A la luz de la pandemia de COVID-19, más de medio millón de empresas en Alemania han optado por el trabajo de jornada reducida, también conocido como 'Kurzarbeit'. Lo que supone una reducción temporal de la jornada laboral habitual ya que minimiza los costes de personal a pesar de otros beneficios como el mantenimiento de la plantilla y la prevención de despidos.
Anteriormente, el Ministerio de Economía de Alemania declaró que no habrá jobs perdido por la pandemia. Contradictorio, el desempleo ha risen superando drásticamente la recesión mundial de 2008. Se estima que el desempleo alemán rise más allá de los 3 millones en 2020 a medida que la pandemia ejerce presión sobre la economía y elimina a más personas de su trabajo. Un Investigación del IAB afirma que la producción económica esperada de Alemania se reducirá en un 8.4% este año, lo que la convierte en la peor recesión después de la Segunda Guerra Mundial.
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El travel energético es el más afectado durante la crisis, lo que ha provocado muchos despidos en todas las profesiones. Como resultado, la empresa con sede en Berlín travel tecnología startup Omio que ha estado en news por sus formas innovadoras de hacer frente a la pandemia ahora también ha reducido los esfuerzos de contratación. Boris Radke, Director de Asuntos Corporativos de Omio, dijo Silicon Canals que, “La mayoría de Omio todavía está en Kurzarbeit. Durante ese período, hemos reducido nuestros esfuerzos de contratación al mínimo y, mientras tanto, solo nos enfocamos en unas pocas posiciones estratégicas. Esperamos reanudar la contratación tan pronto como sea global. travel vuelve a entrar!”.
Mirando el lado positivo, algunas de las tecnologías líderes startups en Alemania están contratando mejor que nunca. Neufund es una de esas tecnologías startup. Al respecto, Ula Lachowicz, Gerente General y VP de Marketing de Neufund afirma: “La pandemia nos ha inspirado a avanzar más rápido, acelerar todos los procesos y acelerar el desarrollo de la plataforma. Recientemente, presentamos una nueva experiencia de incorporación, un proceso de verificación de identidad automatizado, una función de informes de impacto y continuamos mejorando la experiencia general para los inversores en Neufund. Tenemos muchos proyectos en nuestra hoja de ruta y estamos buscando profesionales que nos ayuden a mantener y acelerar el ritmo”.
Esto muestra que las empresas pueden haberse desacelerado en los últimos meses, pero las empresas continúan enfocándose en sus clientes, sus planes de crecimiento y en sobrevivir a la crisis. En algún momento, la crisis terminará y, en su mayoría, las empresas quieren estar preparadas para todos los desafíos para poder seguir el ritmo.
Entonces, si está buscando trabajo en Alemania o tal vez su amigo o familia lo esté, hemos compilado una lista confirmada de tecnología startups que están contratando en este momento. ¡Espero que esto ayude!
Neufund
Fundador/es: Marcin Rudolf, Zoe Adamovicz
Año de fundación: 2016
Financiación: 12 millones de euros
Este blockchain startup de Alemania, que es una plataforma de recaudación de fondos que blockchain-recaudación de fondos habilitada una realidad para cada fundador, como se mencionó anteriormente es contratación durante la crisis
Lachowicz agrega: “Siempre tenemos las primeras entrevistas de forma remota, a través de videollamadas, por lo que no hay diferencia en comparación con principios de año. Nuestro team trabaja desde home ahora, pero nuestra oficina está completamente preparada (en términos de distancia, limpieza, desinfectantes adicionales) para reuniones seguras fuera de línea si es necesario”.
Neufund, un innovador blockchain startup son los primero en su industria en el mundo en cerrar una oferta pública inicial. La empresa con sede en Berlín está involucrada en la digitalización de acciones del mundo real en blockchaintokens basados en tokens que brindan una gran cantidad de beneficios, como funciones programables, cumplimiento automatizado, mayor liquidez y transparencia total.
Nivel Mobility
Fundador(es): Lawrence Leuschner, Julian Blessin, Matthias Laug
Año de fundación: 2018
Financiación: 118 millones de euros
La microempresa con sede en Berlínmobility startup Nivel Mobility es otro caliente startup de Alemania, que es como un lugar de trabajo de ensueño para. El bastante popular mobility startup se especializa en alquiler de e-scooter y opera en 55 ciudades en 11 países. Aspirando a expandir su flota de vehículos, Tier aseguró $ 40 millones adicionales (casi 35.6 millones de euros) para su financiación de la Serie B a principios de este año.
El vocero de la compañía confirmó a Silicon Canals que también están contratando ahora mismo. Puede consultar las posiciones abiertas en el micro-mobility startup haciendo click esta página.
