Promocionarse en el trabajo puede ser difícil e incómodo. “El buen trabajo habla por sí solo”, dice el refrán. Y si bien es un pensamiento reconfortante, también es una ilusión.
La realidad es que no es realista suponer que su jefe o sus colegas notarán todas sus habilidades, talentos y logros sin que usted les señale algunos de ellos.
Esto es especialmente cierto cuando se trabaja de forma remota, sin la visibilidad típica que permite el trabajo presencial. La desafortunada verdad es que demasiada modestia puede frenarte.
Pero ser demasiado humilde puede costarle un trabajo, un ascenso o un sueldo. rise. Si desea obtener la recompensa y el reconocimiento que se merece, a veces necesita salir de su zona de confort y comenzar a hablar sobre sus logros.
Existe una delgada línea entre venderse y alardear elegantemente de sus fortalezas en el trabajo.
Sabemos que el éxito en el trabajo depende de ser (y ser visto como) competente y agradable. Necesita que la gente note su crecimiento y sus logros y al mismo tiempo disfrute de su compañía.
Pero esto te pone en una situación difícil. Si llama la atención sobre el valor que ha creado (para asegurarse de que los gerentes y sus pares lo reconozcan), corre el riesgo de parecer un autopromotor descarado.
Sin mencionar la sensación de “repugnancia” que muchos de nosotros tenemos cuando nos autopromocionamos (excepto los narcisistas). Sin embargo, alardear no tiene por qué ser una mala palabra. Si se hace bien, puede mostrar sus capacidades y al mismo tiempo mostrar gratitud hacia sus colegas.
Adoptar la doble promoción
Un término relativamente nuevo está cobrando impulso en el mundo empresarial para referirse exactamente a este enfoque: promoción dual.
Nuevas investigaciones de la Revista de Personalidad y Psicología Social ha acuñado el término "promoción dual", que promueve los logros de los compañeros y al mismo tiempo canta sus propios elogios.
La creencia es que se producen impresiones más favorables cuando la autopromoción se combina con la promoción de otros, proyectando calidez, simpatía y competencia. He aquí cómo presumir, en el buen sentido...
- Da crédito a tus compañeros
Además de resaltar tus propios logros, debes demostrar que eres un team jugador. hablar un team triunfo. Al elogiar a sus compañeros en team reuniones, también se sentirá cómodo con sus compañeros de trabajo.
Hable sobre lo que “nosotros” logramos (no sobre lo que “yo” logré) y será conocido como una persona inteligente con quien asociarse. Ser un brillante ejemplo de teamTrabajo y la gente te buscará. Además, establecer relaciones con compañeros puede mejorar la satisfacción laboral y beneficiarlo en el futuro si alguna vez necesita una referencia.
- compartir gratitud
Si estás haciendo una declaración pública o publicando en las redes sociales, agradece a las personas que te ayudaron a lograr tu meta u objetivo, compartiendo el crédito donde corresponde. Describe lo que hizo cada persona para llevar a cabo el proyecto, incluido tú mismo.
hablar con cada uno team las fortalezas distintivas de los miembros que significaron que podían trabajar juntos de manera efectiva y compartir su agradecimiento por la oportunidad de trabajar como team.
Estarás destacando tu habilidad en el manejo del team sin hablar directamente de ello; además, la gente esperará volver a trabajar con usted en el futuro.
- Levanta a los demás al mismo tiempo.
Destacar los logros de las personas en su team puede ser una manera fácil y auténtica de ampliar la visibilidad.
De manera similar, es posible que otros se esfuercen más en reconocerte, lo que permite que tus éxitos sean vistos y escuchados sin que tengas que abrir la boca.
Si es amigable con uno de sus compañeros de oficina, tal vez considere funcionar como el “compañero” del otro: alguien que canta las alabanzas del otro. Esta es una forma natural de lucir bien sin parecer engreído.
Gran parte de su éxito en el lugar de trabajo depende de sus relaciones con sus compañeros. Ser genuino, dar crédito a quien corresponde y compartir elogios le hará ganarse el cariño de sus colegas y le ayudará a establecer una buena reputación.
Pero es igualmente importante asegurarse de recibir su parte justa del crédito y los elogios cuando los merece, porque usted es la única persona que puede promocionarse de manera verdadera y precisa. También depende de usted buscar oportunidades en las que su carrera realmente pueda florecer y prosperar.
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