Plataforma de formación digital con sede en el Reino Unido, Cocido, ha recaudado 10 millones de dólares (aproximadamente 8.4 millones de euros) en su ronda de financiación Serie A. La ronda estuvo dirigida por los inversores de tecnología profunda IQ Capital y se unieron al Centro Médico Cedars-Sinai y un nuevo fondo de capital de riesgo de tecnología de aprendizaje con sede en el Reino Unido.
La financiación llega en un momento crucial para la startup a medida que la demanda de soluciones efectivas de capacitación remota se aceleró el año pasado. Virti fue testigo de un crecimiento de sus ingresos del 978 por ciento, así como de una fuerza laboral que se duplicó.
Utilización de capital
El capital recaudado en esta ronda permitirá a Virti continuar con su crecimiento internacional, investigando y desarrollando nuevas tecnologías para mejorar el desempeño humano.
Con esta financiación, la compañía también ha incorporado a tres importantes nuevas incorporaciones. Kurt Kratchman y Mark Ashworth se unen a Virti desde Oracle como CRO y CFO/COO, respectivamente, mientras que Michael Hernandez, anteriormente en Nearpod, se une como Jefe de Éxito del Cliente.
La plataforma Virti
Lanzado en 2018 por el Dr. Alexander Young, cirujano ortopédico y traumatólogo del NHS, Virti ayuda a las organizaciones a optimizar el aprendizaje, la capacitación y el rendimiento mediante simulaciones interactivas y AI-Análisis de datos potenciado.
El Dr. Alexander Young, CEO y fundador de Virti, dice: “En Virti, nuestro objetivo es maximizar el rendimiento humano al hacer que el aprendizaje experiencial sea asequible y accesible para todos. La capacitación en persona siempre ha sido costosa y el aprendizaje electrónico a menudo no es atractivo, y las investigaciones muestran que los empleados olvidan más del 80 por ciento de la capacitación episódica. Virti existe para ayudar a las organizaciones a obtener lo mejor de su gente, mejorando la forma en que teams entrenar, aprender y desempeñarse utilizando tecnología de aprendizaje profundo escalable con un enfoque en las habilidades interpersonales”.
La tecnología de la empresa convierte habilidades tradicionalmente evaluadas subjetivamente, como la comunicación, teamtrabajo y toma de decisiones bajo presión, en datos objetivos y medibles para mejorar el desempeño.
El conjunto de creación de simulación sin código basado en la nube de Virti ayuda a las empresas a crear módulos de capacitación personalizados para analizar el rendimiento del usuario utilizando IA de visión artificial y procesamiento de lenguaje natural (NLP). Las empresas pueden acceder e implementar sus simulaciones utilizando dispositivos móviles o de escritorio, o auriculares VR/AR. La plataforma captura datos a través de estos tres medios diferentes, aplicando protocolos de ciencia de datos para analizar, medir y retroalimentar el desempeño humano.
Crecimiento durante la crisis del Covid-19
Con la pandemia, muchas organizaciones están luchando por involucrar y escalar su fuerza laboral para mejorar sus habilidades. Aquí es donde Virti cree que ha estado abordando este problema. La empresa afirma que su tecnología de aprendizaje profundo está mejorando los resultados de la formación hasta en un 230 %, al tiempo que apoya a las personas y organizaciones en el cambio global hacia formas de trabajo remotas y flexibles.
Los métodos tradicionales, como conferencias o capacitación en persona, que son costosos y requieren mucho tiempo, resultan menos efectivos en lo que respecta a la retención de conocimientos. Estas experiencias carecen de la emoción y el estrés del mundo real, lo que deja a los empleados poco preparados sin una forma objetiva de saber si se desempeñarán cuando sea importante. Virti afirma que su tecnología está ayudando a las personas a adquirir conocimientos más rápido y retener nuevas habilidades por más tiempo.
El Dr. Young explica: “La capacitación en el trabajo puede ser fortuita, ya que la experiencia de aprendizaje varía significativamente según dónde se encuentre, qué día sea y quién lo esté capacitando. Las habilidades blandas también tienden a evaluarse subjetivamente en la mayoría de los entornos. Brindamos las herramientas para ayudar a las organizaciones a crear y distribuir capacitación basada en evidencia, que se puede estandarizar y escalar entre organizaciones y geografías. Los conocimientos de datos que genera nuestra plataforma reducen la variabilidad del entrenamiento y generan comentarios objetivos que pueden ayudar a mejorar en el mundo real, con el objetivo final de mejorar el rendimiento humano”.
Según Virti, en los EE. UU., los estudiantes de medicina han estado utilizando el 'humano virtual' impulsado por la PNL de Virti para practicar habilidades blandas como explicar diagnósticos, generar confianza en el paciente y manejar situaciones desafiantes. La plataforma también se está utilizando para facilitar la capacitación masiva de médicos en países en desarrollo, al permitir que la experiencia global sea "transmitida" desde hospitales de todo el mundo.
Además del sector de la salud, la tecnología de Virti también es utilizada por universidades, corporaciones y empresas del sector público para enseñar habilidades blandas, desde la gestión de crisis hasta la atención plena. Además, la plataforma se usó durante la pandemia para capacitar de forma rápida y remota a los trabajadores de atención médica de primera línea en el uso de EPP, navegar por nuevas salas y administrar el riesgo de infección.