N26
Fundador/es: Valentin Stalf, Maximilian Tayenthal
Año de fundación: 2013
Financiación: 711 millones de euros
Esta banca digital startup es uno de los mas valiosos fintechs en Europa y ofrece cuentas corrientes y facilita a los clientes con la tarjeta Maestro y la tarjeta de débito MasterCard. Georg Hauer, director general de DACH de N26, confirmó que la empresa con sede en Berlín fintech está contratando y dice: "Como una empresa global dinámica y ágil, N26 continúa viendo la necesidad de talento en numerosas divisiones comerciales, incluso en un mundo interrumpido por COVID-19.
Muchos de estos roles requieren experiencia funcional específica que es esencial para ayudar a lograr nuestras ambiciones de crecimiento, especialmente en un momento en que la banca digital es más relevante que nunca. Por eso hemos optado por seguir invirtiendo estratégicamente en nuestra team, especialmente donde sigue existiendo una clara necesidad comercial y una oportunidad de mercado”.
Al comentar sobre el proceso de contratación, agrega: “Como empresa global con una fuerza laboral de más de 80 nacionalidades y tecnología digital en nuestro ADN, el reclutamiento remoto ha sido una parte cotidiana de nuestro proceso de contratación en N26, incluso antes de la pandemia. Siempre hemos utilizado entrevistas en video como una parte importante del reclutamiento, al igual que usamos herramientas de colaboración digital como parte de nuestro trabajo diario. Si bien hubo muy pocos cambios en nuestro proceso de entrevistas, hicimos pequeños ajustes en nuestra incorporación para ayudar a los nuevos empleados a continuar construyendo rápidamente las conexiones con el team y el negocio que son cruciales en un lugar de trabajo dinámico y ágil como el nuestro”.
Si te interesa trabajar para esta banca digital estelar startup, luego puede verificar las posiciones abiertas en esta página.
Zenloop
Fundador/es: Lukasz Lazewski, Björn Kolbmüller, Paul Schwarzenholz
Año de fundación: 2016
Financiación: 5.5 millones de euros
Basado en Berlín startup Zenloop es uno de los SaaS más populares y de más rápido crecimiento startups en Alemania. De vuelta en 2019, Zenloop obtuvo una financiación de 5.3 millones de euros liderado por Nauta Capital y Piton Capital. La compañía afirmó que esta financiación se utilizará para su expansión global y su crecimiento dentro de Europa. Asimismo, también se centrará en duplicar su team tamaño con el mismo.
Cuando se comprueba, Silicon Canals recibió una confirmación del portavoz de Zenloop de que también están contratando actualmente. Puede solicitar un puesto vacante en Zenloop haciendo clic en esta página.
Oculavis
Fundador/es: Markus Große Böckmann, Martin Plutz, Philipp Siebenkotten
Año de fundación: 2016
Financiación: 2.5 millones de euros
Con sede en Aquisgrán, scaleup Oculavis ofrece un enfoque basado en AR para simplificar el servicio al cliente en la industria manufacturera.
A fines de 2019, Oculavis recibió el ganador del EIT Digital Challenge en la categoría Industria Digital entre 279 scaleups y también está trabajando en la solución COVID-19 para combatir la crisis. el premiado startup tiene como objetivo ampliar su presencia en el mercado europeo y crecer en Francia e Italia, donde podría establecer nuevas oficinas. El fundador y director general de la empresa, Martin Plutz, confirmó a Silicon Canals que están contratando y las vacantes de trabajo se ponen sobre esta página.
Homecomo
Fundador/es: Christoph Kasper, Dustin Figge
Año de fundación: 2014
Financiación: 16.7 millones de euros
Con sede en Colonia Homecomo es una plataforma de reservas B2B para apartamentos amueblados. Homecomo que las empresas y ejecutivos ofrezcan a sus empleados la privacidad y comodidad de sus home mientras se embarcan en largos viajes de negocios a un costo alrededor de un 40% menor que el alojamiento en un hotel tradicional.
Cuando se le preguntó si la empresa alemana está contratando durante la pandemia de COVID-19, el cofundador Dustin Figge nos confirmó que están contratando en este momento y que también están buscando una región DACH de Country Head. Los interesados pueden consultar las ofertas de trabajo en Homecomo de esta página.
zenjob
Fundador/es: Cihan Aksakal, Frederik Fahning, Fritz Trott, Stephan von Perger
Año de fundación: 2015
Financiación: 50.3 millones de euros
Servicio de dotación de personal digital con sede en Berlín zenjob está involucrado en el suministro de empleados estudiantes a grandes y medianas empresas en el comercio minorista, la logística y el trabajo de oficina. La empresa introduce digitalmente a los nuevos clientes en el proceso y les permite pedir personal a través de su plataforma de reservas en línea. Con el servicio Job Candidate Matching de Zenjob, los estudiantes pueden encontrar un trabajo cerca de ellos el mismo día.
