Con el Día Internacional de la Mujer a la vuelta de la esquina, es hora de destacar a algunas de las fundadoras que actualmente están causando revuelo. Estas 7 mujeres fundadoras lograron asegurar un lugar entre las 10 mejores de los premios Blue Tulip. Esta competencia es un programa de todo el año que tiene como objetivo acelerar e impulsar la innovación revolucionaria. Les preguntamos sobre su innovación, cómo entraron en el juego y cuál es su consejo para otros que quieren tener éxito.
Anouk Binkhuysen, Faqta: 'Apégate a tus ideales'
Anouk Binkhuysen es cofundadora de edtech startup preguntas frecuentes. Es una plataforma de aprendizaje en línea basada en videos para niños en escuelas primarias, con maestros como entrenadores y activadores para el aprendizaje. de Binkhuysen startup-La historia comenzó con un proyecto que no funcionó del todo. “Junto con el cofundador de Faqta, Jan, trabajé en un concepto para atraer más atención a la educación musical en las escuelas primarias. Después de que nuestro editor descontinuó el proyecto, realmente tuvimos la sensación de que podíamos tener un impacto positivo tanto en los maestros como en los niños. Fue entonces cuando nos dimos cuenta de que la idea de Faqta merecía una oportunidad”.
Eso fue en 2016, y Binkhuysen se está moviendo rápidamente para desarrollar el programa para brindar educación a la medida de la generación actual. “Junto con el tercer cofundador Wouter, comenzamos nuestra misión de conectar las escuelas primarias con el futuro del aprendizaje. Y teníamos prisa, quería que mis propios hijos también trabajaran con Faqta, mientras todavía estaban en la escuela primaria”.
Las empresarias que quieran triunfar como fundadoras deben asegurarse de mantenerse fieles a sí mismas, dice Binkhuysen. “Apégate a tus ideales. El startup y scaleup-La escena puede ser un mundo duro y masculino a veces. Así que manténgase disciplinado y concéntrese en una excelente ejecución y en construir una buena team alrededor tuyo."
Elena Köstler, Niluk: 'No midas tu éxito en dinero'
“Me he sentido sola durante años entre los 14 y los 20 años”, dice Elena Köstler. “Siempre tuve la sensación de no encajar hasta que descubrí que muchas personas de mi edad luchaban con el mismo sentimiento. Que tengan el deseo de conectarse con los demás de una manera más significativa, personal, más fácil y divertida”. Por eso desarrolló niluk, una aplicación de red social para facilitar las amistades a través de un contacto social fuera de línea significativo. Los usuarios pueden conectarse según la ubicación y los intereses compartidos y construir nuevas relaciones en el camino. La experiencia de Köstler en psicología y neurociencia cognitiva fue particularmente útil para su ambicioso objetivo. “Mi visión es impulsar las amistades con Niluk de la manera más centrada en el usuario y reducir la soledad en al menos un diez por ciento en la UE en los próximos cinco años”.
“Aunque la sabiduría popular dice que nueve de cada diez startups fracaso, siempre pienso que el éxito no se mide necesariamente en dinero sino en el impacto que queremos tener. Además de eso, no intentarlo en primer lugar porque las estadísticas están en tu contra, es la definición de fracaso. Alguien que trata de mejorar el mundo con sus propias capacidades, energía, amor y red es valiente, patea traseros y merece todo el respeto. Nadie dijo que sería fácil, pero siempre debes creer en ti mismo, pase lo que pase”.
Freke van Nimwegen, InstockMarket.nl: 'Solo hazlo'
“Durante una pasantía en un supermercado, me di cuenta de la cantidad de comida que se desperdiciaba”, dice Freke van Nimwegen. Eso la inspiró a empezar InstockMarket.nl, junto con los cofundadores Bart y Selma. “Ya producimos comidas nuevas y emocionantes en tres restaurantes diferentes y en nuestro propio camión de comida con productos que de otro modo se habrían tirado. Comenzamos InstockMarket.nl para tener un impacto aún mayor”. La plataforma en línea brinda a los chefs la oportunidad de ordenar alimentos que necesitan evitar que se desechen. “Reciben el producto fresco entregado al día siguiente. Tanto el chef como el que elabora los productos ahorran dinero y, lo que es más importante, contribuyen a una economía circular”.
Conseguir un startup desde el principio, Van Nimwegen aconseja a las mujeres fundadoras que "simplemente lo hagan". “No intentes hacerlo todo bien desde el principio. Vea cómo reacciona la gente y ajústese en consecuencia. En otras palabras, caminarás por el puente mientras lo construyes. Asegúrese de tomarse el tiempo para contarle a la gente su historia y su misión. Ayuda a las personas a identificarse con su causa y a seguir su startup."
Charlotte Melkert, Equalture: 'No se centren en los riesgos'
Después de abrir una oficina de reclutamiento a los 19 años, Charlotte Melkert notó que en muchas empresas el reclutamiento y los recursos humanos estaban muy por detrás de otras partes de la industria. "Con Igualdad queremos hacer que el proceso sea más predecible y ser un socio estratégico en la toma de decisiones dentro de las empresas emergentes”, dice Melkert. “Utilizamos IA y neurociencia para ayudar a identificar las necesidades de un team y predecir qué candidatos son los más adecuados para ellos”. Melkert cree que toda empresa exitosa tiene una cosa en común: una team con un conjunto diverso de habilidades que hacen posible el crecimiento.
