Verano y vacaciones son sinónimos. Durante esta temporada, es común que todos se distraigan con muchas celebraciones y reuniones. Pero es bastante común mantener su búsqueda de trabajo en un segundo plano durante el verano. Una razón para lo mismo es la idea errónea de que los gerentes de contratación no estarán disponibles durante esta época del año. Sin embargo, esto no es cierto y puede ser una buena época del año para realizar tu búsqueda de trabajo.
Razones para seguir con tu búsqueda de empleo durante el verano
Cuando se trata de la búsqueda de empleo en tecnología, los empleadores se centrarán en cumplir sus objetivos comerciales, independientemente de la época del año. Por lo tanto, hay algunas razones por las que no debe detener su búsqueda de empleo en tecnología durante el verano. Y, aquí hemos enumerado algunas de estas razones sugeridas por expertos.
#1 La competencia es baja
Una mayoría de demandantes de empleo podría decidir dar un respiro a su búsqueda de empleo durante el verano por diversos motivos como agendas apretadas o la idea errónea de que las empresas no contratarán durante las vacaciones. Eventualmente, habrá una caída en la competencia en el número de candidatos que buscan trabajo. Y hay mayores posibilidades de que usted se encuentre entre los pocos candidatos que lleguen a un empleador durante el verano, lo que aumentará su posibilidad de ser contratado por el empleador.
#2 Las empresas siguen contratando
Muchos buscadores de empleo creen que las empresas dan un respiro a su proceso de contratación durante esta época del año. Pero este es un gran error. Las empresas no modifican sus calendarios de contratación a lo largo del año, sino que los intensifican en algún momento. Las empresas tecnológicas que tienen la ambición de lograr sus objetivos comerciales y alcanzar nuevas alturas no ralentizarán su proceso de contratación. Y estas empresas podrían estar buscando nuevos talentos que les ayuden a impulsar su negocio.
#3 Beneficios para empleados durante las vacaciones
Durante el verano, cuando el sol brilla intensamente, puede ser un desafío para los empleados ser productivos. Para motivarlos, los empleadores pueden ofrecer algunos atractivos beneficios a los empleados como muestra de agradecimiento por su arduo trabajo durante todo el año. Estos incluyen horarios de trabajo flexibles, fines de semana largos extendidos, carrito de refrigerios semanales, team salidas, una relajación en el código de vestimenta y más.
#4 Más oportunidades de networking
Si bien hay fiestas navideñas, eventos comunitarios, jornadas de puertas abiertas, etc. organizadas por empleadores, habrá muchas oportunidades para establecer contactos. Si espera un nuevo trabajo, puede usar estos eventos para establecer contactos con otras personas y obtener nuevos contactos. Podrás intercambiar tarjetas de visita y conseguir que tu nombre quede marcado en un proceso de contratación posterior durante las vacaciones. Dado que no muchas personas formarán parte del trabajo durante la temporada de pandemia, será una gran oportunidad para los aspirantes a buscar trabajo.
#5 Oportunidad de servir en temporada jobs
De temporada jobs son temporales jobs que se repiten en la misma época cada año. Las empresas con más clientes contratan empleados de temporada durante temporadas específicas para obtener ayuda adicional durante los momentos de mayor actividad. Durante el verano, puede estar atento a tales temporadas jobs mediante la creación de redes, la solicitud temprana y la consideración de una gran cantidad de opciones disponibles para usted. Dicho esto, el verano es ideal para obtener tales estacionales jobs. Y, durante el mismo, también tendrá la oportunidad de convertirlo en su trabajo permanente y ahorrar para sus requisitos adicionales.
Tome nota de lo anterior, y se asegurará de lograr la entrevista y, con suerte, conseguir el trabajo tecnológico de sus sueños. Oh, y asegúrate de estar atento Silicon Canals' Jobs, para un montón de oportunidades emocionantes.
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