Igualdad, una HRtech con sede en Róterdam startup, anunció que ha recaudado 2.75 millones de euros en una ronda de financiación liderada por Shoe Investments del emprendedor en serie Pieter Schoen y la firma holandesa de capital de riesgo 4impact.
Equalture afirma que la inyección de capital le ayudará a aumentar su base de clientes internacionales y expandir su biblioteca de pruebas de neuroevaluaciones basadas en juegos.
¿Cómo nació Igualdad?
Las hermanas gemelas Charlotte Melkert y Fleur Melkert, propietarias de una exitosa agencia de contratación, fundaron Equalture en 2018 después de presenciar una serie de sesgos en el proceso de contratación.
Según los fundadores, los posibles empleadores juzgan injustamente a los candidatos en función de su currículum y apariencia en lugar de su personalidad, pasiones y talentos.
Charlotte Melkert, cofundadora de Equalture, dice: “En esta era de rápidas innovaciones tecnológicas que estamos viviendo, es inaceptable que las decisiones de contratación todavía se basen en primeras impresiones subjetivas que permitimos que creen nuestros propios prejuicios. La parte más irónica y triste de esta historia es que todos sabemos que los CV no predicen el éxito de la contratación y aumentan en gran medida los sesgos, pero aun así, todos nos apegamos a este método de selección. Solo porque los viejos hábitos son difíciles de romper”.
Igualdad: Lo que necesitas saber
Equalture tiene la misión de dar forma al mundo de contratación imparcial para las PYMES, gamificando el proceso de contratación. La plataforma ayuda a las empresas a tomar una decisión de contratación basada en la neurociencia en lugar de una intuición.
La empresa ha construido una biblioteca de evaluaciones gamificadas científicamente validadas que permiten a las empresas conocer las habilidades cognitivas, las preferencias culturales y los comportamientos tanto de sus candidatos como de sus actuales team.
La empresa holandesa también utiliza sus evaluaciones gamificadas para contratar a sus propios empleados. Actualmente, la empresa emplea a 31 personas de 19 nacionalidades diferentes. El 52 por ciento de su fuerza laboral son mujeres.
Inversionistas
Pieter Schoen, propietario de Shoe Investment y emprendedor en serie dice: “Desde el primer momento, me encantaron las gemelas Charlotte y Fleur, y el CTO, Jaap. Admiro cómo las chicas lograron hacer crecer a Equalture de manera tan rápida y profesional en tiempos de COVID-19, y estoy completamente seguro de que esto es solo el comienzo”.
Ali Najafbagy, socio gerente de 4impact, dice: "Nuestra asociación con Equalture comenzó con nuestra primera inversión en febrero de 2020. Desde entonces, la empresa ha logrado un fuerte crecimiento y estamos orgullosos del trabajo impactante que la team entrega a diario. Con nuestra inversión de seguimiento, apoyamos la solución tecnológica única de Equalture y nos enfocamos en los Objetivos Sostenibles n.° 5 (igualdad de género) y n.° 9 (desigualdades reducidas) de las Naciones Unidas”.