Es posible que hayas leído nuestro artículo sobre nuestra regla número uno para tech events, o escuchado la charla de nuestro fundador en el startup-panel de BNR Nieuwsradio. Como publicación tecnológica, no podemos escapar de la discusión global sobre la diversidad en tecnología. Ahora, estamos haciendo algo nuevo para poner a las fundadoras aún más en el centro de atención que ya lo hemos estado haciendo durante los 3,5 años que hemos existido. Este es el por qué.
Cuando publicamos nuestra historia en nuestra regla número uno para tech events, adelantábamos que causaría revuelo. También anticipamos que tal vez causaría una reacción violenta, pero no lo pensamos del todo. Sí, también recibimos críticas sobre la diversidad de nuestras publicaciones y escritores. Y con razón.
Los más importantes comentario (para nosotros) vino de Pol O'Conaill, el fundador de Uprise Festival y Conferencia Zero-In. ¿Cuántos artículos han sido escritos por escritoras en los últimos 3 meses?
Mujeres freelancers
De hecho, no tantos. Tuvimos un pasante masculino y no encargamos ningún artículo a nuestras freelancers femeninas. Pero, ¿es eso lo que importa? Seguramente lo hace. Así que decidimos contratar a nuestra talentosa editora con más frecuencia en 2018.
De hecho, me encantaría hacer un uso adecuado de sus talentos como escritora. Se nos ocurrió el movimiento audaz de seguir de cerca a 20 mujeres empresarias en 2018. Por el simple hecho de que casi nunca recibimos propuestas de empresas dirigidas por mujeres fundadoras. De la misma manera que tenemos que invitar proactivamente a mujeres a nuestros eventos si queremos tener una buena representación de mujeres fundadoras presentes. Por lo tanto, debemos asumir nuestra responsabilidad e ir a buscarlos nosotros mismos.
Amplia lista de mujeres fundadoras
Pero, ¿por qué hacerlo por nuestra cuenta? Nos gustaría saber de ustedes, tanto hombres como mujeres (y también personas con fluidez de género) para crear una lista extensa de mujeres fundadoras en #NLtech para ver en 2018. Déjenos escuchar sus nominaciones en el siguiente formulario.
Anunciaremos nuestro jurado en breve (pista: además de mí, son solo mujeres. En este caso, a la mierda la diversidad). Las mujeres que estamos buscando deben ser fundadoras rudas, tener (o nivel C) en una tecnología holandesa startup con logros adecuados para jactarse. Por supuesto, las mujeres pueden ser extranjeras, siempre que las empresas sean holandesas.
citas
Espero que os guste nuestra iniciativa. Si no, háganoslo saber en los comentarios. La fecha límite para las nominaciones es el 16 de enero. Nomina a una fundadora ruda ahora.
Imagen de mujer de negocios por Shutterstock. Por cierto, esta es la única serie de imágenes en Shutterstock cuando buscas a una fundadora de tecnología.