Con sede en Róterdam Día libre, una empresa que ayuda a las organizaciones a contratar empleados digitales (robots) para ayudar en su oficina teams al hacerse cargo de tareas repetitivas, anunció el martes que ha recaudado 4 millones de euros en su ronda de financiación semilla.
Freeday dice que utilizará los fondos para elevar la marca y acelerar su estrategia de crecimiento internacional. Además, el capital también ayudará a escalar el desarrollo de la empresa, ampliar las alianzas estratégicas y expandirse a nuevos mercados e industrias.
El inversor
La ronda fue liderada por Amsterdam-Basado venture capital empresa gallina Q. La firma invierte desde pre-Semilla hasta Serie A en B2B software startups en toda Europa, emitiendo entradas entre 2 y 5 millones de euros. La compañía dice: "Las empresas en las que invertimos van desde tener su primer producto embrionario y algunos clientes piloto hasta tener entre 2 y 3 millones de euros en ingresos recurrentes anuales y estar listas para escalar adecuadamente".
En diciembre de 2020, henQ recaudó 100 millones de euros para invertir en B2B europeo software compañías. Los activos bajo gestión de la firma ascienden a aproximadamente 200 millones de euros.
El cofundador de Freeday, Marcus Groeneveld, dice: “Estamos encantados de dar la bienvenida a henQ a nuestra red de inversores y socios. Tienen un historial comprobado en ayudar a los innovadores b2b software empresas con estrategia de crecimiento internacional. Y estamos emocionados de trabajar con un inversionista que reconoce el potencial de Freeday”.
Contratar empleados digitales
Fundada en 2020 por Marcus Groeneveld, Mathijs Gast y Toon van Bodegom, Freeday tiene la misión de reescribir cómo se realizan el trabajo y la interacción, para que las personas puedan colaborar, resolver problemas complejos y concentrarse en la parte gratificante del trabajo.
La empresa proporciona una plataforma SaaS para contratar y administrar una fuerza laboral digital con empleados digitales que se hacen cargo de tareas e interacciones repetitivas y tediosas. La solución SaaS viene con un modelo transaccional, escalabilidad flexible y sin una inversión inicial (configuración). De esta manera, Freeday ayuda a las empresas a contratar, capacitar y hacer que los nuevos empleados digitales comiencen en 2 a 4 semanas, con un impacto mínimo o nulo en los recursos de TI.
La empresa afirma que su procedimiento de contratación digital es un 50 por ciento más económico que el proceso de contratación tradicional.