la empresa ofrece DDH; datos útiles para tomar decisiones rápidamente; un conjunto completo de herramientas en una única plataforma integrada; y, una experiencia de usuario intuitiva y ergonómica.
La compañía informa que ha sido testigo de un crecimiento de tres dígitos año tras año. Actualmente disponible en más de 15 idiomas, la plataforma ya está operativa en toda Europa, así como en EE. UU., China, India y Brasil.