El desempleo en todo el mundo continúa sin cesar, dejando a los jóvenes enfrentando desafíos para encontrar un buen trabajo.
Por otro lado, la industria de la tecnología continúa creciendo a un ritmo acelerado, sin embargo, las empresas de varios sectores se enfrentan a una escasez de profesionales con el requisito previo. habilidades de codificación para cubrir sus necesidades de mano de obra.
Según la datos de la Comisión Europea, había alrededor de 825,000 2020 puestos vacantes en el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la UE en 58. A alrededor del XNUMX % de las empresas les resulta difícil cubrir las vacantes con las habilidades adecuadas.
Una solución a estos desafíos es mejorar y apoyar programas alternativos de capacitación en TI, además de los cursos universitarios tradicionales. Y ahí es donde Código fresco entra en juego.
Fundada por empresarios húngaros: Balázs Vinnai, Gabor Simon, Jozsef Boda en 2014, Codecool es una escuela de programación y centros de talento de TI en Europa Central que ofrece capacitación para especialistas de TI, a través de sus cursos de 3 a 12 meses.
Obtuvo una financiación de 7 millones de euros
Recientemente, la empresa obtuvo una financiación de 7 millones de euros de su nuevo socio de capital de riesgo Integral Venture Partners y sus anteriores inversores Lead Venture y PortfoLion Capital Partners. Hasta la fecha, la compañía ha recaudado 12.5M€
La empresa con sede en Budapest utilizará los fondos para un mayor desarrollo y expansión de productos. La escuela de programación también abrirá dos nuevos campus en Europa Central este año.
“La inversión nos permite continuar nuestra expansión europea. Estamos planeando ingresar a dos nuevos mercados este año: consideramos Austria, Serbia y Bulgaria. Nuestro objetivo es operar más de diez campus Codecool para 2025”, dice el CEO de Codecool József Boda. “La expansión, sin embargo, no solo significa aumentar el número de nuestras escuelas. También nos enfocamos en desarrollar aún más nuestros cursos de actualización y actualización de habilidades corporativas. Nuestra experiencia muestra que los ejecutivos están cada vez más abiertos a capacitar o volver a capacitar a sus empleados existentes, ya que a menudo lleva mucho tiempo y es costoso encontrar nuevos expertos con las habilidades adecuadas en el mercado laboral”.
Resolver la escasez de talento digital
La misión de Codecool es resolver la escasez de talento digital para las empresas y proporcionar nuevas carreras digitales para las personas simultáneamente. La empresa amplía continuamente la gama de sus cursos abiertos.
Además de su curso completo con garantía de empleo, el año pasado se agregaron a la cartera de la escuela cursos especializados de TI en línea de 3 a 4 meses. En 2025, el número objetivo de graduados de la escuela de programación aumentará a varios miles por año, afirma la empresa.
En la actualidad, la escuela de programación opera en Hungría, Rumania y Polonia, y más de 1,000 de sus graduados trabajan en tecnología en toda Europa.
iniciativa EUROPA DIGITAL
En diciembre de 2020, diferentes institutos de formación profesional, federaciones industriales y representantes del sector privado desde Irlanda hasta Grecia, como Amazon, Adecco, Nvidia o Codecool, se unieron para construir una estrategia para aumentar la competitividad del sector europeo de la infocomunicación mediante el desarrollo de habilidades en programación.
El proyecto de 4 años de duración está coordinado por DIGITALEUROPE y está financiado por la Comisión Europea bajo el programa Erasmus+. Desde Hungría Budapest, la Universidad de Tecnología y Economía y la Asociación de TIC de Hungría se unieron a los fundadores de ESSA además de Codecool.