Para impulsar una gran transformación en el mundo de la tecnología de recursos humanos, muchas empresas están invirtiendo en esta industria en constante crecimiento. Los últimos informes indican que Keen Venture y HenQ han invertido conjuntamente en el holandés scaleup Alabar. La plataforma de habilitación de personas ha recaudado $ 10.6 millones en fondos de la Serie A.
La plataforma web y móvil está respaldada por un team de especialistas internos en gestión del desempeño y ayuda a las organizaciones a reimaginar los procesos de desempeño y desarrollo para aumentar la productividad, el compromiso y la retención.
Con esta inversión, Impraise planea escalar su alcance y hacer crecer su 'Plataforma de habilitación de personas' con un enfoque en poner a gerentes e individuos en el asiento del conductor, permitiendo Líderes de recursos humanos para escalar las mejores prácticas.
“Si bien la mayoría de los ejecutivos se dan cuenta de que necesitan mejorar el desempeño y el desarrollo para retener a los mejores talentos, la mayoría no tiene idea de por dónde empezar. Con un team de expertos internos y clientes líderes en la industria, hemos desarrollado un producto y una metodología de primer nivel para impulsar el impacto. Impraise juega un papel crítico en ayudar a los líderes a maximizar los beneficios individuales y team rendimiento, respaldar el desarrollo profesional en toda la empresa y aumentar la retención de talentos”, dijo Bas Kohnke, director ejecutivo y cofundador de Impraise.
Cuando se le preguntó acerca de la financiación, Robert Verwaayen, socio general de KEEN, dijo: “Históricamente, la retroalimentación y las evaluaciones se han visto como un mal necesario. A medida que más empresas comienzan a trabajar de manera ágil, la gestión del desempeño se reconoce como una función que impulsa resultados comerciales reales. Al mismo tiempo, una generación más joven de trabajadores espera retroalimentación y aprendizaje continuos en su vida profesional. Con fervor empresarial, el impresionante team en Impraise está construyendo una empresa que encaja perfectamente en el corazón de estos cambios”.
Desde su fundación en 2014, el alumno de Y Combinator se ha asociado con más de 200 clientes en todo el mundo, incluidos CERN, DoorDash y Skyscanner.
Impraise – ¿Cómo funciona?
Impraise hace que las prácticas de desempeño y desarrollo sean significativas para las personas, procesables para los gerentes e indoloras para RRHH. Las personas están capacitadas para intercambiar comentarios continuos de una manera intuitiva, impulsando la propiedad de sus objetivos diarios y aspiraciones profesionales a largo plazo. Los gerentes tienen los conocimientos necesarios para abordar de manera efectiva sus teamlas áreas de rendimiento y desarrollo de , brindan entrenamiento en tiempo real y celebran las victorias.
Con la plataforma flexible, HR y operativa teams experimente altas tasas de adopción, proporcionando una vista en tiempo real del rendimiento en toda la organización. El cliente promedio de Impraise encuentra que el 65 % de los gerentes y los subordinados directos intercambian comentarios más significativos, y el 72 % informa que los comentarios intercambiados han mejorado directamente su desempeño.
Eric Hooftman, vicepresidente de capacitación de líderes de ventas globales en Elsevier, una empresa de análisis de información, afirmó: "Impraise contribuyó a un aumento del 11 % en el compromiso de los empleados".
Cuando se le preguntó sobre el impacto de Impraise, Nathan Tanner, Director de Operaciones de Personas en DoorDash, dijo: “Impraise es fundamental para nuestras iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo profesional. Impraise nos permite recopilar comentarios específicos y compartirlos en toda la empresa para que podamos crecer juntos.
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