El talento freelance es cada vez más una parte integral del éxito de un proyecto. Dado que la Oficina Central de Estadísticas de los Países Bajos estima que 1 de cada 5 trabajadores trabajará por cuenta propia para 2030, el papel de los autónomos solo crecerá. Y aquí es donde holandés startup fring busca marcar la diferencia. Conecta empresas innovadoras con empresas creativas y digitales freelance talento a nivel mundial.
Fring recauda capital fresco
En un desarrollo reciente, la plataforma holandesa que ofrece una forma rápida de contratar o ser contratado dentro de su red, ha recaudado 500 XNUMX € en una nueva ronda de financiación de empresarios tecnológicos holandeses.
La empresa de desarrollo regional Oost NL ha invertido en la startup del fondo MKG y enfatiza las ventajas de Fring en el zeitgeist actual.
El administrador de inversiones Gijs Luesken dice: “Fring ofrece más transparencia tanto a las empresas como a los autónomos, sin la intervención de las agencias de contratación. Un paso importante para el creciente número de autónomos en los Países Bajos. Durante la crisis del coronavirus, pudimos ver lo importante que es para las empresas crecer y reducirse de manera oportuna. Fring, por lo tanto, hace una contribución positiva para flexibilizar el mercado laboral”.
El startup afirma que esta financiación les ayudará a abrir el mercado a una nueva forma de trabajar con talentos independientes, ya que la demanda de recursos en tiempo real de los profesionales creativos está creciendo rápidamente.
A principios de este mes, Fring también dio la bienvenida a los empresarios tecnológicos Marc-Paul Brandt y Michiel van Hulst a la junta.
Para redefinir el mundo del reclutamiento freelance
Fundada en 2020 por los expertos en talento creativo Edwin van de Bospoort y Stijn van Aert, Fring conecta directamente a empresas innovadoras con talento independiente creativo y digital en todo el mundo.
La plataforma brinda a las organizaciones acceso a un recurso en tiempo real de miles de trabajadores autónomos disponibles. Desde diseñadores y desarrolladores calificados hasta expertos en marketing y talentos de los medios, Fring está ayudando a las empresas a planificar de manera eficiente el "perfecto". team” mientras conecta a los trabajadores independientes para encontrar proyectos desafiantes tanto de manera fácil como social.
Los fundadores de Fring explican: “Encontrar y contratar a los mejores freelancers disponibles suele ser un proceso caótico. La falta resultante de las personas adecuadas en el trabajo es un dolor de cabeza para los directores, recursos humanos y gerentes de proyectos. El sector de la contratación tradicional a menudo se aprovecha de la falta de información entre la oferta y la demanda”.
“Fring abre el brumoso mercado de la contratación de autónomos y se une a la forma cálida y relacional de cómo los autónomos y las empresas prefieren encontrarse: vía-vía. Claramente hay espacio para la disrupción y un enfoque diferente, y muchas empresas ya no pueden ignorar la capacidad independiente”, agregaron los fundadores.
La misión de Fring
El startup tiene como objetivo redefinir el mundo de la contratación de autónomos, simplificando la creación de “empresas de primer nivel”. teams para proyectos excepcionales y resultados superiores”. Fring se enfoca en los sectores creativo, digital, tecnológico y de medios y cuenta entre sus clientes con agencias operativas internacionales de renombre, casas de diseño y fiestas de medios.
La plataforma Fring es accesible para empresas que buscan talento flexible. Organizaciones que trabajan con frecuencia con autónomos y desean organizar y gestionar de manera eficiente sus propios team sacar una suscripción. Las empresas también tienen la oportunidad de publicar jobs a un precio fijo a través de Fring y ser visible en la plataforma.
En cuanto a los autónomos, pueden download la aplicación y organizar su red, compartir disponibilidad y recibir información adecuada jobs.