¿Cuándo fue la última vez que te sentiste entusiasmado con tu trabajo? ¿No es complaciente, sino realmente entusiasmado con un proyecto en el que está trabajando? Si tiene que pensar en la respuesta, o cada noche se siente como un domingo por la noche, podría ser el momento de pensar en aceptar un nuevo desafío o buscar un trabajo completamente nuevo.
Los trabajadores pospandemia están cambiando jobs con más frecuencia que nunca, pero las razones para mudarse no siempre son las mismas. Una encuesta reciente de la consultora PWC mostró que para la mayoría de los trabajadores, la falta de realización en un rol (69%) o la incapacidad de ser ellos mismos (66%) son los principales motivos para buscar trabajo.
Pero, ¿y si no tienes una necesidad apremiante? ¿Cómo sabe si está listo para un nuevo desafío o si simplemente está desilusionado con el trabajo? Aquí hay algunos consejos.
Explora el mercado
No sabrá lo que se está perdiendo si no explora las oportunidades que existen. Si algo no funciona con su función actual y no puede averiguar por qué, explore las opciones disponibles. jobs dentro de la misma industria y vea qué despierta su interés.
Ahora, compare las especificaciones del trabajo, los rangos de salario y las responsabilidades y vea lo que le falta a su función. De esta manera, puede decidir si esas oportunidades existen dentro de su función actual o si necesita encontrar una nueva oportunidad.
El Silicon Canals Bolsa de Trabajo está lleno de oportunidades laborales disponibles en todos los sectores, cada uno de los cuales describe las responsabilidades, los requisitos y lo que implica el puesto en sí. Es un excelente lugar para comenzar su búsqueda para ver qué hay disponible y comenzar a armar un plan.
Auditoría Emocional
¿Cómo eras cuando empezaste en tu puesto actual o en tu industria actual? ¿Estaba ansioso por progresar, siempre atento a las tendencias de la industria y a la creación de redes para conocer las próximas oportunidades?
Realice una auditoría de su carrera y, en lugar de mirar hacia atrás en los roles y diferentes empleadores, observe cómo se sintió en cada rol, qué tan motivado estaba y qué tan feliz estaba. Si su enfoque del trabajo ha cambiado con el tiempo, puede deberse a que ha cambiado como persona y tiene nuevas prioridades, o puede ser porque ya no tiene desafíos y debe subir de nivel o cambiar de lado.
Da un paso adelante o da un paso al costado
¿Qué hace cuando ve una oportunidad que afectará los resultados, la reputación o el éxito general de su empresa? ¿Da un paso al frente, identifica los proyectos con sus gerentes y lidera la carga para abordarlos? ¿O sales y lo dejas para que alguien más se encargue?
Si es esto último, es hora de un cambio. Reconocer un nuevo desafío y elegir no aceptarlo es una señal de que está mentalmente desconectado y ya no le importa su empleador o su contribución. Es una señal de que realmente necesitas seguir adelante.
Después de hacer eso, ¿estás listo para un desafío? Aquí hay tres roles disponibles de la Silicon Canals Bolsa de Trabajo con docenas más listas para ser exploradas.
Ingeniero sénior de la nube, CrowdStrike
El papel: El Ingeniero superior de la nube trabajará en estrecha colaboración con analistas de seguridad de todo el mundo para mejorar las herramientas existentes y desarrollar soluciones novedosas para mejorar la eficacia general de los productos, así como la eficiencia de los analistas.
Las responsabilidades: Será responsable de identificar y resolver problemas de rendimiento y confiabilidad, así como de diseñar e implementar soluciones para escalar a gran velocidad.
Los requisitos: Tendrá experiencia práctica en la creación de servicios web y canalizaciones de fechas a escala, así como en la creación de servicios dentro de una arquitectura de microservicios. También tendrá conocimiento operativo de bases de datos relacionales, NoSQL y gráficas.
Solicitar la Ingeniero superior de la nube rol o buscar otros roles en CrowdStrike.
Arquitecto sénior de soluciones, Amazon
El papel: El Software Ingeniero de desarrollo diseñará, implementará, probará, documentará y admitirá servicios transversales para ayudar a los clientes a realizar aprendizaje automático a escala.
Las responsabilidades: Servirá como líder técnico en proyectos complejos utilizando los estándares de ingeniería de mejores prácticas y contratará/orientará a ingenieros de desarrollo júnior. Hará de todo, desde determinar prioridades y diseñar características hasta reestructurar según sea necesario, realizar pruebas automatizadas y asesorar a otros.
Los requisitos: Tendrás experiencia construyendo software sistemas que se han entregado con éxito a los clientes, así como un conocimiento práctico de los profesionales software prácticas de ingeniería y mejores prácticas para la plena software ciclo de vida del desarrollo.
Solicitar la Software Ingeniero de desarrollo papel o explorar otras oportunidades en Amazon.
Software empresarise Arquitecto, Siemens
El papel: As Software empresarise Arquitecto será crucial para identificar la arquitectura del sistema, el diseño del marco central y el desarrollo de módulos y servicios de back-end.
Las responsabilidades: Será responsable de desarrollar arquitecturas de soluciones robustas, escalables y flexibles para diversas iniciativas, incluida la creación de prototipos y la construcción de pruebas de concepto.
Los requisitos: Tendrá experiencia en arquitectura empresarial aplicada para establecer la alineación entre el negocio y software teams para iniciativas tecnológicas, así como experiencia técnica sustancial en empresasrise arquitectura para embebido software automatizadas.
Solicitar la Software empresarise Arquitecto trabajo, o explore todos los otros roles con Siemens.