AmsterdamLa compañía de tecnología global con sede en Philips anunció el lunes 24 de octubre que reducirá su fuerza laboral en alrededor de 4,000 personas a nivel mundial para optimizar la cultura laboral y reducir los gastos operativos. Se espera que los ahorros de costos asociados asciendan a ahorros anualizados de aproximadamente 300 millones de euros, dice la compañía.
Tommie Dijstelbloem, líder de comunicaciones integradas y portavoz Philips Benelux en un comunicado a Silicon Canals dice: “Como resultado de la reducción prevista de la fuerza laboral global, esperamos reducir alrededor de 800 puestos en los Países Bajos. Podemos compensar esto en gran medida a través del desgaste natural al no extender varios tipos de contratos temporales y abrir vacantes que no se cubrirán. Desafortunadamente, no podemos descartar despidos forzosos; esperamos que alrededor de 400 colegas probablemente sean despedidos”.
“Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad como empleador. Los compañeros que se verán afectados por esta reducción son elegibles para nuestro Plan Social Central. Una parte importante de esto son los programas de asesoramiento “de trabajo a trabajo” con una duración de seis meses”, agrega Dijstelbloem.
Actualmente, la empresa emplea a casi 80,000 personas en 100 países.
El anuncio se produce con la publicación de los resultados del tercer trimestre de la empresa y después de que Roy Jakobs reemplazara a Frans van Houten como presidente y director ejecutivo el 3 de octubre de 15, quien ocupó el cargo durante 2022 años.
“Enfrentamos múltiples desafíos y nuestro desempeño en el tercer trimestre de 3 lo refleja”, dice Jakobs.
“Por lo tanto, mi prioridad inmediata es mejorar la ejecución para que podamos comenzar a reconstruir la confianza de los pacientes, consumidores y clientes, así como de los accionistas y otras partes interesadas. Haremos esto primero fortaleciendo aún más nuestra gestión de calidad y seguridad del paciente y abordando las diversas facetas del retiro de Philips Respironics; en segundo lugar, mejorando urgentemente las operaciones de nuestra cadena de suministro para que podamos cumplir con nuestra sólida cartera de pedidos y mejorar el rendimiento; y tercero, simplificando nuestra forma de trabajar para mejorar la productividad y aumentar la agilidad”, añade. “Estas acciones iniciales son necesarias para comenzar a dar un giro a la empresa para hacer realidad el potencial de crecimiento rentable de Philips y crear valor para todas nuestras partes interesadas”.
Pérdida de 1.3 M€
La empresa anunció en un comunicado que realizará una amortización de 1.3 millones de euros por máquinas defectuosas, lo que la llevó a una pérdida neta de 1.33 millones de euros en el tercer trimestre en comparación con una ganancia de 2.97 millones de euros en el mismo período del año pasado. .
El año pasado, philps anunció el retiro del mercado de las máquinas de apnea del sueño ya que la espuma utilizada en estos dispositivos podría representar un peligro para la salud.
“Philips Respironics continuó avanzando con el programa de reparación y reemplazo y el programa integral de prueba e investigación para los dispositivos CPAP, BiPAP y ventiladores mecánicos afectados por el aviso de seguridad de campo de junio de 2021. Hasta la fecha, se han producido aproximadamente 4 millones de dispositivos de reemplazo y kits de reparación. Philips Respironics tiene como objetivo completar alrededor del 90 por ciento de la producción y los envíos a los clientes en 2022”, dice la compañía.
Q3 resultados
Philips dice que el tercer trimestre se vio afectado por desafíos operativos y de suministro, presiones inflacionarias, la situación de COVID en China y la guerra entre Rusia y Ucrania.
Como resultado, las ventas del Grupo ascendieron a 4.3 millones de euros, con una disminución de las ventas comparables del 5 % y un EBITA ajustado de 209 millones de euros, o el 4.8 % de las ventas.
El flujo de caja operativo ha supuesto una salida de 180M€, principalmente por menores ingresos de caja, mayores existencias y mayor consumo de provisiones.
La entrada de pedidos comparables disminuyó un 6 % gracias a un fuerte crecimiento del 47 % en el tercer trimestre de 3. Como resultado, la relación libro-facturación fue de 2021 y el libro de pedidos de equipos creció aún más en el trimestre.
Negocios de Diagnóstico y Tratamiento y Atención Conectada
Las ventas comparables de los negocios de Diagnóstico y Tratamiento disminuyeron un 2 % gracias al crecimiento del 10 % en el tercer trimestre de 3.
La entrada de pedidos comparables aumentó un 3 % gracias al crecimiento del 15 % en el tercer trimestre de 3.
El margen EBITA ajustado fue del 9.1 por ciento, principalmente debido a la disminución de las ventas y la inflación de costos.
Las ventas comparables de los negocios de Connected Care disminuyeron un 15 por ciento, principalmente debido a desafíos operativos y de suministro.
La entrada de pedidos comparables mostró una disminución del 24 % gracias a un crecimiento de más del 260 % en la entrada de pedidos comparables en el tercer trimestre de 3.
El margen EBITA ajustado ascendió a -9.5 por ciento, principalmente debido a la caída en las ventas y la inflación de costos.
La compañía holandesa dice que continuará revisando áreas para mejorar sus operaciones de abastecimiento además, invertir en calidad, simplificar la forma de trabajar y eliminar la complejidad organizativa, lo que se espera que resulte en una reestructuración adicional y costos asociados en 2023.
Philips ha declarado que espera ver desafíos operativos y de suministro prolongados, un entorno macroeconómico que empeora y una incertidumbre continua relacionada con las medidas de COVID-19 en China. Sin embargo, la empresa también cree que estos desafíos se verán compensados por las medidas de productividad y fijación de precios de Philips.
Philips espera una disminución de ventas comparables de un dígito medio para el cuarto trimestre de 2022, con un rango de margen EBITA ajustado de uno a dos dígitos alto.