RecruitLab con sede en Estonia, un centro de reclutamiento software proveedor, anunció el miércoles que ha obtenido 1.9 millones de euros en una ronda de financiación semilla liderada por Change Ventures. La ronda también contó con la participación de StartupIst VC, FFF.vc y BADideas.fund.
RecruitLab dice que los fondos le permitirán acelerar su expansión al Reino Unido y otros mercados europeos, triplicar su fuerza laboral y agregar nuevas funcionalidades a su plataforma.
Paavo Heil, fundador y director ejecutivo de RecruitLab, dice: “RecruitLab está dotando a las pymes de las herramientas que antes solo las grandes empresas tenían.rises podía permitirse. Al usar nuestra plataforma, los clientes ahorran en promedio un 50 % del tiempo que dedican a cada proyecto de contratación y recuperan el retorno de la inversión en el primer mes. Es fácil de usar e implementar; sin necesidad de ser un especialista, los usuarios pueden configurar intuitivamente herramientas de automatización sin ayuda externa. Sorprendentemente, a pesar del flujo de trabajo cada vez mayor de reclutamiento teams, se estima que alrededor del 50 por ciento de los empleadores todavía usan programas como Excel y Outlook para rastrear a los solicitantes. Además, la mayoría de los ATS existentes son inflexibles, tienen un bajo rendimiento en lo que respecta a la atención al cliente y luchan por mantenerse al día con la industria que cambia rápidamente”.
El anuncio llega un año después de recaudar 300K€ en abril de 2021. Hasta la fecha, la compañía ha recaudado 2.2 millones de euros en financiación.
RecruitLab: Lo que necesitas saber
Fundada por Paavo Heil, Reclutamiento ofrece una plataforma de video-reclutamiento que agiliza y automatiza los procesos de reclutamiento y maneja más candidatos mientras reduce el tiempo de contratación en un 50 por ciento.
La empresa tiene clientes en el Reino Unido, Alemania, Finlandia, Estonia, Letonia y Lituania, e incluye marcas de renombre internacional como DPD, Circle K, Tallink y KPMG.
RecruitLab ofrece una alternativa a los jugadores existentes de Applicant Tracking Systems (ATS) como Workable, Bullhorn, Taleo, Lever y Greenhouse.
La plataforma ofrece seguimiento de candidatos, panel de control del reclutador, métricas y estadísticas de reclutamiento, anuncios de trabajo, reclutamiento en redes sociales y formularios de solicitud. La herramienta está disponible en el modelo de precios basado en suscripción.
La empresa con sede en Tallin se centra en un segmento de mercado desatendido, como los reclutadores en las pymes y las pequeñas agencias de contratación que requieren una solución plug-and-play.
La plataforma totalmente compatible con GDPR optimiza la gestión de candidatos, realiza un seguimiento del progreso y brinda información sobre las estadísticas del proyecto, la programación automatizada de entrevistas y los correos electrónicos de comentarios, se integra con los canales de contratación y crea anuncios de trabajo profesionales en minutos, incluso para las redes sociales.
Change Ventures: lo que necesita saber
Con sede en Tallin, Change Ventures es el primer presemilla/semilla venture capital fondo con botas sobre el terreno en los tres estados bálticos. El CV respalda a ambiciosos fundadores con sede en Estonia, Letonia y Lituania, y empresarios de la diáspora báltica que construyen sus negocios en otros lugares.
Actualmente, la cartera de la empresa abarca los siguientes sectores principales de la región: FinTech/RegTech, E-commerce y minorista, B2B, Consumer y EdTech, y una gama de DeepTech/AI startups en todo el mundo.
Yrjö Ojasaar, socio de inversión de Change Ventures, dice: "Nos quedamos muy impresionados con los comentarios estelares de los clientes de RecruitLab, que compararon la plataforma con empresasriseHerramientas del sistema de seguimiento de solicitantes a nivel de nivel, diseñadas específicamente en cuanto a funcionalidad y precios para las PYME. Por primera vez, ahora pueden nivelar el campo de juego en la contratación de los mejores talentos”.
Epp Sillaste, jefe de personal de KPMG Baltics, dice: “Elegimos RecruitLab porque estábamos buscando una herramienta de entrevistas en video que también presentara otras herramientas de reclutamiento esenciales, como el mapeo de la capacidad del grupo de talentos, la programación automática de entrevistas y los correos electrónicos de retroalimentación, y el fácil acceso a estadísticas de contratación necesarias para proyectos de contratación intensivos en mano de obra. Además de ahorrar tiempo, descubrimos que la plataforma es fácil de usar y no requiere capacitación adicional”.