Plataforma en línea con sede en Berlín para la moda y el estilo de vida, Zalandoco-CEO de Rubin Ritter ha informado a Cristina Stenbeck, presidenta del Consejo de Supervisión, que tiene la intención de dejar su cargo de codirector ejecutivo en la reunión general anual de 2021, que debería celebrarse alrededor de mayo.
Cristina Stenbeck anunció que el Consejo de Supervisión trabajará junto con Ritter para disolver su contrato, que a partir de hoy se extiende hasta noviembre de 2023.
Robert Gentz y David Schneider continuarán al frente de Zalando como codirectores ejecutivos después de la partida de Ritter.
En palabras del propio Rubin Ritter
Hablando sobre su decisión de separarse de Zalando, Rubin Ritter dice: “Mi decisión es el resultado de muchos meses de cuidadosa consideración. Después de más de 11 increíbles años en los que Zalando ha sido mi prioridad, siento que es hora de darle un nuevo rumbo a mi vida. Quiero dedicar más tiempo a mi creciente familia. Mi esposa y yo hemos acordado que para los próximos años, sus ambiciones profesionales deben tener prioridad. Y con respecto a mi propio futuro, estoy ansioso por darme tiempo para explorar nuevos intereses más allá de Zalando”.
“Siempre he sentido que ser parte de Zalando team es un regalo y un privilegio, y será increíblemente difícil para mí dejarlo atrás. Dejaré mi cargo en un momento en que la compañía continúa acelerando y permanece en una posición única para el éxito futuro”, agrega Ritter.
Un poco sobre Ritter y su trabajo en Zalando
Rubin es codirector ejecutivo de Zalando y ha sido miembro del Consejo de Administración de Zalando desde que se incorporó a la empresa en 2010. Es responsable de estrategia y comunicaciones.
De 2007 a 2009, Rubin trabajó en McKinsey & Company como asociado principal. Se graduó de WHU - Otto-Beisheim Graduate School of Management en 2007 con una licenciatura en Administración de Empresas. En 2006 obtuvo un MBA de la Universidad de Texas (EE.UU.).
Desde 2010, Robert Gentz, David Schneider y Rubin Ritter han dirigido a Zalando como team de tres Co-CEOs. Durante ese tiempo, Zalando afirma haber pasado de ser un startup a la plataforma en línea líder en Europa para la moda y el estilo de vida. También tiene 14,000 empleados y está en camino de alcanzar un volumen bruto de mercancías de más de 10 millones de euros en 2020.
Cristina Stenbeck, Presidenta del Consejo de Supervisión, dice: "Si bien el consejo de supervisión lamentó la decisión de Ritter, respetó su motivación y agradeció su transparencia, que le dio a la empresa tiempo suficiente para asegurar los próximos pasos de esta transición de gestión".
Hablando de Ritter, Robert Gentz, Co-CEO, dice: “Cuando comenzamos a enviar los primeros zapatos a nuestros clientes desde el sótano de nuestra oficina, no sabíamos a dónde nos llevaría el viaje. Es imposible exagerar el impacto de Rubin en el éxito de Zalando. Lo extrañaremos mucho como pensador estratégico y líder”.
Si bien esto es lo que dijo David Schneider, Co-CEO, sobre la partida de Ritter: “Rubin siempre ha sido un modelo a seguir para muchos en la empresa. Le debemos mucho como socio comercial y amigo. Estoy seguro de que permanecerá estrechamente relacionado con Zalando”.
Sobre Zalando
Fundada en Berlín en 2008, Zalando es una plataforma online de moda y estilo de vida. La compañía afirma llevar la moda de pies a cabeza a más de 35 millones de clientes activos en 17 mercados, ofreciendo ropa, calzado, accesorios y belleza.
La plataforma ofrece rangos de marcas internacionales, desde nombres de fama mundial hasta marcas locales. La empresa aspira a convertirse en "El punto de partida" de la moda y en una plataforma sostenible con un impacto neto positivo para las personas y el planeta.
Según la empresa, logró un crecimiento rentable excepcional en el tercer trimestre de 2020. El volumen bruto de mercancías (GMV) y los ingresos crecieron un 29.9 % y un 21.6 % hasta los 2.5 millones de euros y los 1.8 millones de euros, respectivamente.
Zalando atribuye este crecimiento al cambio acelerado de la demanda de los consumidores hacia las ofertas digitales en el curso de la pandemia de coronavirus en curso, así como al sólido desempeño del Programa de socios de Zalando y Zalando Lounge. También logró un EBIT ajustado de 118.2 millones de euros o un margen del 6.4 por ciento, en el mismo período.
La compañía también elevó su perspectiva para el año fiscal 2020 después de un crecimiento excepcionalmente fuerte y rentable en el tercer trimestre. La compañía ahora espera que el volumen bruto de mercancías (GMV) crezca un 25-27 por ciento, que los ingresos crezcan un 20-22 por ciento y un EBIT ajustado de 375 a 425 millones de euros.