Graduarse y buscar trabajo es definitivamente un momento emocionante. Pero puede ser igualmente estresante, ya que es importante encontrar un trabajo adecuado que siente las bases para su futuro. Hay varias cosas que entran en juego al buscar un trabajo, que incluyen la seguridad laboral, el salario, los beneficios, el equilibrio entre la vida laboral y personal, etc. El liderazgo sólido y el crecimiento profesional también deben ser prioridades.
Dados estos factores, podría ser exasperante para recién graduados para decidir si deben trabajar con una empresa bien establecida o una startup. Si tienes una oferta de trabajo de un startup, aquí hay una guía que detalla los pros y los contras de trabajar con un startup.
He aquí por qué trabajar con un startup es beneficioso
Enfoque basado en la misión: La mayoría de las startupLos correos electrónicos se lanzan con la misión de mejorar y resolver un problema, que no está centrado en los ingresos. De esta manera, estas empresas no solo operarán para obtener ganancias, sino también para resolver problemas y hacer de este mundo un lugar mejor para vivir.
El impacto de los empleados se recompensa: En empresas grandes y bien establecidas, se le considerará un empleado, entre otros. Pero este no es el caso con startups como usted será la única persona o uno de los pocos empleados haciendo el trabajo. Startups medirá su progreso y lo recompensará por cada impacto positivo que logre. Eventualmente, es imposible que un colega se lleve los créditos por lo que hiciste.
Ambiente de trabajo creativo: Diferente a la oficinas tradicionales, startupPor lo general, se enfocan en entornos de trabajo creativos. Estos se instalarán en espacios de trabajo modernos con salas de juegos, sudaderas con capucha, patinetas, etc. Startups tendrán un código de vestimenta y condiciones más relajados y se fomentarán las interacciones con los compañeros de trabajo, ya que solo hay unos pocos.
Startups será liberal: Startup la cultura laboral ofrecerá suficiente libertad y flexibilidad. Aunque esto no significa que pueda entregar su trabajo cuando lo necesite, le permite hacer su trabajo y cumplir con los plazos en un entorno de trabajo informal. Es importante hacer su trabajo, pero no se tomarán en serio cuándo y cómo hacerlo.
Tendrás más responsabilidad: Cuando trabajas con un pequeño team, tendrás que ser más responsable. Como es posible que sea el único con un conjunto de habilidades específico, debe manejar toda la tarea solo. Participarás en la toma de decisiones. Esto es algo que los empleados que trabajan con organizaciones más grandes no llegan a experimentar.
Habrá mucho que aprender: Adentrarse en un nuevo territorio después de la graduación significa que no hay capacitación corporativa. Puede aprender sobre la marcha y trabajar en estrecha colaboración con empresarios y colegas de gran talento. La ventaja es que la mayoría de estos emprendedores tendrán ideas creativas y originales y deberías estar abierto a aprender mucho de ellos.
¿Por qué trabajar con startups no es una buena decisión
es arriesgado: StartupLos s son inestables y la mayoría de ellos fallan con el transcurso del tiempo. Incluso si no se disuelve, podría terminar obteniendo un cambio en su estado laboral y podría haber una suspensión de pago debido a brechas en universidad.
El equilibrio entre el trabajo y la vida podría no ser posible: A startup es un nuevo negocio construido desde cero con dedicación y pasión. Entonces, cuando trabajas con un startup, exige que trabaje muchas horas, incluidos fines de semana, días festivos y noches. Es importante impulsar los tiempos de trabajo para construir una base de clientes y realizar varias tareas.
Salario y beneficios relativamente más bajos: A startup No tendrá suficientes fondos como una gran empresa y tendrá que asegurar el financiamiento para varias actividades. Esto significa que puede obtener un salario relativamente más bajo y menos beneficios. es aceptable como startups no puede generar ofrecen los mismos beneficios amplios que las organizaciones más grandes.
Falta de estructura adecuada: As startups no son ricos en fondos, habrá menos empleados, lo que resultará en una falta de estructura adecuada. Esto puede resultar en desorganización, plazos perdidos y una estrategia dinámica.
¿Cómo tomar una decisión?
Habiendo detallado los pros y los contras de trabajar con un startup, depende del estilo de trabajo, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la falta de una estructura adecuada. Debe analizar estos factores y llegar a una conclusión si estos lo inspirarán o lo obstaculizarán. Es importante considerar su situación personal y si podrá arreglárselas con un salario más bajo para manejar sus compromisos. Si puede resistir las condiciones de trabajo inestables, entonces puede optar por optar por un startup y crecer junto con la empresa.
Estén atentos a Silicon Canals para más actualizaciones en la tecnología startup mundo.
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