Impulsado por la tecnología con sede en Berlín startup, Kenbi, que se está desarrollando software para ayudar a las enfermeras y llenar los vacíos en el sistema de salud, ha recaudado 7 millones de euros en su ronda de financiación semilla. La ronda fue dirigida por Redalpine e inversores existentes, incluidos Heartcore, e.ventures y Partech.
Uso del capital recaudado
Kenbi utilizará el capital recaudado para hacer crecer su cuidado.teams, automatice los procesos administrativos y desarrolle aún más la aplicación patentada de gestión de atención y personal.
Todo sobre Kenbi
La empresa fue fundada en 2019 por Bruno Pires, Clemens Raemy y Katrin Alberding. Kenbi tiene la misión de atraer a más personas a la profesión de enfermería mejorando el trabajo en sí y volviendo a centrar la atención al paciente.
La empresa brinda servicios de atención profesional a los pacientes en la comodidad de sus homes, sirviendo a pacientes a largo y corto plazo en Alemania. Sus servicios incluyen seguro de autorised y cobertura de atención médica, ayuda doméstica, atención básica, asesoramiento y compañía.
Todos teamLos s están respaldados por tecnologías móviles en todas sus actividades laborales. Bruno Pires, CTO y cofundador de Kenbi, explica: “Construir una plataforma tecnológica completa es esencial para escalar un modelo de atención descentralizado. Nuestra aplicación de enfermería patentada ayuda a conectar team-miembros y team-se conectan entre sí y permite a las enfermeras centrarse en sus pacientes en lugar del papeleo y la burocracia. Permite una planificación eficiente de la atención, team coordinación, documentación y análisis de datos”.
Además, se sabe que Kenbi ofrece ayuda experta en las áreas de diabetes, cuidado de heridas y cuidados paliativos.
¿Qué está haciendo diferente?
El modelo Kenbi se diferencia de otros servicios de atención ambulatoria, ya que reemplaza las jerarquías por autogestión. teams y empodera a los cuidadores a través de la digitalización, la educación superior y el poder de toma de decisiones dentro de su localidad teams
Al explicar el modelo de Kenbi, la cofundadora Katrin Alberding dice: “Una enfermera feliz significa un paciente feliz. En un mercado donde las personas marcan la diferencia, vimos la necesidad de repensar home El cuidado desde la perspectiva de la enfermera. Nuestra solución es un modelo que combina estructuras organizacionales innovadoras con procesos ágiles y herramientas digitales”.
En lugar de crear una gran jerarquía, Kenbi crece orgánicamente a través de muchos pequeños, locales y autoorganizados. teams que son más ágiles e íntimamente conectados dentro de su red.
La empresa afirma proporcionar home atención a más de 400 pacientes a través de atención local descentralizada.teams y está creciendo rápidamente en toda Alemania.
Reloj de mercado
Se prevé que el mercado alemán de atención ambulatoria tenga un valor de 25 millones de euros para 2030 debido a la evolución demográfica, como el envejecimiento de la población occidental. El mercado está financiado en gran medida por el seguro obligatorio y está muy fragmentado, con los 15 principales jugadores con menos del 3% de participación de mercado. El sector todavía está masivamente "subdigitalizado": el papel y el fax son las herramientas de comunicación estándar incluso hoy en día.
Con una escasez de hasta 500,000 cuidadores en Alemania sistema de cuidado para 2030, Kenbi tiene la misión de hacer que el trabajo de enfermera vuelva a ser atractivo.