Además de reunir un calificado team, Melkert sabe que existen otros requisitos para el éxito como fundador. “En los Países Bajos, tendemos a ver solo los riesgos cuando iniciamos una empresa. vemos fallado startups como un fracaso genuino. Es una mentalidad de la que realmente tenemos que deshacernos. Cada startup La experiencia permite a una persona crecer exponencialmente, tanto en lo privado como en lo profesional. Deseo que todos lo experimenten en algún momento, sin importar el resultado final”.
Iris Soute, Picoo: 'No escuches consejos'
Después de terminar su doctorado en Diseño de Interacción para Niños, Iris Soute decidió no seguir una carrera académica. En cambio, ella desarrolló picoo, un dispositivo interactivo que fusiona el juego al aire libre con los juegos de ordenador. “Comenzó como un proyecto de estudio en el que se nos encargó crear 'algo' para los niños”, dice Soute. “Era 2005 y nadie se preocupaba de que los niños pasaran todo su tiempo libre en sus iPads. La gente se rió de la idea. Después de terminar mi investigación sobre el diseño de juegos y recopilar comentarios de UX de los niños, tuve dos hijos propios y el tiempo frente a la pantalla de repente se convirtió en un tema candente. Entonces, junto con el cofundador Daniel Tetteroo, decidí convertirlo en un producto”.
Soute tiene algunos consejos importantes para las mujeres startup fundadores, que es: no escuches consejos. “Estás lanzando un startup, entonces estás haciendo algo que nadie ha hecho antes. En su lugar, escuche las historias, experiencias y lecciones aprendidas de alguien. Luego decida por sí mismo qué se aplica a su situación y de qué puede aprender”.
Melanie van Halteren, CoVince: 'Escuchar con respeto'
Hoy en día tenemos la posibilidad de crear juntos un mundo mejor utilizando las nuevas tecnologías. CoVince la fundadora Melanie van Halteren piensa que los desafíos de hoy ya no son exclusivos de una región o país. En cambio, todos somos igualmente responsables de convertirnos en parte de la solución. Es por eso que comenzó su plataforma de distribución y creación de contenido con VR, AR, AI y bloques de construcción móviles configurables. ”Estoy convencido de que las tecnologías emergentes pueden ayudarnos a lograr un mundo mejor, pero experimenté que aún hoy solo está disponible para un grupo selecto. Quiero cerrar la brecha y hacer que el aprendizaje con tecnologías inmersivas sea accesible y asequible para todos. Para pequeñas empresas, autónomos, corporaciones, jóvenes, ancianos, ricos, pobres, sanos física o mentalmente o discapacitados. Con CoVince, realmente creo que podemos acelerar el desarrollo de las personas haciéndolo divertido y efectivo”.
Para lograr el éxito en el startup quiere que las mujeres fundadoras no dejen que las estructuras y visiones existentes las detengan. “Siempre puedes crear tu propio rol y agregar tu propio valor. Cree colaboraciones entre personas, experiencia y tecnología. Si te sientes responsable del negocio de los demás como si fuera tuyo, actuarás en consecuencia y crearás valiosas colaboraciones. Finalmente, escúchense con atención y respeto, pero no se distraigan con todos los consejos que reciban. Mantente decidido y sigue tu propio camino”.
Amandine Coutant, myskillcamp: 'Sé dueña de tu futuro'
Con su innovación Plataforma de aprendizaje permanente myskillcamp, Amandine Coutant ayuda a los estudiantes a tomar el control de su carrera conectando sus fuentes favoritas de aprendizaje con varios cursos integrados. Coutant: “Comencé mi empresa con mi esposo, Kevin, director ejecutivo de myskillcamp. Al principio, era agente inmobiliario en Francia, y estaba enfocado en los negocios y en mantener una buena relación con mi red de socios. Unos años más tarde, mi objetivo era gestionar personas y ayudarlas a alcanzar sus propias metas”.
El startup El viaje también ayudó a Coutant a dejar más claras sus metas. “Cuando creamos myskillcamp, nuestra primera misión fue entregar software que era más amigable y útil para los estudiantes. Pero ahora, con nuestro conocimiento del mercado y más experiencia, sabemos por qué es importante hacer la pregunta correcta para sus empleados y guiarlos”. Al iniciar su negocio, Coutant tenía un sueño claro al que no se dio por vencida. Algo que todo fundador debería hacer. “Cree en tu sueño, vive tu vida y nunca olvides, todos cometemos errores. A veces, la vida profesional puede crear y adaptar tu personalidad, pero tú eres el dueño de tu futuro”.
¿Qué es lo siguiente?
Estos fundadores y su innovación llegaron a las semifinales de los premios Blue Tulip, un ecosystemimpulsado por un programa con cuatro eventos principales a lo largo del año y con premios otorgados a los ganadores en cada una de las diferentes etapas del evento. Por lo tanto, tienen una gran posibilidad de llegar al primer puesto. actualmente hay diez startups en ocho categorías a la izquierda, échales un vistazo a todos aquí.
El próximo paso para estas innovaciones es la ronda semifinal, que tendrá lugar el 12 de marzo en DeFabrique en Utrecht, Países Bajos. Varias rondas de lanzamientos y sesiones de preguntas y respuestas formarán la base para los jueces en los temas de educación, finanzas, seguridad, vida y trabajo, mobility, salud, nutrición y clima para elegir las cinco mejores innovaciones. Los 5 mejores de cada tema pasarán a la final, donde competirán por un paquete de precios diseñado para acelerar su negocio.
Este artículo es producido en colaboración con Accenture. Lea más sobre nuestro oportunidades de asociación.