Los bloqueos son (por ahora, afortunadamente) una cosa del pasado, pero el legado duradero de la pandemia del trabajo remoto que se generaliza no irá a ninguna parte.
De hecho, de acuerdo a un informe global de McKinsey, el 90% de las organizaciones continúan optando por una combinación de configuraciones remotas y en la oficina, y dentro de la UE, el porcentaje de personas que suelen trabajar desde home se ha más que duplicado desde 2019, con Estocolmo y las regiones del este y centro de Irlanda experimentando el mayor número de trabajadores remotos: 40.5% y 39.3% respectivamente.
El valor de esta nueva flexibilidad es multifacético. Además de reducir los tiempos de viaje y brindar a los trabajadores un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el trabajo remoto le permite establecer su base en cualquier lugar del país en el que vive, lo que significa que alejarse de las áreas urbanas caras es más factible, siempre que la conectividad sea No es un problema.
Con esto en mente, hay ciertos roles que son más adecuados para el trabajo remoto que otros, por lo que si está buscando una nueva oportunidad que le permita trabajar desde home o desea reforzar las prácticas de trabajo remoto en su empresa actual, los ejemplos a continuación son un excelente punto de partida.
- Mercadeo de producto
Desde especialistas en marketing de productos SaaS hasta especialistas en análisis, las funciones de marketing que tienen un propósito y un objetivo claramente definidos y que no requieren que usted trate directamente con los clientes o los clientes, sin duda, se pueden realizar de forma remota.
Sin embargo, dado que la creatividad y la lluvia de ideas son parte del marketing, sin importar en qué campo se encuentre su especialidad, mantener abiertas las líneas de comunicación con su team y asegurarse de tener suficientes videollamadas con marcos de seguimiento establecidos para que las ideas no se pierdan.
- Ventas
Los roles de ventas siempre estuvieron y estarán orientados al cliente. Pero las empresas deben mirar más allá del modelo de realizar todos sus negocios desde una oficina centralizada en un área urbana densamente poblada y, en cambio, buscar distribuir a su personal de ventas a lo largo y ancho para expandirse geográficamente, un concepto que se presta perfectamente para el trabajo remoto.
La conectividad también es un elemento importante del trabajo eficiente para los roles de ventas, por lo que se debe adoptar la tecnología para permitir una gran productividad. ¿La línea de fondo? Como todo el personal de ventas trabaja para alcanzar los objetivos, la naturaleza misma del trabajo se basa en los resultados, por lo que se hará evidente muy rápidamente si un rol no se presta para el trabajo remoto.
- Software ingeniería
No solo es software diseñar una industria a prueba de recesión para trabajar, también se presta para el trabajo remoto, ya que la codificación requiere una concentración y un enfoque intensos. Esto es algo que muchas personas luchan por lograr cuando trabajan en una oficina, especialmente si es de planta abierta o está llena de ventajas que a veces pueden actuar como una distracción en lugar de un incentivo para trabajar más duro.
Software el talento en ingeniería también tiene una gran demanda, y las empresas están haciendo todo lo posible para retener a su personal, incluso ofreciendo beneficios como el trabajo remoto.
- Servicio al cliente
Los roles de atención al cliente se prestan perfectamente al trabajo remoto por varias razones. Para empezar, dado que la mayor parte de la atención al cliente se brinda virtualmente (por teléfono o mediante plataformas de mensajería), todo lo que se necesita es la tecnología adecuada.
Otra gran ventaja es que los trabajadores remotos pueden trabajar en varias zonas horarias, lo que brinda acceso a soporte las 24 horas, los 7 días de la semana, algo que muchas empresas luchan por brindar si todos sus empleados están ubicados en la misma ciudad o territorio.
- El trabajo que ya tienes
Además de la inconveniencia de contratar y capacitar a nuevo personal, el proceso de contratación cuesta dinero a las empresas, por lo que su gerente debe estar dispuesto a trabajar con usted en la negociación de nuevos términos si desea que su función sea completamente remota.
Una buena manera de iniciar este proceso es solicitar una reunión formal en la que presente su paso al trabajo totalmente remoto. En su presentación, debe incluir detalles sobre cómo haría la transición, incluidos detalles sobre cómo se comunicaría con sus compañeros de trabajo y clientes (si corresponde) antes de delinear un marco que funcione tanto para usted como para la empresa.
Y si su empleador actual no quiere trabajar con usted para que esto suceda, podría ser hora de que busque un puesto completamente remoto en una nueva empresa. El Silicon Canals Bolsa de Trabajo tiene cientos de posiciones remotas como las tres siguientes.
Desarrollador front-end sénior: Europa remota, Autodesk, Bonn
Como Desarrollador Frontend Senior para Autodesk, tendrá la tarea de crear aplicaciones nativas de la nube e influirá en la arquitectura y el diseño de la tecnología de Autodesk. Si bien este rol se basa principalmente en Alemania, se puede realizar en cualquier lugar de Europa. Los requisitos mínimos incluyen experiencia con JavaScript y TypeScript. Vea la especificación completa del trabajo aquí.
Ventas – Business Developer Alemania – París o Remote, TextMaster, Alemania
Los desarrolladores de negocios de habla alemana nativa que buscan una oportunidad remota están invitados a postularse para TextMaster Ventas - Desarrollador de negocios Alemania role. Con al menos uno o dos años de experiencia en ventas, tendrá la tarea de generar ingresos en el mercado alemán, contactar a clientes potenciales por llamadas y correos electrónicos y definir enfoques de ventas. Encuentre más información aquí.
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