Desde que las telecomunicaciones adquirieron popularidad, varias empresas se han centrado en las perspectivas para reducir costos, aumentar la productividad y obtener acceso a un mayor número de talentos. Y una forma de hacer que todo esto sea posible es creando oportunidades que permitan a las personas trabajar de forma remota. Ahora es el momento adecuado para este movimiento de trabajo remoto, ya que está respaldado por avances tecnológicos que incluyen la colaboración, la computación en nube y herramientas de comunicación.
Cuando se trata del campo de la tecnología, la cultura de la empresa se considera tan importante como un trabajo bien remunerado. Los candidatos que buscan nuevos roles se enfocan en estos dos factores, afirma el Brand Health Report de Contratado. Y afirma que el 65% de los 3,600 participantes que encuestó están abiertos a trabajar de forma remota todo el tiempo.
Hablando de trabajo remoto, hay muchas ventajas en el mismo, incluido el horario de trabajo flexible, la capacidad de trabajar desde cualquier lugar, sin código de vestimenta y costos reducidos. Sin embargo, también tiene algunos inconvenientes. Y, muchos en la industria de la tecnología consideran que el trabajo remoto no es una solución única para todos, afirma el informe de Hired. Según el informe, aquí hay cinco razones por las que el talento tecnológico no está interesado en trabajar 100% de forma remota.
#1 Siéntete desconectado de la team
Pues bien, el 41 % de los participantes ha rechazado la opción del teletrabajo porque se sentirá desconectado del team. Trabajar de forma remota no proporcionará una opción para conocer gente nueva mientras se mueve por la oficina. Podrás interactuar con el team y clientes, pero será a través de llamadas telefónicas y videoconferencias. Aunque la vida en el cubículo se considera una cosa del pasado, muchos la prefieren porque es mejor que el aislamiento.
#2 Sin horas de trabajo separadas
Trabajar de forma remota puede parecer una fantasía, pero está lleno de desafíos. Habrá demasiadas distracciones al trabajar de forma remota y esto lleva a una extensión de las horas de trabajo. Es común que termines trabajando en proyectos mucho más tiempo del necesario, ya que hay suficiente tiempo para ello. A veces, es posible que se pierda los planes personales programados para más tarde debido al trabajo. Es por ello que el 26% de los participantes encuestados por Hired han rechazado esta opción.
#3 Falta de crecimiento profesional
Como se mencionó anteriormente, hay muchos desafíos en el trabajo remoto. Estarás cargado de responsabilidades que tendrás que manejar por tu cuenta. Tendrá que administrar su tiempo de manera eficiente, encontrar clientes potenciales, presentar y cerrar prospectos y mucho más. El verdadero desafío es que tendrás que hacer todo esto sin la presencia de tu jefe o superior. Si no está lo suficientemente motivado y si su empresa no fomenta este tipo de trabajo, entonces hay posibilidades de que su progresión profesional se vea afectada. Según el informe, el 23% de los participantes no prefieren trabajar de forma remota, ya que podría acabar con el crecimiento de su carrera.
#4 Soledad durante el trabajo
Trabajar de forma remota dará lugar a una sensación de soledad y exclusión. Bueno, hay herramientas para cerrar la brecha entre teams, pero estos no pueden ser tan efectivos como trabajar junto con otros y tener un descanso con los colegas. El nivel al que puedes combatir este sentimiento de exclusión depende de la relación que tengas con el team miembros y la empresa. Como es difícil combatir la soledad, el 18% de los candidatos tecnológicos no prefieren trabajar de forma remota.
#5 Demasiadas distracciones
Cuando trabaja de forma remota, se le presentan muchas distracciones. Sobre todo, trabajando desde home será un desafío ya que ser productivo es una habilidad y no todos pueden dominarla. Se necesita tiempo para resolver y administrar las cosas mientras se trabaja de forma remota. Puede haber Wireless problemas, niños en home, descansos más largos, etc., que pueden ser distracciones que afectan su vida laboral. Debe aprender a abordar estos problemas y trabajar de manera productiva.
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