Las entrevistas han cambiado. En 2019, una entrevista para un trabajo regularmente involucrada travel, a menudo a sus expensas, y si conseguía el trabajo, esa rutina sería su 9-5, cinco días a la semana, y eso era algo a lo que todos estábamos completamente acostumbrados.
Ahora bien, hacemos la gran mayoría de nuestras entrevistas de trabajo desde home. Pero hacer una entrevista remota y entrevistar para un rol remoto son dos cosas diferentes. Conseguir un trabajo que ofrezca trabajo remoto híbrido o completo es un elemento de la lista de deseos para muchos en estos días. Aunque muchos trabajadores europeos tienen la oportunidad de trabajar desde home algunas veces de forma híbrida, a más de ellos les encantaría tener jobs que ofrecen una opción remota completa.
Eso es a pesar de los recientes investigación de Microsoft que descubrió que “en el cambio al trabajo híbrido, el 85% de los líderes dicen que les cuesta saber con seguridad que su gente está siendo productiva. Sin embargo, ya sea que trabajaran de forma remota, en persona o una combinación de ambos, el 87 % de los empleados dicen que son productivos en el trabajo”.
Esto ha llevado a lo que el CEO de Microsoft, Satya Nadella, llama “paranoia de la productividad”. Él dice: “Los líderes piensan que sus empleados no son productivos, mientras que los empleados piensan que están siendo productivos y, en muchos casos, incluso se sienten agotados”.
Entonces, si desea salir adelante de la competencia para obtener una entrevista para un puesto remoto y asegurarse de mantener ese trabajo una vez que lo tenga, estas son las tácticas que debe usar.
- Demuestra que eres confiable
Si está tratando de mostrar que no será la causa de la paranoia de la productividad, demostrar que es un trabajador confiable es una de las mejores maneras de hacerlo. Dé ejemplos de cómo cumplió con los plazos de los proyectos, o si cumplió o superó constantemente lo que se esperaba de usted.
- Demuestra que eres organizado
A nadie le gusta tener que organizar el día de otra persona. Si puede hablar a través de ejemplos de cómo ha simplificado los procesos y los horarios de trabajo o ha mejorado las formas existentes de trabajar dentro de su team, todos estos serán excelentes indicadores de que eres una buena apuesta para el trabajo remoto.
- Demuestra que eres un excelente comunicador
El trabajo remoto se basa en un poco más de ida y vuelta que en la oficina; después de todo, no puede simplemente caminar hasta el escritorio de alguien y verificar dos veces un detalle. ¿Cómo obtienes confirmación de tareas y proyectos? ¿Envía a su gerente actual notas informativas al final del día o al final de la semana y cómo mantiene su team al día en los proyectos? Es crucial brindar información completa sobre cómo se comunica de manera efectiva y mantener a las personas informadas.
- Demuestra que eres independiente
Todo el mundo necesita apoyo en el trabajo, eso es un hecho. Pero cuando trabajamos de forma remota la mayor parte del tiempo, también debemos ser excelentes para administrar nuestro propio tiempo. ¿Cómo puedes mostrar esto a un posible empleador? Si hay herramientas particulares o programación software utiliza para administrar su tiempo, asegúrese de explicar cómo hace que estos funcionen para usted. Explique cómo hace uso eficientemente de team reuniones también, y muestra cómo evitas demasiado "ruido" usando Slack dedicado o canales de mensajería para cualquier consulta que pueda ser un problema.rise durante la jornada laboral.
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