Las personas que cambian de carrera se inclinan hacia las empresas de tecnología por una buena razón. Sólo de las razones comunes es que este campo ofrece altos salarios. Pero, eso no significa que solo te unas a un empresa de tecnología solo porque puedes ganar bien. Cualquiera que sea el puesto o la empresa que esté buscando, el proceso de búsqueda se extiende más allá de la descripción del trabajo. Hay varios factores que debe tener en cuenta, incluidas las oportunidades de crecimiento, la cultura de la empresa, etc.
En un informe reciente de Contratado, que ha encuestado a 3,600 participantes, se han revisado y concluido varios aspectos. Un aspecto del informe se centra en lo que motiva a los candidatos a aceptar una oferta de trabajo de una empresa de tecnología. Ha generado información interesante sobre el mismo que muestra que más del 40% del talento tecnológico considera la cultura de la empresa como un aspecto importante al buscar nuevas oportunidades.
Entonces, ¿cuáles son las cosas más importantes a tener en cuenta al aceptar un trabajo en una empresa de tecnología? Bueno, aquí están las ideas del informe Hired.
#1 Compensación
A la hora de analizar una oferta de trabajo o comparar dos, la opción más tentadora que podrías terminar eligiendo es la compensación. Así lo afirma también el 50% de los participantes que formaron parte del informe Hired. Por supuesto, la compensación no es el aspecto principal a considerar al elegir una oferta de trabajo, pero los números no son los únicos factores decisivos para mantenerse motivado en el trabajo.
# 2 Cultura empresarial
Muchos empleados dan importancia a la cultura de la empresa y se aseguran de que se adapte a su personalidad. Por ejemplo, una persona que se ha sentido cómoda en un ambiente informal podría no ser capaz de adaptarse a la cultura corporativa. Es por esta razón que el 42% de los participantes sugirió la cultura de la empresa como un aspecto importante a tener en cuenta al elegir un trabajo tecnológico.
#3 Oportunidad de aprender nuevas habilidades
Sea cual sea el puesto, es importante tener oportunidades para aprender cosas nuevas. Especialmente, durante las primeras etapas de la carrera, es esencial aprender nuevas habilidades para ascender en la trayectoria profesional. Aprender nuevas habilidades es la clave para llevar tu carrera a grandes alturas. Esta es la razón por la cual el 39 % de los participantes encuestados por Hired prefieren aprender nuevas habilidades como una de las principales razones a considerar al aceptar un nuevo trabajo.
#4 Beneficios más allá del salario
Además de la compensación, también es importante tener grandes beneficios como parte del paquete. Muchas empresas ofrecen beneficios adicionales que incluyen salud, capacitación, horarios flexibles, etc. Estos beneficios se enfocan en el bienestar de los empleados. Si los beneficios no son importantes, entonces trabajar para una empresa sin beneficios puede ser un desafío. De la encuesta, el 26% de los candidatos considera los beneficios como una de las razones más importantes para aceptar una oferta de trabajo.
#5 Crecimiento profesional
Si bien es importante tener la oportunidad de aprender nuevas habilidades, es igualmente importante trabajar con una empresa que ofrezca oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Puede ser una pasantía o un trabajo de nivel de entrada, pero la oportunidad de crecer resultará en promociones. Eventualmente, el 26% de los participantes de la encuesta de Hired han elegido esto como una razón para aceptar un trabajo tecnológico.
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