Con sede en Zurich Kollabó, una plataforma digital que permite la búsqueda de empleo para trabajadores manuales cualificados, empezando por trabajadores profesionales de la construcción, anunció que ha recaudado 2.2 millones de euros en su ronda de financiación semilla.
Fundada en 2018 por Andri Studer, Cédric Baumgartner y Manuel Inauen, Kollabo ayuda a los trabajadores manuales calificados a encontrar la "combinación perfecta" mientras facilita el proceso de búsqueda.
Inversionistas
La ronda estuvo encabezada por el con sede en Berlín PropTech1 Ventures, venture capital fondo dedicado a abordar el potencial sin explotar de la innovación de la industria inmobiliaria en Europa.
La ronda Seed también contó con la participación del inversor existente Wingman Ventures y los renombrados ángeles empresariales Roland Brack, Christian Wenger y Stéphane Pictet.
Anja Rath, socia gerente de PropTech1 Ventures, dice: “No es ningún secreto que la escasez de trabajadores calificados es el cuello de botella crucial en la finalización oportuna de los proyectos de construcción. En Kollabo, vemos la solución correcta a este problema, y hay una razón por la cual los ingresos de la plataforma se triplican cada año. Kollabo está construyendo una red digital paneuropea ecosystem para profesionales y contratistas manuales para completar proyectos transnacionales de forma más rápida y sencilla”.
"Jobs En construcción"
Actualmente, Europa carece de trabajadores manuales calificados, especialmente en la construcción y renovación de edificios. Según Kollabo, solo Alemania necesita 320,000 trabajadores calificados adicionales para enfrentar los desafíos de la construcción del futuro. La industria en este momento está abordando la escasez mediante el uso de trabajadores temporales. tan temporal jobs son contratados por empresas, creando más de 10 millones jobs en toda Europa cada año y representa un volumen de mercado de 166 millones de euros.
Tradicionalmente, la industria utiliza agencias de empleo temporal para contrataciones a corto plazo, que constituyen un mercado muy fragmentado con 14,000 empresas solo en Alemania. Sin embargo, dado que este proceso se lleva a cabo fuera de línea, los profesionales deben volver a presentar una solicitud cada vez y tienen que pasar por un momento difícil para demostrar su experiencia laboral anterior.
Aquí es donde RRHH startup Kollabo busca marcar la diferencia.
La empresa tiene como objetivo cerrar la brecha entre los solicitantes de empleo y las oficinas temporales. Remite a los solicitantes de empleo a oficinas temporales 'confiables' y competentes en la región de forma gratuita.
Desde 2019, Kollabo ha estado digitalizando y simplificando el proceso de búsqueda de empleo para los trabajadores de la construcción, con planes para agregar otras categorías de trabajo más adelante. Para hacer esto, el startup está construyendo una red de mercado para trabajadores, agencias de empleo y empresas de construcción que conecta de manera eficiente a todas las partes.
Los profesionales pueden crear sus propios perfiles en la plataforma, similar a LinkedIn, lo que les permite construir relaciones a largo plazo con los empleadores y proporcionar pruebas de su experiencia a través de un sistema de calificación. Con una red de más de 100 oficinas temporales y empresas constructoras, los clientes pueden recibir una oferta de trabajo adecuada en 1 o 2 días.
Fondos para expansión
Manuel Inauen dice: “Los trabajadores de cuello azul calificados necesitan una home. Con esta ronda de financiación, ampliaremos aún más nuestra plataforma y nos convertiremos en el proveedor digital dominante ecosystem para los trabajadores de cuello azul en la región DACH. Este es un paso importante para nosotros en nuestro camino para convertirnos en la plataforma global para el talento que realiza trabajos manuales”.
Kollabo tiene como objetivo ofrecer productos más avanzados en el futuro, como la posibilidad de que los trabajadores de la construcción reserven alojamiento o seguros para particulares. jobs, abriendo así la oportunidad de nuevas sinergias y potencial de crecimiento.