Amsterdam-Basado scaleup Lepaya ha anunciado la adquisición de Arreglarse, una empresa de formación que ayuda a los profesionales a trabajar mejor, más rápido y de forma más inteligente con los datos. El monto de la adquisición permanece sin revelarse.
Este desarrollo ayudará a Lepaya a fortalecer su posición en el mercado de la formación al combinar habilidades analíticas con habilidades blandas.
¿Cómo ayudará esta adquisición a Lepaya?
Ambas empresas han experimentado un crecimiento desde el brote del Coronavirus y están respondiendo a la demanda de métodos de formación innovadores.
Con este adquisición, Lepaya tiene como objetivo fortalecer su posición en el mercado de la formación mediante la combinación de habilidades analíticas con habilidades blandas. En conversación exclusiva con Silicon Canals, René Janssen, MD y cofundador de Lepaya dice: “Lepaya tiene como objetivo ofrecer toda la gama de habilidades del siglo XXI y habilidades del futuro. Lepaya ya ofrecía el conjunto completo de habilidades blandas y, con la adquisición de Smartenup, ahora también podemos ofrecer habilidades como alfabetización de datos, resolución de problemas, análisis (Excel, PowerBI, etc.). De esta manera, podemos brindar asistencia integral a nuestros los clientes buscan jugadores modernos para garantizar que su fuerza laboral tenga habilidades preparadas para el futuro”.
Hablando sobre el futuro de Smartenup, Janssen dice: “Smartenup se integrará en (la) Lepaya (oferta). El enfoque de capacitación "combinado" es muy similar, y nuestros clientes buscan una solución integral, que es una de las razones por las que pasamos de la asociación que teníamos a una adquisición completa para poder atender a los clientes de manera integral. -fin."
Sobre Lepaya
Lepaya fue fundada en 2018 por Janssen y Peter Kuperus, quienes, basados en sus experiencias tanto en el mundo corporativo como en el scaleup escena, vio la necesidad de cursos de formación que cambien el comportamiento de una manera sostenible.
La empresa es un proveedor de capacitación en habilidades blandas que combina el aprendizaje en línea y fuera de línea.
Tras una reciente ronda de inversión de 5M€, Lepaya ha ejecutado esta adquisición de forma independiente.
Lepaya se centra en mercados como los Países Bajos, Bélgica y Alemania, y atiende a sus clientes en todo el mundo, incluidos EE. UU. y España.
Lepaya recaudó 5M€
En junio de 2020, la empresa había elevado Financiación de 5M€ del grupo Media Mediahuis. Según Janssen, la financiación ayudó a la empresa desde tres ángulos:
- Acelerar las actividades comerciales en los Países Bajos y en el extranjero
- Ampliar el catálogo: tanto de forma interna como por ejemplo gracias a esta adquisición
- Acelerar la plataforma técnica, principalmente en torno a la personalización y el aprendizaje en el flujo de trabajos
“Actualmente estamos probando nuestro motor de aprendizaje automático que garantiza que el tipo y el nivel de contenido se basen en nuestro motor ajustado al nivel del alumno individual, según las preferencias de aprendizaje y la posición de la persona; y para garantizar que el aprendizaje esté disponible exactamente cuando y donde el usuario lo necesite: en tiempo real, por ejemplo en MS Teamella dice.
crecimiento de lepaya
La reciente pandemia ha demostrado ser útil para los holandeses. scaleup. Según Janssen, la empresa creció más rápido que el plan de negocios (agresivo) que había implementado antes del brote de coronavirus. “En esencia, vemos que nuestros clientes se están moviendo más rápido hacia soluciones de capacitación (combinadas) más modernas, y vemos que se dan cuenta de que algunos de los jugadores más tradicionales están cambiando la capacitación fuera de línea en línea, lo que tiene una experiencia/impacto menor frente a repensar cómo hacer un uso óptimo de la tecnología para entrenar. Con esto, también vemos un flujo acelerado de nuevos clientes que buscan soluciones más modernas e impactantes”.
La compañía también espera presenciar un crecimiento de 3X en el año fiscal actual en comparación con 2019; y que los planes actuales son similares para 2021.
Actualmente, Lepaya emplea a unas 60 personas (excluyendo su grupo global de entrenadores extendidos). “Esperamos seguir creciendo este team, en nuestros tres pilares: comercialmente (tanto en los Países Bajos como en el extranjero), así como tecnología y desarrollo de contenido. Esperamos crecer hacia 100 personas para fines del próximo año, lo que debería respaldar el crecimiento anticipado de 3x”.
El mes pasado, la compañía lanzó su presencia local en Alemania y planea abrir una oficina en Estocolmo a principios del próximo año.
Sobre Smartenup
La empresa fue fundada en 2013 por Eric Haase y Kees van der Meeren, la misión de Smartenup es motivar a las personas a mejorar su alfabetización de datos y sus habilidades analíticas.
La empresa se distingue por caminos de aprendizaje enérgicos y relevantes con respecto a los datos, en comparación con los jugadores tradicionales que ven los datos como un componente de TI. Recibe mejores comentarios de los clientes debido a su enfoque refrescante, contenido relevante y capacitadores enérgicos.
“Como profesional del futuro, necesitas tanto habilidades blandas como duras. Somos muy buenos en habilidades duras, Lepaya en habilidades blandas. Trabajamos casi de manera idéntica, con una combinación de cursos de capacitación dirigidos por capacitadores y autoaprendizaje a través de tecnología intuitiva, ambos recibimos buenos comentarios de los clientes, atendemos a clientes comparables y planeamos desarrollar cursos de capacitación similares”, explica Eric Haase, cofundador de Arreglarse.
Crédito de la imagen: Lepaya