con sede en Londres y California ostra, un RRHH plataforma diseñada para empresas distribuidas globalmente, anunció el miércoles que ha recaudado 150 millones de dólares (aproximadamente 137.76 millones de euros) en su ronda de financiación Serie C.
Con una valoración de más de mil millones de dólares, la empresa ahora se ha ganado el estatus de 'unicornio'. El estado llega en menos de dos años después de su lanzamiento. La compañía también es una de las pocas empresas de la Corporación B en lograr el hito.
La Serie C de Oyster sigue una ronda de la Serie A en febrero de 2021 y una Serie b en junio de 2021. La empresa ha recaudado un total de 227 millones de dólares hasta la fecha.
Inversores en esta ronda
La ronda de la Serie C fue liderada por georgiano, fintech empresa que invierte en alto crecimiento software empresas que aprovechan el poder de los datos de manera confiable. Con sede en Toronto, la empresa team reúne software empresarios, expertos en aprendizaje automático, operadores experimentados y profesionales de la inversión.
Margaret Wu, inversionista principal de Georgian, dice: "La Oyster team es una de las empresas más alineadas con la misión que jamás hayamos visto. Son el tipo de empresa que admiramos profundamente, no solo un unicornio, sino un 'unicornio de impacto', un negocio que crea un enorme valor como resultado directo de su misión de impacto social. Estamos ansiosos por apoyarlos mientras conducen al mundo hacia una nueva era de trabajo”.
Salesforce Ventures, LinkedIn, Base10 Partners Advancement Initiative, Okta y Endeavor Catalyst también participaron en la ronda. Los inversores existentes, incluidos Stripes, Emergence Capital, PayPal Ventures, Slack Fund, Avid Ventures, PeopleTech Partners y HR Tech Investments, una filial de Indeed, también participaron en esta ronda.
Utilización de capital
Oyster planea usar los fondos para desarrollar aún más su plataforma de empleo global e invertir en la comunidad People Ops. La compañía también continuará su trabajo para crear una cultura distribuida estándar de oro y cumplir con su misión social de "alto impacto".
Tiene como objetivo eliminar las barreras al empleo global.
Contratar a nivel global significa saltar obstáculos locales. Al comprender los detalles de los mercados locales, Oysters puede ayudar a que las personas pasen de la "oferta de trabajo" a la "incorporación" en una semana.
Fundada en 2020 por Jack Mardack y Tony Jamous, Oyster es una plataforma de recursos humanos distribuida que permite a las empresas contratar, emplear y retener empleados talentosos en todo el mundo. Jamous dice: "Tenemos la misión de eliminar las barreras al empleo global para que las personas talentosas de todo el mundo puedan aumentar su empleabilidad sin importar dónde se encuentren".
con la empresa software plataforma, uno puede contratar empleados remotos a tiempo completo en cualquier parte del mundo, proporcionar una nómina totalmente compatible y brindar a las "contrataciones remotas valiosas" los beneficios y ventajas que se merecen. Además de la nómina y los beneficios, la plataforma Oyster también gestiona el cumplimiento legal local y otras necesidades de recursos humanos específicas de cada país.
Según Oyster, está motivado por la oportunidad de un impacto social positivo. La empresa dice que la eliminación de estas barreras hace del mundo un lugar mejor de tres maneras: ayuda a corregir las desigualdades de acceso a las oportunidades; permite la distribución de la riqueza a lugares distintos de las principales ciudades del mundo; y apoya el cambio hacia el trabajo remoto, respetuoso con el medio ambiente y empresarialmente inteligente.
Tony Jamous dice: “El trabajo distribuido es mejor para los negocios, mejor para las personas y mejor para el planeta. Nuestra misión, crear un mundo más equitativo ayudando a las empresas de todo el mundo a contratar personas en cualquier lugar, impulsa todo lo que hacemos. Es gracias a la fuerza y el impacto de esa misión que hemos podido hacer crecer nuestra team y negocios de una manera sin precedentes. Estamos encantados de trabajar con Georgian y nuestros socios inversores en este paso del viaje".
Crecimiento reciente
La empresa HRtech fue testigo de un año de crecimiento. En 2021, Oyster aumentó sus ingresos en más de 20 veces y la cantidad de team miembros empleados en su plataforma por 17X. Como resultado de su cultura totalmente distribuida e impulsada por la misión, la empresa logró atraer más de 20,000 2022 solicitudes de empleo en el primer trimestre de XNUMX.
Los clientes de Oyster, que pueden reclutar a personas que buscan trabajo en más de 180 países, ya usan la plataforma para pagar más de $200 millones al talento global cada año, y el 25 por ciento de ese talento vive en economías emergentes.
En los últimos dos años, la empresa afirma haber creado una team de 500 empleados. Con empleados en más de 60 países y una base de empleados de más del 60 por ciento de mujeres, la compañía dice que disfruta de uno de los puntajes más altos de compromiso de los empleados en su clase.