Con sede en Madrid cobee, startup que desarrolla una plataforma en línea que automatiza y simplifica prestaciones para empleados management, anunció el martes que ha cerrado 40 millones de euros en su ronda de financiación Serie B.
La inversión estuvo liderada por los fondos de inversión británicos Octopus Ventures y Notion Capital. Además, los inversores existentes Balderton Capital, Speedinvest y Dila Capital también participaron en esta ronda.
Nick Sando, director de Octopus Ventures, dice: “Mayor competencia y mobility en el mercado laboral ha transformado los beneficios para los empleados de una herramienta de atracción y retención de talento que es “agradable” a una “necesidad de tener”. Cobee puede desempeñar un papel fundamental en los mercados de beneficios para empleados al proporcionar los mejores proveedores de servicios de su clase y una plataforma central para recursos humanos. teams para gestionar y distribuir mejor estos servicios. Representando más de $ 53 mil millones de gastos comerciales, la oportunidad de mercado para los beneficios de los empleados es enorme y no podríamos estar más emocionados de apoyar este negocio en su próxima fase de crecimiento".
Utilización de capital
Cobee recibe los fondos después de realizar tres veces más ventas en un solo año como resultado de las actualizaciones de productos que han permitido que la empresa crezca de forma sostenible. Cobee podrá hacer crecer su negocio actual en España y Portugal, así como entrar en nuevos mercados. La empresa inicia su internacionalización a Latinoamérica en uno de los mayores mercados de la región: México.
Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee, dice: “Para nosotros, es muy importante que los inversores entiendan nuestro mercado y compartan la visión de lo que queremos construir. Tanto Octopus como Notion habían considerado previamente otros beneficios para empleados startups en Europa, pero no pudo convencerse. Sin embargo, nuestra visión coincidía perfectamente con su tesis, por lo que ha sido una combinación perfecta. Tenemos una excelente combinación de fondos de inversión en Europa y Latam, que desbloqueará el potencial en nuestros mercados objetivo”.
Mejorar el bienestar de los empleados
Fundada en 2019 por Borja Aranguren y Nacho Travesí, Cobee pretende llevar la gestión de beneficios y el sacrificio salarial a otro nivel con una plataforma 100% digital orientada al bienestar de los empleados. Tanto las empresas como los particulares pueden utilizar todos los servicios del sitio web y su aplicación móvil, sin molestias ni intermediarios.
Los departamentos de recursos humanos están equipados con una herramienta de compensación que reduce sustancialmente la administración y el papeleo al mismo tiempo que mejora la marca del empleador para el negocio. A cambio, los empleados pueden acceder y aprovechar todos los beneficios cuando y donde quieran, utilizando una sola tarjeta, y también pueden ver sus transacciones y ahorros en tiempo real.
Desde sus inicios, Cobee ha trabajado en España con empresas como Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Avis, Línea Directa, Michelin y Glovo. En 2021 amplió sus servicios a Portugal, donde ya ha conseguido una amplia cartera de clientes.
Durante los últimos dos meses, Cobee afirma haber experimentado una gran revolución interna para seguir innovando en el campo de la compensación de los empleados. Para mejorar su usabilidad y, por lo tanto, respaldar su escalabilidad, la organización renovó por completo su plataforma de beneficios para empleados.
El startup también ha realizado mejoras en la aplicación para que sea más fácil para todos acceder fácilmente a sus beneficios y monitorear sus ahorros. Entre otras modificaciones importantes, también ha introducido la tarjeta virtual para que las transacciones se puedan realizar de inmediato sin la versión física, minimizando el uso de plástico.
Tiene como objetivo lograr la escalabilidad internacional y la diversificación de productos.
Después de establecer su primera oficina en Portugal en 2021, Cobee dice que todavía está sentando las bases para la introducción de sus servicios en más países. Además de comprometerse con inversionistas extranjeros recientemente, el startup ha ampliado su gestión team con varios expertos que han trabajado en reputados startups en muchas áreas, incluidas Cabify, Gympass y Binance.
Para continuar con su revolución de beneficios para empleados, Cobee se está enfocando actualmente en los mercados de América y el sur de Europa.
Además de dar la bienvenida a nuevos talentos, la compañía prevé aumentar su fuerza laboral a más de 200 personas en los próximos 18 meses para fortalecer sus segmentos comerciales clave en varios centros, incluidos Madrid, Lisboa y pronto México y otros mercados en el sur de Europa.
Entre sus prioridades a corto plazo, la compañía ha identificado la completa personalización de los planes de compensación a través del desarrollo de nuevos servicios. Los planes de desarrollo personal y otros elementos relacionados con el bienestar físico y emocional son ejemplos de ello. Estas tendencias están ganando popularidad y mejorarán tanto la reputación de la empresa como la calidad de vida de sus empleados.
Recientemente, Cobee se fusionó con socios clave vinculados a la industria de recursos humanos, incluidos Factorial y Personio. Para mejorar completamente la escalabilidad del proyecto a mediano plazo, la compañía también creará nuevos acuerdos tácticos con socios tanto nacionales como extranjeros.