La tecnología startup tecnología ecosystem sigue siendo un mundo dominado por los hombres. Los números hablan por sí solos: el año pasado solo el 1% de todos venture capital en los Países Bajos fue a startups con solo una fundadora, según Fundright, según datos de Techleap. Varias iniciativas nuevas tienen como objetivo cambiar el rumbo.
Fundright: solo 1% de financiación para mujeres fundadoras
La investigación de derecho de fondo pinta un cuadro algo sombrío. En los primeros nueve meses de 2020, solo el 1 por ciento de venture capital en los Países Bajos fue a startups dirigido por mujeres. Eso es incluso peor que en 2019, cuando ya era un mísero 1,6 por ciento. Startups con una diversa team recibió el 13 por ciento de todos los fondos en el mismo período.
Los datos fueron puestos a disposición por Techleap.nl y recopilados por Fundright. Fundright comenzó hace nueve meses como una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la diversidad en la tecnología y startup escena. Su objetivo es tener una ecosystem que consiste en un 35 por ciento de mujeres para el año 2023.
'Necesitamos hacerlo mejor'
Eva Mol, socia directora de CapitalT y miembro de la iniciativa Fundright, se da cuenta de que es necesario cambiar mucho para lograr ese objetivo: “Estos nuevos datos muestran que las mujeres fundadoras necesitan un hombre en su team conseguir la financiación”, dice. “Esto es inaceptable y triste en el siglo XX. Necesitamos hacerlo mejor."
La disminución de la financiación de empresas dirigidas por mujeres startups se debe en parte al estallido de la pandemia, lo que hace que los inversores busquen opciones más seguras, dice De Mol: “Debido a COVID, los inversores están más inclinados a permanecer en su propia red, buscando acuerdos. Cuando su red es homogénea, COVID hace que sea más difícil salir de esa burbuja”.
A pesar del aparente contratiempo, el objetivo de Fundright sigue siendo tener un 35 por ciento de mujeres en los Países Bajos. startup ecosystem en dos años. Una forma de que los capitalistas de riesgo miren más allá de su propia red es apoyando la iniciativa FundRight.
Se lanza TechMeUp para una educación 'sin preocupaciones'
De Mol no está sola en su esfuerzo por una mayor diversidad. con el lanzamiento de TechMeUp, Holanda tiene un fondo para ofrecer becas a personas subrepresentadas en tecnología. El fondo, que se lanzó hoy, ofrece un préstamo sin intereses para que las personas se inscriban en una educación relacionada con la tecnología. El objetivo principal es aumentar la diversidad en el ecosystem, dice uno de los miembros fundadores, Corinne Vigreux, cofundadora de TomTom y fundadora de Codam.
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La falta de diversidad en la financiación está afectando directamente a la innovación, dice Vigreux: “La gente no sabe lo que no sabe. Es casi imposible encontrar soluciones innovadoras a los problemas con los que no puede relacionarse debido a quién es usted. Entonces, para crear una innovación significativa, se necesita un grupo diverso de personas en primer lugar. Si solo tiene un tipo de personas para resolver problemas, solo resolverá un tipo de problema, de una manera. La innovación no puede ocurrir sin una diversidad team."
Préstamos sin intereses para academias tecnológicas
Para Vigreux, todo comienza con la educación: “Es por eso que instituciones como Codam Coding College no solo se enfocan en brindar un alto nivel de educación en Ciencias de la Computación, sino también en hacerla accesible a la población más diversa”. En la última cohorte, Codam ha atraído al 41 por ciento de mujeres para sus software cursos de ingenieria
TechMeUp acaba de empezar y ya recaudó 375,000 euros para su fondo de formación de ASML Foundation, Exact Foundation, Rabobank Amsterdam, StartupAmsterdam, CA-ICT, SIDN y la Municipalidad de Amsterdam. Su objetivo es recaudar 2 millones de la comunidad empresarial. Los estudiantes seleccionados obtienen acceso "sin preocupaciones" a educadores privados como Codam, Growth Tribe, Ironhack, TechGrounds, Techionista y Winc Academy. La matrícula y, en algunos casos, el subsidio de manutención, que oscila entre 2500 y 7500 euros, se proporcionan como un préstamo sin intereses. Los estudiantes lo devuelven una vez que encuentran un trabajo.
Instituto WomenTech y Fundadores Amsterdam unir fuerzas
Otra iniciativa que se ha lanzado recientemente es la asociación entre Founders Institute Amsterdam y MujerTech. La colaboración entre la masiva pre-semilla startup accelerator y la red de mujeres en tecnología es parte de la Amsterdam – Silicon Valley Virtual 2021. Ofrece acceso a una red de apoyo local y global de mentores, inversores y asesores, muchos de ellos mujeres, y cuenta con más de 1.5 millones de euros en acuerdos y recursos con socios. El programa está abierto a todos los fundadores, pero tiene como objetivo aumentar la diversidad ofreciendo apoyo adicional a las mujeres.
Para Anna Radulovski, fundadora y directora ejecutiva de WomenTech Network, Amsterdam es un gran lugar para aterrizar, pero reconoce que hay espacio para mejorar en el frente de la diversidad: "Basado en varias investigaciones Amsterdam ocupa un lugar destacado como técnico y startup centro. Si bien muchos indicadores se encuentran en el percentil superior, la diversidad de género en tecnología y startups es todavía relativamente bajo, lo que implica un alto potencial de desarrollo y crecimiento”.
COVID impacta a mujeres emprendedoras
Al igual que Fundright, Radulovski nota que la pandemia no está ayudando a las fundadoras en particular. Señala países como Nueva Zelanda, Taiwán, Islandia, Alemania y gran parte de los países nórdicos, donde las mujeres líderes de países parecían tener un buen desempeño durante la pandemia: “Es una especie de paradoja, por un lado, hay evidencia de que las mujeres líderes están manejando mejor la pandemia, y por otro lado, liderado por mujeres startups reciben menos financiación, lo que podría servir también como solución a los problemas creados por la pandemia”.
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Radulovski dice que la colaboración entre el Founder Institute y WomenTech tiene como objetivo eliminar los prejuicios contra las mujeres en venture capital y liderazgo tecnológico. “Si bien esta no es una solución para el problema inminente, queremos ayudar a nuestros fundadores a superarlo y solucionarlo, entendiendo cómo funciona el sesgo, cuándo aparece, por ejemplo, en el proceso de presentación, y equipándolos con herramientas, motivación, y metodologías para alcanzar sus metas de financiamiento.”
Qué pueden hacer los capitalistas de riesgo
Pero mientras tanto, simplemente no hay suficientes mujeres en el startup y tecnología ecosystem. Eva de Mol insta a las mujeres fundadoras a no desanimarse, sino a seguir pensando en grande y buscar capitalistas de riesgo con un historial de inversión en diversos startups: “Claro, nosotros como Fundright podemos hacer más. Cree más conciencia o más campañas. Pero al final, la decisión recae en los capitalistas de riesgo”.
Vigreux está de acuerdo en que las mujeres fundadoras pueden reclamar el lugar que les corresponde si "salen más". “No seas demasiado modesto y demuestra de lo que eres capaz”. También aconseja a los capitalistas de riesgo que también hagan un examen de conciencia: “Necesitan tener la diversidad como uno de sus principales objetivos para aumentar este porcentaje. Ellos pueden ser el cambio”.
Imagen de cabecera: Eva de Mol / Fundright.nl