En marzo de este año, Zenjob también obtuvo casi 27 millones de euros de financiación de la Serie C de Forestay Capital junto con una gran cantidad de inversores existentes. Con esta inversión, la plataforma de dotación de personal digital pretende respaldar su expansión a más ciudades de Alemania. Impulsando su expansión, un portavoz de Zenjob nos ha confirmado que están contratando tanto a estudiantes jobs y profesionales experimentados. Puedes consultar sus página web del NDN Collective para conocer las ofertas de trabajo actuales.
Penta
Fundador/es: Aleksandar Orlic, Igor Kuschnir, Jessica Holzbach, Lav Odorovic, Luka Ivicevic, Sir Gabriel Holbach
Año de fundación: 2016
Financiación: 35.7 millones de euros
Penta, con sede en Berlín fintech plataforma para la banca comercial es uno de otros líderes startups en Alemania. Este fintech startup automatiza cuentas bancarias y facturas y ofrece servicios bancarios sin efectivo en línea para startuppymes. Con sede en Berlín, Penta también tiene oficinas en Belgrado y Milán.
A principios de este año, este startup recaudó 18.5 millones de euros en el primer cierre de una nueva ronda de financiación respaldada por RTP Global, HV Holtzbrinck Ventures y otros inversores. Pento tiene planes de utilizar la última inversión para desarrollar su plataforma y está considerando expandirse a otros mercados europeos. Luka Ivicevic, cofundador de Penta, nos informó que están "contratando agresivamente en este momento, ya que el negocio nunca ha estado mejor". Consulta sus posiciones en esta página.
luminovo
Fundador/es: Sebastian Schaal, Timon Ruban
Año de fundación: 2017
Financiación: 2 millones de euros
luminovo comenzó en 2017 como una empresa de ingeniería de IA que ha desarrollado soluciones de IA de última generación para más de una docena de grandes corporaciones. Su tecnología central ayuda a automatizar procesos repetitivos en todas las industrias en función de imágenes y texto. Desde fines de 2019, Luminovo se enfoca en desarrollar soluciones innovadoras para simplificar y acelerar el diseño y la fabricación de productos electrónicos.
Silicon Canals recibió una confirmación de su portavoz de que también están contratando en este momento. Y, aquí hay un enlace que debe consultar para ofertas de trabajo adecuadas.
personio
Fundador/es: Hanno Renner
Año de fundación: 2015
Financiación: 119 millones de euros
Recursos humanos todo en uno con sede en Múnich software La plataforma Personio también ha informado Silicon Canals que están contratando para todas sus oficinas ubicadas en Munich, Londres, Dublín y Madrid. Puede buscar vacantes en el sitio web de la empresa. página web del NDN Collective .
personio trabaja con la misión de hacer que los procesos de recursos humanos sean transparentes y eficientes para que los recursos humanos puedan concentrarse en los activos más valiosos: las personas en la empresa. A principios de este año, Personio consiguió casi Financiación de 67.5 millones de euros liderada por Accel y otros inversores para expandirse a mercados adicionales en toda Europa. También confirmaron que los fondos se utilizarán para duplicar el número de empleados de 350 a 700 para fines de este año.
Martina Ruiss, Directora de Recursos Humanos de Personio dice: “Aunque las empresas en general se han ralentizado en los últimos meses, seguimos desarrollando nuestra software para que podamos ofrecer a nuestros clientes un producto sólido y ser un socio confiable. Por lo tanto, nos estamos enfocando especialmente en la contratación de nuestros productos e ingeniería. team. Además, continuamos nuestra expansión europea (además de nuestras cuatro oficinas, también tenemos gerentes de país para Benelux y los países nórdicos para impulsar nuestro negocio en estos mercados también) y acabamos de abrir (aunque todavía no físicamente debido a Covid-19) una nueva oficina en Dublín para el que también estamos buscando talentos para impulsar nuestra misión de convertirnos en el líder de recursos humanos de Europa software para pymes.”
“Por el momento, reclutamos solo de forma remota. Esto significa que todas las entrevistas, así como la incorporación, se realizan por videoconferencia. Ya hemos realizado entrevistas remotas antes de Covid-19, pero ahora es la primera vez que contratamos e incorporamos a personas que nunca antes habíamos visto en persona”, concluye Ruiss.
¿También eres nacido en Alemania? startup y contrataciones durante la pandemia y faltan en la lista? Háganoslo saber en [email protected], transmitiremos su mensaje.
Créditos de la imagen de la imagen principal: penta
Estén atentos a Silicon Canals por más tecnología europea news.