Con sede en Filadelfia Phenom, una plataforma de reclutamiento que aprovecha AI para ayudar a las empresas a atraer nuevos talentos, ha recaudado 100 millones de dólares (aproximadamente 84.11 millones de euros) en su ronda de financiación Serie D. La ronda fue liderada por B Capital Group, con la participación de Dragoneer Investment Group, OMERS Growth Equity y GoldenArc Capital. Esta ronda valora a la empresa en 1.3 millones de dólares (aproximadamente 1.09 millones de euros), informa informe de Bloomberg.
Sierra Ventures, AXA Venture Partners, WestBridge Capital, AllianceBernstein, Karlani Capital, Omidyar Technology Ventures y Sigma Prime Ventures se unieron a rondas de financiación anteriores y continúan apoyando el propósito de Phenom en la actualidad.
Fondos para ayudar a las personas a encontrar el trabajo adecuado
En una entrevista exclusiva con Silicon Canals, Mahe Bayireddi, CEO y cofundador de Phenom, dice: “Somos una empresa global y la financiación nos permitirá seguir creciendo en Europa y en todo el mundo. También continuaremos innovando nuestra plataforma Talent Experience Management (TXM) para organizaciones que adopten la IA de manera integral en una era posterior a COVID”.
Sobre Phenom
Fundada en 2010 por Brad Goldoor, Hari Bayireddy y Mahe Bayireddi, Phenom es una empresa de tecnología de recursos humanos con experiencia en la creación de soluciones escalables impulsadas por IA, Phenom Talent Experience Management (TXM).
Según la compañía, su TXM personaliza y automatiza el viaje del talento para candidatos, reclutadores, empleados y gerentes con su Career Site, Chatbot, CRM, CMS, SMS y campañas de correo electrónico, University Recruiting, Internal Mobility, Career Pathing, Diversity & Inclusion, Talent Marketplace, Gigs, Referrals, Hiring Manager y Analytics.
Como resultado, los empleadores mejoran sus esfuerzos de adquisición y gestión de talentos al ayudar a los candidatos y empleados a encontrar el trabajo adecuado, los reclutadores identifican y contratan al talento adecuado y la gerencia optimiza la estrategia, el proceso y el gasto de recursos humanos.
Mahe Bayireddi explica: “Desde el principio, hemos arraigado nuestra plataforma en la inteligencia en lugar de simplemente agregar IA como una herramienta o característica única. Esto hace que nuestra IA sea dramáticamente diferente y nos ayuda a cultivar un talento saludable. ecosystem. Jobs son la base de sociedades prósperas en todo el mundo. Proporcionan medios de subsistencia y ayudan a las personas a alcanzar su máximo potencial. A medida que las organizaciones responden a un cambio sísmico en la forma en que abordan y gestionan el talento, Phenom está escalando con convicción, por lo que todos tienen los recursos para tener éxito en tiempos de volatilidad y estabilidad”.
El sistema de inteligencia de Phenom existe en el núcleo de TXM, construido sobre una vasta red de datos, modelos industriales contextuales y aprendizaje profundo. Su inteligencia se basa en más de 25 mil millones de interacciones por año, así como en más de mil millones de perfiles de candidatos en 1 países; 180 millones jobs; 154 millones de títulos de trabajo; y 27 millones de habilidades en varios idiomas.
Según la empresa, en 2020 Phenom fue adoptado por 25,000 2 reclutadores, especialistas en marketing de talentos y gerentes de contratación, lo que les ayudó a contratar a más de 3 millones de personas y comprometer a más de XNUMX millones de empleados.
operaciones europeas
Hablando de los planes de expansión de la compañía por Europa, Bayireddi le dice a SC: “Establecimos nuestra sede europea en los Países Bajos y planeamos continuar agregando clientes y empleados en Europa. Además, recientemente adquirimos Endouble, una Amsterdamuna empresa con sede en Europa conocida por mejorar la experiencia de los candidatos en toda Europa, y Talentcube, una empresa de tecnología de vídeo basada en la experiencia basada en Munch. También nos mantendremos activos en fusiones y adquisiciones, evaluando estratégicamente todas las oportunidades para hacer crecer la empresa”.
Además de su sede en el área metropolitana de Filadelfia, la empresa también tiene oficinas en los Países Bajos, India, Israel, Alemania y el Reino Unido.
Cuando se le preguntó dónde se encuentra la base de la empresa en los Países Bajos, Mahe Bayireddi respondió: “La facilidad para hacer negocios de los Países Bajos, el gran grupo de talentos y la accesibilidad superior al resto del continente nos llevaron a establecer nuestra sede europea en Róterdam. Los holandeses son innovadores conocidos y parte de una cultura ecléctica que se alinea bien con la de Phenom”.
Solo en los últimos cuatro años, la compañía ha agregado varios clientes europeos importantes y ha aumentado la plantilla de empleados de cero a 70. “Planeamos mantener ese impulso y, en este momento, estamos contratando para 16 puestos en Europa para roles en el éxito del cliente, las ventas, la gestión de cuentas y TI”, dice Bayireddi
Tiene más de 400 enterp globalrises, incluidas casi 50 empresas Fortune 500, como clientes. Algunos de sus clientes destacados incluyen Southwest Airlines, Newell Brands, Land O'Lakes, AXA y Radian Group Inc.
Hablando de los clientes europeos de Phenom, Bayireddi dice: "Tenemos más de 50 clientes en las regiones de Reino Unido/Irlanda, Francia, DACH, países nórdicos y Benelux, y ese número continúa creciendo".
Algunos de sus clientes europeos destacados incluyen DHL, Kuehne+Nagel, AXA, Quadient, Resource Solutions, Microfocus y Global.
Entrevista por Rahul Raj