Con sede en París Ruta de recursos humanos, una empresa de transformación digital de recursos humanos, anunció el miércoles que ha recaudado 225 millones de euros en una nueva ronda de financiación. La empresa tiene la intención de utilizar los ingresos para acelerar el crecimiento, tanto orgánico como externo, y expandir sus operaciones.
François Boulet, copresidente de HR Path, dice: “Esta nueva ronda nos permitirá darnos los medios para lograr nuestras ambiciones. Queremos contribuir a la mejora del desempeño de los recursos humanos, incluso a través de la adquisición de nuevas empresas. Queremos compartir nuestra experiencia en recursos humanos con grandes grupos internacionales y crear innovación en recursos humanos con ellos”.
Inversores en esta ronda
La ronda de financiación estuvo a cargo de Andera Partners y una docena de sus suscriptores, incluida Société Générale Capital Partenaires (SGCP). Seis bancos franceses, incluidos Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole Ile de France, Banque Palatine, LCL y Caisse d'Épargne Ile de France, también se han suscrito a esta operación.
Esta ronda combina la captación de financiamiento bancario externo orientado al crecimiento y una reorganización patrimonial en torno a Andera Partners, socia del grupo desde 2019, que está estructurando un fondo de coinversión dedicado para la ocasión.
La creación de un fondo de este tipo para una empresa del tamaño de HR Path no tiene precedentes en el mercado, afirma la empresa. Este nuevo método de financiación no solo ofrece liquidez a los inversores y accionistas, sino que también permite que el grupo internacional se beneficie de recursos financieros adicionales para continuar con su crecimiento.
Según Cyril Courtin, copresidente de HR Path, “Los temas relacionados con el capital humano son más que nunca una prioridad: adaptarse al cambio, seguridad de los datos, atracción de empleados y compromiso de los empleados. Gracias a nuestros propios talentos, su experiencia y su participación junto a nuestros clientes, HR Path puede enfrentar todos estos desafíos que permiten a las empresas mejorar la experiencia de recursos humanos. Por eso creemos firmemente en nuestro potencial y agradecemos la renovada confianza de nuestros socios financieros”.
¿Qué ofrece HR Path?
Fundada en 2001 por Cyril Courtin y Francois Boulet, HR Path es una Recursos Humanos empresa que apoya a empresas para las que la experiencia humana es fundamental para su transformación digital. Asesorar, Implementar y Ejecutar son las 3 líneas de negocio de HR Path que contribuyen al desempeño corporativo de RRHH de nuestros clientes.
Ofrece consultoría en estrategia de RRHH (Advise) a través de la implementación de software soluciones (Implementar) a la externalización de nómina (Ejecutar). La compañía tiene como objetivo continuar con su expansión y ampliar su propuesta de valor en todos los países del mundo, especialmente en los 19 países en los que ya está presente.
Con un doble crecimiento, tanto orgánico como externo HR Path tiene como objetivo:
- Duplicar su facturación en 5 años;
- Recibir 400 personas al año en los próximos años
- Conviértase en el líder mundial en la transformación digital de la función de recursos humanos
Con 1,300 talentos, HR Path asesora, integra y opera en 19 países para más de 1,500 clientes. Su facturación hasta la fecha asciende a 140M€.