La pandemia ha obligado a casi todas las empresas a desarrollar y mejorar políticas y procedimientos de trabajo remoto. Y aquí es donde la tecnología de recursos humanos startup Hola Bob está buscando hacer una diferencia. un israeli startup, Hibob trabaja para simplificar la gestión de personas, la creación de cultura y el compromiso de los empleados para las fuerzas de trabajo remotas y dispersas.
En un desarrollo reciente, la empresa anunció que ha obtenido 150 millones de dólares (aproximadamente 129.87 millones de euros) en su ronda de financiación de la Serie C. Hibob anteriormente elevado 70 millones de dólares (aproximadamente 58 millones de euros) en diciembre de 2020. Desde su creación en 2015, la startup ha recaudado un total de $ 274 millones en fondos.
Inversionistas
La ronda fue dirigida por General Atlantic, con la participación de los inversores existentes Bessemer Venture Partners, Battery Ventures, Eight Roads, Entrée Capital y otros.
Como parte de la transacción, Anton Levy, copresidente, director general y director global de inversiones en tecnología de General Atlantic, se unirá al directorio de Hibob. Levy dice: "Hibob marcará nuestra sexta inversión en una empresa con sede en Israel en menos de dos años, lo que significa nuestra fuerte convicción en el mercado del país".
Optimización de los procesos de recursos humanos
Fundada por Israel David y Ronni Zehavi, Hibob ofrece una plataforma de beneficios y recursos humanos basada en la nube que permite a las empresas optimizar sus procesos de recursos humanos. La plataforma, llamada Bob, brinda al departamento toda la tecnología necesaria para administrar su fuerza laboral desde la solicitud de documentos, la configuración de cuentas y mucho más.
En un blog, la empresa dice: “La plataforma permite a los líderes de recursos humanos administrar organizaciones modernas en su flujo de trabajo. Bob es fácil de implementar y adoptar por teams, gerentes y empleados. Recursos humanos puede optimizar los procesos básicos de recursos humanos, el talento, la gestión del tiempo y la gestión de compensaciones. Lo que es más importante, Bob ayuda a Recursos Humanos a impulsar el compromiso social y la colaboración a través de un sólido conjunto de funciones de cultura y varias capacidades de integración, todo en una suite de plataforma”.
También permite la gestión de hojas de tiempo y asistencia, informes de nómina, encuestas, aprobaciones de tiempo libre y búsquedas en directorios de empresas. Aunque la empresa tiene sus raíces en Israel, opera desde Londres y Nueva York.
A diferencia de otros sistemas, la implementación y los usos de Hibob son intuitivos y no requieren conocimientos técnicos ni de codificación. Hibob dice que la interfaz de usuario de Bob, los procesos automatizados y la integración con herramientas de terceros facilitan las tareas administrativas en toda la organización.
Algunos de sus clientes incluyen Ebury Partners Ltd., G.Network, Revolut, Cazoo, Gong, Hopin, Monzo, Happy Socks, Fiverr y VaynerMedia, entre otros.
Utilización de capital
Hablando sobre el desarrollo, el cofundador y director ejecutivo de Hibob, Ronni Zehavi, dice: “Estamos apuntando a un mercado masivo que vale decenas de miles de millones de dólares, y Hibob apenas comienza su misión de penetrar esta oportunidad. Nuestra visión es que la plataforma 'bob' será la última suite de HRIS que las medianas empresas necesitarán comprar, y mientras continuamos escuchando a nuestros clientes, nuestro objetivo es hacer crecer nuestras soluciones con ellos y ayudar a impulsar sus negocios. .”
Los ingresos de esta ronda ayudarán a la compañía a expandir sus servicios a nivel mundial y desarrollar módulos de tecnología de trabajo innovadores diseñados para respaldar el crecimiento de los clientes.
Zehavi agrega: “Con esta financiación reciente, el plan de Hibob es invertir significativamente en la creación de herramientas que se adapten a las necesidades cambiantes de las organizaciones y adquirir excelentes tecnologías para complementar nuestras ofertas, al mismo tiempo que expandimos nuestra presencia global para llegar a más empresas y a sus clientes dispersos. teams en todo el mundo.”
Expansión en Benelux y Países Nórdicos, y nueva oficina en Amsterdam
Además de la financiación, la plataforma de RRHH también anunció la apertura de su sede europea en Amsterdam. Después de presenciar el éxito en Benelux y los países nórdicos, Hibob está abriendo esta oficina para expandirse en la región y respaldar el crecimiento de clientes existente.
La compañía ampliará sus ventas, preventas y atención al cliente. teams en una nueva oficina en Weesperstraat en Amsterdam. La oficina estará dirigida por el director de ventas para Benelux y los Países Nórdicos, Yoss Perl, quien se unió a HiBob el año pasado.
El objetivo de Perl es expandir el Benelux y los países nórdicos team dentro de un año para respaldar a clientes existentes como WeTransfer, Happy Socks y Ace & Tate, mientras se expande para respaldar nuevas empresas medianas de rápido crecimiento en la región.
Desarrollos recientes
Hibob informa que fue testigo de un crecimiento de ingresos de tres dígitos año tras año en el que atendió a más de 1,500 clientes medianos que operan en más de 134 países. Las oficinas de la empresa se extienden por América del Norte, EMEA y Australia. Una de sus oficinas principales está ubicada en Londres y emplea a 60 empleados, lo que representa el 20 por ciento de los empleados globales de Hibob.
Esta oficina, enfocada principalmente en el éxito del cliente, soporte e implementación de productos, marketing, ventas y G&A, busca aumentar su fuerza laboral y contratar a más de 50 nuevos empleados para junio de 2022.