parcial ha recaudado 650.000€ en una nueva ronda de financiación. El startup, con sede en La Haya, sirve como mercado para team miembros, buscando realizar un proyecto profesional. Sin embargo, no se trataba de una ronda de inversión cualquiera. Los inversores no son accionistas como suele ser el caso. En su lugar, se unen como parte de para iniciar una cooperativa Part-up. Esta hoja de ruta permite team miembros y luego para que los usuarios se conviertan en copropietarios.
Los trabajadores se conectan con las organizaciones
Part-up tiene su sede en La Haya, desde donde tienen la ambición de permitir a los trabajadores liberarlos de 'jobs'. En lugar de tener un trabajo fijo, a través de Part-up pueden participar en cambios teams y nuevas asignaciones. Esto funciona en ambos sentidos, ya que también permite a las organizaciones encontrar los empleados temporales adecuados para formar el equipo adecuado. team para el trabajo. O como explica el cofundador Laurens Waling: “Esta estructura garantiza que los proyectos no solo tengan un tiempo de ejecución breve, sino que también crea un entorno en el que se alienta a los empleados a trabajar no a través de una asignación jerárquica, sino impulsados por la motivación personal”.
'Ronda única de financiación'
Afirma que los empleados que trabajan en proyectos que se alinean con sus talentos y motivaciones dan como resultado una empresa que innova más rápido. Waling fundó Part-up en 2014 junto con Ralph Boeije y Erik Soonieus. “La forma única en que dimos forma a esta ronda de financiamiento y los cimientos de nuestra estructura comercial como startup, encaja con nuestra Visión corporativa”, dijo Waling. “Vemos que se está produciendo una transición acelerada en el mundo de las empresas organizadas tradicionales de arriba hacia abajo.rises. Esta transición se alinea con la propiedad compartida y un enfoque de trabajo completamente diferente: uno en el que el talento es el factor decisivo”.
Social startup
Part-up pone su dinero donde está su boca. propiedad de la startup es compartida, la software es de código abierto y las ganancias se reinvierten en la comunidad. Con resultados positivos, actualmente se trabaja con 30 establecimientos de salud, PGGM y cinco municipios, entre ellos la ciudad de Amsterdam quien actualmente está realizando una prueba con más de doscientos aprendices incorporados dentro de la startup. Los ingresos de 2015 fueron de poco más de 250.000 €, según el startup. En 2015 ya recaudaron 215.000€ y tomó el centro del escenario en La Próxima Web 2015.
Aplicaciones para jobs
La inversión se utilizará para seguir desarrollando la plataforma, que utiliza un algoritmo para emparejar a los trabajadores con jobs y viceversa. El lanzamiento de una aplicación para Android e iOS mejorará la usabilidad. Part-up, que antes se llamaba 'Tinder para Jobs' ahora pretende moverse en la dirección de 'Whatsapp para jobs'. La aplicación actuará como un centro de mensajería central para proyectos en construcción y carga de trabajo para teams, y debería facilitar el acceso al trabajo a más personas.
Imagen: Part-up team (fuente)