En muchas industrias, especialmente la hotelería y el comercio minorista, muchos empleadores buscan una fuerza laboral fuerte y flexible, debido a las fluctuaciones de ocupación. Al mismo tiempo, numerosas personas buscan ganar algo de dinero extra en su tiempo libre.
A este respecto, Templar, un holandés startup actúa como un puente entre estos dos grupos proporcionando una plataforma donde los empleadores pueden publicar jobs y los autónomos pueden recogerlos en sus propios términos. Temper es una plataforma donde las empresas de logística, comercio minorista y hostelería pueden encontrar FreeFlexers.
¡Nombrado nuevo CEO!
Recientemente, la Amsterdam-Basado startup nombró a Niek van Leeuwen como Director Ejecutivo a partir del 17 de agosto. Van Leeuwen, quien anteriormente trabajó para Heineken y Uber, sucederá a Paul Eggink como CEO. Eggink sigue involucrado como asesor.
Paul Eggink, cofundador de Temper, dijo: “Recuerdo los últimos cinco años con gran placer y estoy extremadamente orgulloso de lo que hemos logrado con Temper. Después de aproximadamente 5 años, Temper también entra en una nueva fase de crecimiento y mayor profesionalización. Niek ha demostrado su valía en algunas de las empresas más exitosas del mundo. Con su experiencia, es la persona adecuada para liderar Temper en esta próxima fase. En nombre de Temper, le damos una calurosa bienvenida a Niek van Leeuwen y le deseamos el mayor de los éxitos en este gran desafío”.
Ocupó varios puestos directivos internacionales
En particular, Van Leeuwen comenzó su carrera en Heineken en 2007, después de lo cual ocupó varios puestos gerenciales internacionales dentro de la cartera de la cervecera. En 2012, van Leeuwen fue nombrado uno de los primeros empleados sénior de Uber en Europa. En su puesto final, van Leeuwen fue responsable de todas las actividades de Uber en Benelux, Escandinavia y los países bálticos.
Niek van Leeuwen: “Es un honor unirme a Temper y poder hacer una contribución positiva al futuro del mercado laboral. Tengo muchas ganas de empezar a trabajar con toda la gente talentosa de Temper y dar forma conjunta al futuro del trabajo”.
Nueva forma flexible de trabajar
Fundada en 2016, Temper ofrece una nueva forma de trabajo flexible en la que todos tienen la oportunidad de ser su propio jefe. Hasta la fecha, más de 10,000 empresas ya trabajan con Temper, como DeLaMar Theatre, Kurhaus y DHL. Más de 100,000 FreeFlexers ya se han registrado en la plataforma.
¿Cómo unirse a un trabajo de FreeFlex?
Paso 1: Crear un perfiles y cargue un pasaporte o documento de identidad válido
Paso 2: Agregue experiencia laboral relevante y agregue una foto representativa.
Paso 3: Use los filtros en la descripción general del trabajo para encontrar un trabajo que se adapte a usted.
Paso 4: Si encuentra su tipo de trabajo, haga clic en 'Confirmar y aplicar'.
Paso 5: Si los clientes te eligen, recibirás un email de confirmación.
Paso 6: Ir a través de una sesión informativa que incluye responsabilidades y otra información.
Paso 7: Haz tu trabajo y gana dinero