Sofía, con sede en Bulgaria nEstrategia, una plataforma de intermediación laboral, ha anunciado que ha recaudado 2 millones de euros en una nueva ronda de financiación.
nPloy, que afirma haber atraído a más de 85,000 candidatos y 500 empleadores en los mercados búlgaro y rumano, afirma que ahora pretende expandirse geográficamente. El objetivo de la compañía es expandirse a nuevos mercados en Europa Central y del Este.
La compañía dice que la recepción en el sitio ha sido notable desde que debutó recientemente en el mercado rumano. Para finales de 2023, los creadores de la plataforma quieren expandirse a diez países más y tener un modelo de negocio rentable.
Inversores en esta ronda
La ronda de inversión estuvo dirigida por la firma de inversión Morningside Hill, con sede en Sofía.
Pavel Velkov, socio gerente de Morningside Hill, dice: “Invertimos en nPloy porque creemos en la necesidad urgente de transformar el mercado de contratación en Europa. Toda buena idea necesita un excelente plan de negocios y personas apasionadas por su implementación, y nPloy tiene exactamente eso”.
Morningside Hill Capital Management es una firma de inversión de propiedad privada. La empresa tiene intereses en venture capital, capital privado, fondos de cobertura y fondos mutuos. Morningside Hill dice que utiliza la metodología de inversión de valor en todas sus estrategias, cuyo objetivo es crear valor para los inversores a largo plazo utilizando una investigación fundamental meticulosa y profunda y concentrándose en aspectos de inversión que se pueden medir, cuantificar y monitorear.
Ofreciendo una forma alternativa de encontrar una oportunidad de carrera
Fundada en 2018 por Konstantin Tsonev y Tsvetoslav Zahariev, nPloy es una plataforma de búsqueda de empleo cuyo algoritmo solo presenta ofertas de trabajo a personas que cumplen con todos sus requisitos, incluidos los ingresos.
El cofundador Konstantin Tsonev dice: “Las plataformas masivas de publicación de trabajos en línea, no solo en los Balcanes sino también en Europa, a menudo son torpes e ineficientes. Esto es exactamente lo que queremos cambiar con nPloy, habiendo construido con éxito una innovadora plataforma de búsqueda de empleo basada en los modelos de la aplicación de citas. Hemos reemplazado el proceso estándar de preselección con un algoritmo de IA que permite a los usuarios ver solo las vacantes relevantes para su experiencia y requisitos, y a los empleadores buscar a los candidatos adecuados de manera más eficiente”.
La plataforma ofrece un procedimiento de selección que asegura es abierto y eficaz. Si bien no se revela información personal como nombres, género, edad y empleadores actuales, los empleadores tienen acceso a la experiencia y calificaciones profesionales de cada candidato. Eso garantiza la máxima objetividad y equidad del proceso para evitar sesgos inconscientes. Los empleadores también pueden filtrar y evaluar la viabilidad de mercado de cada puesto que pretenden publicar accediendo al grupo de candidatos anónimos de todos los usuarios.
La empresa afirma que es la única plataforma donde los usuarios pueden recibir una respuesta inmediata sobre si su solicitud ha sido concedida o rechazada. Cuando dos personas expresan interés mutuo, como en las aplicaciones de citas, aparece una ventana de chat y se puede reservar una entrevista en video. Una actualización reciente de la aplicación para teléfonos inteligentes también brinda a los usuarios la opción de seguir news, únase a grupos con otras personas de ideas afines y participe en una variedad de actividades en línea relacionadas con la carrera.
Maria Petrova, directora de desarrollo comercial de nPloy, dice: “La búsqueda de empleo no tiene por qué ser un proceso tan complicado y lento cuando existen tecnologías modernas para resolver estos problemas. En un mercado con bajas tasas de desempleo y crecimiento en las ofertas de trabajo, los candidatos no quieren perder el tiempo en un par de entrevistas solo para descubrir que sus expectativas financieras ni siquiera cumplen, por ejemplo. Cualquier dificultad, demora y procesos ineficientes rechazan un gran número de solicitantes. Aquí es donde entra en juego nPloy: crea un perfil rápido y puede postularse de inmediato o esperar a que un empleador le envíe una solicitud de coincidencia para un puesto adecuado”.
Actualmente, los clientes de la empresa incluyen BIC, SAP, Lidl y Postbank, entre otros.